赶集网招聘产品简介

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1、赶集网概况 赶集网成立于2005年2月,是国内最早的分类信息平台。 截至目前赶集网注册用户已达700多万,在全国41个省市 自治区、设立300多个分站网站,已形成覆盖全国的分类 信息网站。 从初创时期的十几个人,到现在的四百人团队,赶集网在 快速发展之中,网站访问量每年呈现翻倍提高。截至目前 ,赶集网日均发帖30万条,日均访客量350万人,日均页 面访问量4000万。 赶集网全球网站排名213位,中国网站排名43位,分类网 站排名第一。沈阳分站优势沈阳服务中心:赶集网沈阳服务中心, 由沈阳阿凡达广告传媒有限公 司代理。目前拥有专业服务团 队40余人。我们针对各行业的 特点组建了专业的资源分析团

2、 队,以及完善的客户服务体系 ;为各分类信息客户提供优质 完善的服务。http:/ 160*160赞助商广告(一标 一图110*80,二 行文字品牌广告:冲击力强-图片广告,在信息中更加突出美誉度高-显示公司实力,更加美观资源唯一-仅有的图片广告性价比高,覆盖面广赞助商广告:关注度高-形式美观、新颖可提高点击-图片、标题均可点击进入商家主页资源有限-共计5条,第一条固定,其余4条轮播图片广告简介l 不限/不限l 所有/所有 =不限+其他所有l 某一类别/所有品牌广告提单演示说明: 1. 必须提供图片,规格160*160; 2. 签合同必须写明是“不限”、“所有”、“某一类别” ;赞助商广告提单

3、说明: 1. 必须提供图片,规格110*80; 2. 签合同必须写明是“不限”、“所有”、“某一类别” ;十万火急广告l 关注度高持续保持在频道首页。帖子最醒目 ,位置最好。l 提高企业知名度在招聘基础上突出企业的知名度, 给予应聘者一个标准l 提高网站点击率 行业推荐,让应聘者第一时间锁定目 标查询岗位l 稀缺资源 位置有限,先到先得。l 自助性强 自助编辑和修改内容,随时随地根据 岗位需求变换信息 十万火急提单演示说明: 1. 必须提供帖子ID; 2. 签合同必须写明是“不限”、“所有”、“某一类别” ;招聘端口报价及内容产品价格:18001800 元/年服务内容:可发布5个职位,可每日更

4、新职位,每天自动刷新60次。 下载简历数为1200份/年招聘端口演示l 价格相对于置顶帖更优惠l 灵活操作 可以从后台自主操作,每个岗位每天 都可免费刷新一次。l 有机会被搜索引擎抓取l “验”字认证招聘端口提单说明: 1. 提供的账号必须是在赶集网注册过的电子邮件地址; 2. 必须提供营业执照复印件并加盖公章;每天只限发布1条信息,重复信息会被删除。禁止在多个城市发布信 息,如需要请选择付费服务。 酒吧KTV(包括商务会所,俱乐部,夜总会等)招聘信息只允许发布 在“酒吧KTV”类别。 保险公司招聘只允许发布到“保险”类别,房地产公司招聘只允许发布 到“房地产”类别。 公司信息中不能包含任何职

5、位信息和广告信息,否则帖子会被删除。职位发布注意事项招聘端口注意事项l 招聘端口登陆陆地址:或; l 用户户密码为码为 注册赶集网时时用的密码码; l 演示账账号:邮邮箱: 密码码:987654 l 每个岗岗位每天可进进行一次刷新,刷新后即排在所有频频道第1名; l 同类别岗类别岗 位内容可随时时更改,赶集客服审审核通过过后即可重新上线线; 如果此岗岗位换换到其他类别类别 ,如:原来推广的是“客服”岗岗位,后把此 岗岗位更换换到“销销售”岗岗位,需等到“客服”岗岗位推广24小时时以后才可更 改; l 套餐职职位数中:500元/3个月/10个岗岗位,10个岗岗位即每天最多都可 发发布10个不同类

6、类型的岗岗位,时间为时间为 3个月,价格为为500元,后面价格 依次类类推; l 所有付费费会员员必须须提供营业执营业执 照,但房地产产和保险险类别类别 除外,如果 房地产产和保险险用户户无法提供营业执营业执 照,只提供从业业职业资职业资 格证证、本 人身份证证及名片的电电子版即可系统每天提供“批量刷新”一次; 同一类别 的职位将每隔半小时依次自动刷新一次; 不同类别 的职位将立即刷新。给您带来的不便,敬请谅 解!招聘端口刷新规则赶集网招聘频道特色l 专注企业的大众职位 企业在发布招聘信息时能够精确到地区、行业和职位等,同等 条件下将能够以最短时间找到需要的合适人才l 真实、有效 严格、科学的

7、审核制度l 简单、方便 求职者可根据自己的意向就业地区、向往的工作行业、胜任或 感兴趣的岗位等来进行综合筛选,以最快速、最精确地找到满意 的工作。l 培育五年的市场1、地区招聘精细化 企业在发布招聘信息时,可以选择本企业所在地。好处:通过地区精细化发布,企业的招聘信息将显得更加充盈,在更多关键词的指引下,相较于常规方式,招聘信息会受到更多的关注度。招聘系统的三大特色招聘系统的三大特色2、行业招聘精细化 致力于细分行业,形成一定的专业性。好处: 企业在发布招聘职位时,可以把职位放 到某个行业分类里,通过选择正确的行 业能够大大提高招聘效果。招聘系统的三大特色3、职位招聘精细化 职位信息分类科学有效好处:方便企业更快速地网罗招揽到优秀的人才阿凡达广告传媒有限公司赶集网沈阳服务中心此致真诚期待为您服务!2011年7月11日

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