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1、HR 找资料上三茅资料http:/ 员工内部培训项目审批（备案）表SJ/PY00701 培训项目名称培训地点培训时间培训对象培训项目负责人职务目 的 要 求教 学 计 划日期主要内容课时培训形式培训期限周授课时数总课时数班数学员人数培训场地及 设备要求HR 找资料上三茅资料http:/ 经 费 来 源经 费 申 请讲课酬金 经 费 审 核讲课酬金教材讲义费教材讲义费其他（考务费等）其他 （考务费等）合计合计专 、 兼 职 教 师 情 况姓名毕业院校所学专业职务或职称担任课程主办单位 意见盖章年月日人力资源部 意见盖章年月日备注填表说明1、必须由领导签署意见； 2、培训形式指脱产、半脱产、业余；
2、 3、本表一式两份，自存一份，报人力资源部一份； 4、培训项目实施结束后，提交本表及培训方案、学员花名册、学员签到 表原件或复印件、教案、培训总结或培训效果评估报告等材料到人力资 源部进行培训费用结算； 5、申请了考务费的，还需提交学员成绩册、空白试卷及标准答案等，否 则不予办理。HR 找资料上三茅资料http:/ 员工外培进修项目审批（备案）表SJ/PY00702 姓名性别出生 年月参加工 作时间联系 电话 工作 单位岗位 职务行政 职务技术 职称 政治 面貌原有 学历培训 类型培训 层次 办学 单位培训 内容 学习 时间学习 地点本人工作经历送培 单位 意见 盖章年月日公司 主管 部门 意
3、见盖章年月日 公司 人力 资源 部意 见盖章年月日 结业 情况证书 编号学习心得 考察报告培训费备注填表 说明1此表一式两份，送培单位存档一份，人力资源部存档一份； 2此表必须在培训之前持公司有关部门会签后的文件（通知）按程序填写好， 否则不予办理培训费报销。说明：将培训组织单位的邀请函（文件）附本页。HR 找资料上三茅资料http:/ 员工培训签到表（内部培训项目适用）培训内容：主持人及时间：序号签到（姓名）时间序号签到（姓名）时间备注：培训项目负责人组织，培训专干监督培训项目负责人：培训专干：HR 找资料上三茅资料http:/ 员工培训评价表（内部培训项目受训学员用）学员姓名培训项目培训教
4、师培训形式对教师的评价教师敬业程度优好尚可劣讲授水平优好尚可劣讲授方式十分生动生动一般不生动联系实际联系密切有些联系无联系教师对学员要求非常严格严格不严格对教材的评价教材适用性适用基本适用不适用教材难度较难适中较简单教材逻辑性合理适中不合理对培训组织者的评价培训内容优好尚可劣培训方式优好尚可劣培训时间太长适合不足培训设施优好尚可劣培训收获较大一般较少无建议: 说明 : 1.请如实填写，并请在填妥后及时交培训主管。2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。谢谢您对我们工作的支持！HR 找资料上三茅资料http:/ 员工培训评价表（外培进修项目受训学员用）培训主题培训经费培
5、训地点受训人员培训原因培训时间培 训 内 容 及 方式(详细说明 ) 对 受 训 学 员 的考核（ 由 培 训 组 织单位评价）培训纪律和态度：受训学员是否迟到、早退、中途离场？口是口否受训学员是否在课堂接听手机？口是口否受训学员是否认真听课、积极参与讨论？口是口否总体评价：评价（盖章 /签字）：时间：联系电话：对 培 训 组 织 单位的评价 (由受训学员评价）培训课程适用性：口适用口基本适用口不适用培训组织工作：口优口尚可口劣是否有引入企业内训的价值？若有，请在总体评价栏说明原因。口是口否总体评价：培训管理（ 培 训 管 理 人员填写）员工培训信息是否入档？口是口否培训教材是否收到并存入公司
6、培训资源库？口是口否培训学员学习效果、应用效果、应用范围总体评价：口优口良口中口差备注：纸张不够，请另附纸写上。HR 找资料上三茅资料http:/ 培训效果跟踪表以下由学员本人填写：学员姓名单位 /部门培训项目组织部门培训时间培训内容（ 列 明 要 求学 员 掌 握 的技能）以下请学员的单位 / 部门领导填写：问题学员的单位 /部门领导意见该学员运用了培训中学到的技能吗？请实际举例。您怎样督促该学员运用这些技能的呢？通过这次培训， 该学员的工作绩效有了怎样的改进？您对我们的培训工作还有何建议与要求吗？领导签名：年月日说明 : 1.请如实填写，并请在填妥后及时交培训主管。2.请给予你真实的评估意
7、见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。谢谢您对我们工作的支持！HR 找资料上三茅资料http:/ 员工培训综合登记表填报单位：填报人：填报时间：登记日期培训项目负责人培训项目名称培训对象培训人数培训形式培训时间教师人数授课时数授课酬金（元）考务杂费 （元）教材费用（元）培训费小计（元）培训经费经办人备注说明：每月报人力资源部备案HR 找资料上三茅资料http:/ 员工培训花名册单位：培训时间：填表人：审核人：序号姓名性 别年 龄文化 程度单位岗位职务培训内容考试 成绩考核 情况结业情况备注说明： 1、岗位栏填管理（干部）或操作（工人）；2、职务栏填行政职务或技术职称（专业）或技术等级（工种）；3、考核情况即培训期间的综合评价，填优、良、合格或不合格。4、获取证书的在结业情况栏填写证书编号。HR 找资料上三茅资料http:/ _年员工培训需求申报表填报单位（盖章）：填报时间：填表人：联系电话：班次主办单位培训班名称培训内容培训目标设计培训对象培训人数培训形式评估方式拟办时间承办单位（地点）培训期限教师来源备注说明： 1、培训形式：指内培（脱产、半脱产或业余）或外培；2、评估方式指对受训学员的结业评估（笔试或操作考试等）；3、教师来源：指内培项目聘请的教师（内聘或外聘）。
