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1、今天工作不努力，明天努力找工作！在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台， 工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。然而， 很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。有多少人， 在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人， 总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有想过， 这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是
2、你必须要有一份工作来维持你的生活，愉快地度过你的人生。凤凰卫视记者闾丘露薇在谈到自己之所以不惧生死、不畏劳苦、忘我工作的原因时说：“我现在最要紧的事情就是有一份稳定的工作能养我的家、我的孩子， 供我的房子， 然后我才能想一想我自己希望过的生活。”的确，有了工作，我们才有生存的基础、生活的来源，才能热爱生活。如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想，什么价值，什么人生追求？现实生活中，很多人都拥有一份令人羡慕的工作，然而， 他们却生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过。 有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作
3、平台，却没有把心思放在工作上， 把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领取那份工资和奖金，对工作敷衍塞责，有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。这样的人， 迟早会被公司解雇或受到应有的处罚。本书主要针对企业员工的工作态度和价值观念建设及实践的需要，阐述了珍惜工作的重要性和必要性，并告知每一位组织成员应从思想认识、敬业、态度、责任、忠诚、细节、执行、创新、团队以及不断学习等方面去珍惜自己的工作，从而实现组织与个人的双赢。珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做
4、到最好，从而追求更美好的人生。第一章 懂得珍惜，你的工作来之不易1你的工作来之不易如今想找一份工作已经越来越困难了。国内有学者指出：当前， 我国已经进入了充分就业的良性劳动力供需状态。而所谓的充分就业就是指，劳动力市场将保持一定的失业率。这个信息告诉我们，不是每一个人都能拥有一份工作，你的工作来之不易。我们政府一直在努力增加更多的工作岗位，以满足没有工作的人对工作的需求。当然大多数人都不需要政府来解决就业，或许，你会说“我有工作，而且还不想好好干呢！”对此我可以告诉你，这将是你最大的不幸。为什么会这么说呢，因为你不懂得珍惜自己来之不易的工作。2007 年重庆各大报纸相继刊载了这样一则消息：重庆
5、市新世纪百货为了一家分店开张招聘 450 名营业员，结果从招聘的当天凌晨两点起，就有求职者开始排队，队伍越来越长，浩浩荡荡足有一公里。据说，当天就有超过5 万名求职者前去应聘。就业的确不易。不论是谁看了这则消息都会发出一声感叹。当前，我国每年有数百万大学毕业生被拥着“赶”进不算太大的就业市场。从2003 年的 212 万到 2004 年的 280 万，再到 2005 年的 338 万，以及到现在的超过500 万。据教育部门统计， 2008 年将有近100 万以上高校毕业生面临毕业即待业的窘境。严峻的就业形势逼得莘莘学子早早就展开了求职攻势，他们奔忙在学校、社会组织的各种供需见面会上，期望能找到
6、一份心仪的工作。让我们来看看几个大学生找工作的情况：刘某，北京人，法学专业的本科毕业生。2008 年 2 月底他在中国国际展览中心北京人才大市场招聘会上忙碌了三天，投了近百份简历，竟然没有一个单位通知他面试。祁某是武汉一所大学计算机专业的研究生。谈起将近4 个月来的求职经历， 他感慨万分。他说，去年11 月初，武汉市首届2008 年毕业生供需见面会在位于武昌的洪山体育馆举行。当时的情况他只记得用“水泄不通” 来形容。 身材高大的祁某费尽千辛万苦才从人缝里塞进20 多份简历，但最后通知他面试的却只有两家企业，然而面试后的一个星期，祁某天天等着有人打电话来通知他去上班，但最后他却等了个空。相信上面
7、叙说的情况很多人都听说或经历过，然而，此刻对于拥有一份工作的你来说，是否觉得自己是幸运的呢？虽然你面临着很多竞争者，但你却拥有了一份工作，而且只要你懂得好好珍惜，你就不会轻易失去它。无论你在政府机关还是在企业里工作，你都必须认识到，工作岗位不是为某一个特定的人而设置的，它是为那些具备了一定才能而且珍惜工作的人而设置的。你可以不珍惜工作，但你应该把你“占有”的那个工作岗位给适合这个岗位的人腾出来。当然，有时有些人会主动地离开自己的工作岗位，但更多的时候是由于不懂得珍惜，而被迫离开的。不是每一个人都能拥有一份工作，同样也不是每一个拥有工作的人都懂得珍惜自己的工作。 但是我们作为一个社会人却是离不开
8、工作的，否则我们将没法在这个社会上生存和发展。同时你也必须清楚，虽然你目前还拥有一份工作，但却有很多人对你的工作岗位虎视眈眈，只要稍有疏忽，你就可能失去它。我在给企业家分享总裁战略突围的课程中经常讲到优秀企业的用人策略：能者上，平者让，庸者下。现在，许多地方遵循“赛场选马”的用人法则，实行竞聘上岗，优胜劣汰。那么，什么样的人容易被淘汰呢？我想那种这山望着那山高，总想换到舒服的、有高薪的岗位， 本职工作还没做好就急着找关系走后门，以达到自己目的的人将会第一个被淘汰。你的工作来之不易，所以我们应把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、 一种义务、一种使命。2工作是你的立身之本我们每一个人都不能回
9、避这样一个事实：你首先需要生存，需要养活自己及家人，在这个前提下才能谈到个人的愿望和追求，才能过自己想要过的生活。因此，你需要一份工作，而且必须努力去干好工作。因为，工作是你的立身之本，幸福之源。人称“战地玫瑰” 的凤凰卫视记者闾丘露薇大名远扬后接受内地记者采访时，说出了自己之所以不惧生死，不畏劳苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因为我在香港生活， 每个人都很实际。我现在最要紧的事情就是有一份稳定的工作，然后能养我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望过的生活。”国内某位著名的运动员极有可能获得奥运冠军，赛前各种媒体也认为冠军非他莫属，可最终却不慎失败。记者问他：“当
10、你在奥运赛场上得知自己无缘问鼎冠军时，你立刻去做的事是什么？”他说： “我立刻打电话给弟弟，告诉他，自己失败了，叫他不要买5000 只种鸭了，付不起钱。 ”圣经上说“工作是神的意志”，其实不是的。在物质社会中，工作是大多数现代人赖以生存的基本形式之一。有五个年轻人，由于对单位的工作环境与待遇现状不满，先后停薪留职，另谋高就。结果只有一个闯出了一番事业，其余的四人踌躇满志而去，怏怏心灰而归， 看着本属于自己的岗位被后来者稳稳端坐其上，他们表面看似镇定自若，然而，烟灰缸里的烟头、寝室杯盘狼藉的环境、 写在他们脸上的表情，或多或少表现出对自己当初欠考虑决定的悔恨和对现实的无奈。曾经，他们都是些朝气蓬
11、勃、有着远大前途的年轻人，在选择上的不慎重，造成了一生的遗憾。大浪淘沙，能真正在无情的市场经济竞争环境中留下来的终究还是少数。对工作不满、辞职不干是不珍惜自己工作的一种表现，同样，那种无过为功、不思进取的工作作风也是不珍惜工作的表现形态。有两个大学生成功应聘到同一个单位，经过一年的实习与考核后，虽然都被单位录用，但是工作的岗位却非常悬殊，其中一位成了技术主管，另一个却仍在基层“锻炼”。通过与仍在基层“锻炼”的人的交流与观察，我发现，造成这种巨大悬殊的真正原因应该归咎为消极地“珍惜”自己既有的工作，对自己有幸找到一份不错的工作而自我满足，在日益激烈的岗位竞争面前、 在劳动力市场供求关系严重失衡的
12、就业机制面前，丧失了进取的精神，在懵懵懂懂中与自己未来相适应的岗位擦肩而过。不是工作需要你，而是每个人都需要一份工作。这句话是多么地具有震撼力量呀！任何时候，当你觉得对工作的态度发生了消极的变化时，或者当你觉得自己在公司可以不可一世时，或者当你发现自己对工作已经失去了兴趣时，你都需要用这句话提醒自己。如果你坚持时常这样提醒自己， 你就懂得怎么珍惜工作了，你也就不会在工作中那么地烦恼和不愉快了。在我们漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的，我们工作的成败可以说就是我们人生的成败。 工作就是我们生命的舞台，只要我们像珍惜生命一样珍惜自己的工作，我们才会把工作做得最杰出，我们才能获得人生中的最高
13、成就。无数在事业上取得巨大成就的人都清醒地意识到，工作是自己安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。但是，我们很多人对工作却这么认为：他们以为是工作需要他，公司离不开他，老板离不开他，领导离不开他。有一句话说得好： “离开你，地球每天照样转！”所以，如果你认为公司离不开你来做这份工作，而因此自以为是，不认真工作，不珍惜你的岗位的话，请记住：不是工作需要你，而是你需要工作。没有工作，你就失去了生活的幸福之源；没有工作，你就失去了实现价值的舞台；没有工作，你的人生将会变得暗淡无光。因此，请珍惜你的工作。3不珍惜工作就会失去工作竞争总是伴随着危机，在如今这样一个残酷竞争的时代，无论是企业还是企业员
14、工都处在危机之中。进入21 世纪，人类社会的竞争更是日益激烈。职场和商场中的竞争已经成为一场不进则退、永无止境的竞赛。人们在总结职场失败者以及衰败企业的原因后，发现了一个共同点， 失败并非突然而至。事实是，在这些人和企业表面上春风得意的时候，危机就已经潜藏其中了。美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“青蛙试验”。试验人员把一只健壮的青蛙投入热水锅中，青蛙马上就感到了危险，拼命一纵便跳出了锅。接着，试验人员又把该青蛙投入冷水锅中，然后开始慢慢加热。开始时，青蛙怡然自得，毫无戒备。一段时间以后，锅里水的温度逐渐升高， 而青蛙在缓慢的变化中却没有感受到危险，最后， 一只活蹦乱跳的健壮青蛙竟被活活地给煮死
15、了。“蛙未死于沸水而灭顶于温水”的情况不仅仅发生在动物界，类似的情况也常常发生在我们人类身上。作为员工， 我们更要有危机感。这种危机感的体现就在于对工作的珍惜程度，危机感强的员工，总会对工作倍加珍惜，因为他知道，如果自己不珍惜工作，不时刻保持危机感，自己的位置就有可能被别人替代，自己不珍惜工作，就会如同温水中的青蛙，面临被企业淘汰的命运。“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话多年前很多深圳的朋友都在人才市场看到过， 这反映了多年前深圳人对工作的危机感。随着经济的发展，企业之间占有市场领地的竞争日趋激烈，高学历、高能力的人才大批涌入社会，“能者上，平者让，庸者下”的理念，越来越被人们所接受。
16、与此同时，随着就业压力的增大，各行各业的在职人员倘若不称职，随时就会有失业的可能。对于员工来说， 心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看， 人们努力工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是发自个人的内心世界，是心中危机感的驱使，努力工作并不是别人勉强你去拼搏，而是你自己内心里有一股潜在的向上的力量，希望自己活得成功而快乐。一名三十多岁的普通女职员对“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感有着更深的理解：她认为，要想不失业，唯一的办法就是珍惜自己现在拥有的工作，不断地努力学习，不断地提高自己的技能。只有这样， 才有可能在以后的竞争中立于不败之地，才能更好地发展自己的事业。 “今天我努力工作” ，这不仅是一名员工对待工作的态度，更是减少后顾之忧，拓宽未来之路的最佳手段。试想我们不去懂得珍惜自己的工作，试想如果有一天我们下岗甚至失业后的情况，那时我们不再有年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力，我们如何就业、如何生存呢！ 到那时我们面临的将不再是单纯的努力找工作的问题，我们还将面临努力适应新的行业，努力面对一系列的社会难题。现在，很多企业，甚至有些地
