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1、最新最新 XXXX 年纪检工作总结年纪检工作总结XX 年纪检工作总结 1 20XX 年上半年，在市纪委监察局的正确领导下和市第四纪工委(监察分局)的精心指导下，认真贯彻落实十八大和十八届五中全会、十八届中央纪委五次全会、十一届省纪委四次全会、六届市纪委五次全会精神，按照中央、省市纪委深化“三转”要求，专司监督执纪问责之职，按照监督的再监督、检查的再检查，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，通过加强学习教育、明确岗位职责、强化日常监管、深化岗位检查等途径，各项监督检查工作有序推进，现将上半年纪检监察工作情况总结如下：1、理清思路抓部署。为使 20XX 年国土资源系统纪检监察工作有序开展，取得实效。
2、局纪检组监察室在充分开展与各科室负责人、局班子成员交流讨论的基础上，结合全市国土资源实际，拟定了 20XX 年六盘水市国土资源系统纪检监察工作要点、六盘水市国土资源局 20XX 年纪检监察工作计划，提交局党组讨论修改完善后下发执行。要点和工作计划的下发，保证了市国土资源局 20XX 年党风廉政建设工作的有序开展。2、突出“三转”聚焦主业。按照市纪委办公室关于在全市纪检监察系统开展深化“三转”回头看活动的通知(六盘水纪办20XX4 号)要求，市国土资源局成立了以局长为组长的“三转”工作领导小组，切实按照要求开展工作，共清理原纪检组监察室参加的涉事协调机构 9 个，纪检组监察室只参与党风廉政建设和
3、惩治腐败体系建设工作领导小组，其他一律不参加。局党组调整了班子成员分工，纪检组长除分管纪检监察工作以外，不再分管党风廉政建设和其他工作。不参加自己分管工作无关的会议(除按要求全局职工均参加的会议外)，专司监督执纪问责之职。 “三转”后，为了更好的履行职责，纪检组监察室认真分析和研究国土资源系统腐败、违规违纪和多发易发的关键环节和节点，有针对性的开展监督检查工作，为全局营造了凡违规违纪必然受到查处的浓厚氛围。局党组书记及班子成员通过对“三转”一系列文章的学习和知识测试，真正意识到了党组主体责任的内涵，抓党风廉政建设主动性、责任感明显增强。3、落实谈话制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣，随时绷紧党风
4、廉政建设这根弦，局纪检组坚持“凡工作岗位变动必谈、凡提拔干部必谈、凡发现异常行为和举动必谈、凡干部任命前必谈” ，坚持执行谈话制度。截止 5 月 31 日，共谈话 34 人，通过谈话制度的落实，做到对干部职工常扯衣袖，发挥了提醒作用。4、围绕内部管理抓监督。局纪检组监察室结合单位实际，对单位考勤情况、 “三重一大”决策情况、 “三公”经费使用情况、出差报销情况等进行了监督。下发监督工作清单 10 份，督促局党组修改完善了市国土资源局职工劳动纪律与考勤制度 、 市国土资源局财务管理制度 、 市国土资源局公出差旅费管理办法 、 市国土资源局党组会议工作规则 、 市国土资源局“三重一大”备案制度等1
5、2 项制度，并及时上党组会研究实施。及时纠正了不符合财经规定的事项 2 项，提出整改落实意见 6 条，进一步强化了内部管理监督。5、围绕重点工作抓监督。围绕项目用地报批、土地使用权出让、矿业权审查、土地使用证审查办理和地质灾害防治工程等重点工作开展监督检查，尤其是对行政许可事项办理中对严格执行岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制的情况，对办事过程中有办事拖沓、推诿扯皮、吃拿卡要等问题采取暗访、回访、巡访等方式进行了重点监督检查。通过监督，纪检组对一宗未履行好一次性告知事项的经办人进行了谈话。6、围绕党风廉政建设抓监督。为确保党风廉政建设责任制落到实处，纪检组督促局党组制
6、定了20XX 年党风廉政建设工作计划 ，协助党组召开了本年度全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作会议，局党组书记与各县区国土资源局、开发区国土资源分局主要负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，并督促局党组对党风廉政建设责任制进行分解落实。督促局党组主要负责人以书面形式分别向市委和市纪委报告上一年度履行党风廉政建设主体责任和第一责任人履职工作情况。于 3 月底纪检组对各县特区国土资源局、各经济开发区国土资源分局第一季度党风廉政建设工作进行了检查。督促班子成员和各业务科室负责人向纪检组报告了履行“一岗双责”及廉洁自律情况。目前，纪检组督促局党组召开研究党风廉政建设专题会议2 次，党组书记上党
7、课 1 次。7、严肃执纪问责加大案件查办力度。全市国土资源系统纪检组深化监督责任，强化责任追究，对监督发现的问题及时进行处理，保持了查办案件的态势。上半年通过巡查暗访，并经调查核实，对违反作风建设规定的 4 名干部职工进行了处理。其中 1 名给予行政警告处分;2 名给予全系统通报批评;1 名给予取消年终评先评优和年终奖励，并处 1 万元处罚，待岗 1 个月的处理。通过严厉问责，严肃查处顶风违纪人员的案件，全系统干部职工执行纪律的主动性和自觉性得到进一步的增强和巩固。一是由于国土资源系统管理体制的特殊性，纪检监察机构不健全、人手少，办案手段有限、办案能力不足;二是两个责任落实还存在差距，存在落实
8、两个责任方法不多，创新不够的现象;三是少数班子成员对分管工作的党风廉政建设不思考、不上心的问题不同程度存在;四是监督制约机制还不够全面和完善，开展监督检查的防范手段较弱;五是有关制度的执行力还有待较强。一是继续加大责任落实力度。督促党组和党员领导干部切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，主要领导切实履行好“四个亲自” 。领导班子成员切实履行好“一岗双责” ，坚持党风廉政建设与国土资源管理工作两手抓、两手硬。要积极协助党组落实好主体责任，推动主体责任逐级落到实处;二是继续加大执纪力度。深入开展纪律教育，引导本系统党员干部明纪律，守纪律、讲规矩;三是突出重点、着力抓好重点环节和部位的监督检查。
9、紧紧盯住本系统容易滋生腐败环节和部位，创新监督手段，大胆开展监督，彰显监督效果，下半年纪检组将分别于 6月和 10 月开展两次专项督查。继续加大对“三重一大”事项的监督。在监督检查体系上，逐步实现横向到边、纵向到底的全覆盖;四是继续加大作风建设力度。着重把顶风违纪搞“四风”列为纪律检查的重点，继续围绕重要时间节点开展明察暗访，做到“露头就打” ，保持持续威慑;五是继续加大纪律审查工作力度，对违纪违法案件零容忍，不断健全抓早抓小、抓常抓长工作机制，对群众反映党员干部的苗头性问题，及时进行约谈、函询和诫勉谈话，早发现、早提醒、早预防，对轻微违法违纪行为及时处理，防止小错酿成大错。同时盯住重点人、重
10、点事和重点问题，狠查违规违纪行为，发现一起查处一起，力争年内完成自办案件 2 件;六是继续把落实“三转”要求作为重要政治任务来抓，找准职责定位，聚焦中心任务，守住主业不发散，强化监督不放松，将精力聚焦到监督执纪问责上，切实做到三严三实，努力使之成为忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。XX 年纪检工作总结 2 20xx 年，*镇纪委在上级纪检监察部门和*镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级纪委会议精神，以“廉洁乡村工程“为契机，加强领导，精心组织，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，积极开展了“五治问责、整顿作风“等一系列宣传教育活
11、动，较好的完成市纪委安排的各项工作。一是落实会议精神。为更好贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委会议精神，今年四月我镇召开 20xx 年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。二是加强组织领导。我镇成立了党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室负责党风廉政建设日常工作。三是强化责任追究。将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓，层层签订党风廉政建设目标责任书，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责
12、。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教“的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了农村基层干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，要求村干部严格依法、依规办事2、强化廉政教育。今年 4 月份，我镇制定实施关于进一步加强岗位
13、廉政教育的意见和关于在全镇党员领导干部中开展“为民务实清廉“教育活动的实施意见。今年 10 月我镇在全镇党员干部中开展廉政准则学习，制定了关于开展学习贯彻落实廉政准则活动实施方案。下发廉政谈话通知等，加大从源头防治腐败工作力度，进一步深化反腐倡廉教育工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。我镇还利用每星期五学习日，通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力。XX 年纪检工作总结 3 201X 月 7 日，总公司在科研生产综合楼第
14、四会议室召开了 200X 年度总公司保密安全纪检工作总结会。会议由公司党委副书记、纪委书记闫玉儒主持。吴实忠副总经理首先宣读了关于表彰 200X 年保密安全管理党风廉政建设先进单位和先进个人的决定 ，公司领导分别为网络中心、科技部、技标处、安管部、总装分厂等 17 个保密、安全、纪检先进单位和祝坚宁、费利军、樊新华、王学慧、曾秋菊、翟宁、温秀琴、张巧丽、赵建虎、杨林、刘建华等 25 个保密、安全先进个人颁发了奖状。保密处处长周永义、安全管理部部长高进、监审法务部副部长姚有贵分别就 200X 年总公司的保密、安全、纪检情况和201X 年的打算进行了汇报。201X 年保密处紧紧围绕“目标责任书”确
15、定的任务和目标扎实开展各项工作，涉密信息系统分级保护工作稳步推进。创新工作方式方法，实现两个“第一”和一个“突破” ，建立和维护“两个管理系统” ，完善保密管理体系建设。积极开展形式多样的保密宣传教育活动，定密工作有序开展。201X 年将通过“涉密信息系统分级保护”测评和一级保密资格认证，开展商业秘密的管理与保护，科学推进定密工作。安管部在 201X 年工作中加强领导管理，完善安全管理机制。开展多项安全宣传、培训和演练活动。加强了安全防范，突出重点要害部位的管理，加强对安全生产的监督检查和考核。201X 年将进一步完善安全信息共享制度，加强公司治安安保工作，及时处理各项安全隐患和矛盾纠纷，在跟
16、踪确认工作上进一步加强快、准、稳的行动基调，通过措施建立公司信息快速反应机制。在 20XX 年的纪检工作中，以党支部书记为责任人的党风廉政建设责任体系更趋完善，对反腐倡廉建设的宣传力度进一步加大。坚持述廉制度，对干部廉洁从业的考核进一步加强。以培育廉洁理念为重点的廉洁文化建设工作有新的进展。审计工作实现了从财务账簿为中心的财务收支审计向内部控制为中心的管理审计转型。监察工作关注了热点问题。20XX 年的纪检工作中，将大力宣传中央关于党风廉政建设的法律法规;加强教育，增强领导干部的廉洁从业意识和党风廉政建设责任制的落实工作;继续稳步推进监察工作，努力提高审计工作整体水平。会上，公司党委书记、董事长武润奎肯定了 200X 年的保密、安全、纪检工作所做出的成绩，并对后续工作做了强调：要进一步深化认识，切实做好“保密”工作，要预防网络涉密;要特别重视人身安全、质量安全、职业安全，全方位的营造“大安全”的企业安全和谐环境;要切实加强纪检和效能监察工作，强化干部自廉意识，提高防范意识，完善廉洁机制。最后武董事长还向大家提出了四句箴言：作表率
