《人力资源部离退管理2018年上半年工作总结(精选多篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部离退管理2018年上半年工作总结(精选多篇)（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 人力资源部离退管理 2018 年上半年工作总结(精选多篇)半年来，人力资源部离退管理工作 在公司经营班子的正确领导下，在各级 涉老部门帮助指导下，按照上级及公司 有关老干部工作规定，围绕年初公司职 代会总经理工作报告关于年度工作思路 和两大目标总要求，克服困难，努力工 作，大胆管理，内强素质，外树形象， 齐心协力，圆满完成了年初预定的上半 年工作指标。为总结经验，发扬成绩， 找出不足，搞好下半年的各项工作，特 做工作总结如下：一、结合实际，扎实工作，认真 落实“两项待遇”1、开展思想政治工作，使思想-精选财经经济类资料- -最新财经经
2、济资料-感谢阅读- 2 政治工作与解决实际问题相结合，确保 队伍稳定。离退休职工，队伍庞大，这 块阵地，如果我们不去占领，非法组织、 封建迷信、 xx“xx”等非法组织必然会 去占领。无数事实已经证明，基础不稳， 前方动荡，必然会影响大局，干扰中心， 因此，决不能掉以轻心。每逢敏感时期， 上级都要求我们对原练功人员进行调查 摸底，密切关注其动向。我们根据中央 四部委关于加强退休干部思想政治工 作的通知精神，积极做好离退休老同 志们的思想政治工作，对症下药，了解 情况，确保没有反弹，及时上报。针对 我公司进行的系列改革，许多老同志有 诸多想法，还有部分老同志思想观念比 较滞后，有些事情一时想不明
3、白。对此，人力资源部领导高度重视， 配合公司领导，全力做好疏导化解工作。 为防止因此而发生的不稳定情况，我们 极力做好工作、掌握动向、提出建议， 经过不懈努力，未造成集体上访事件的 发生，保证了公司大局的稳定，为公司-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 的中心工作有序发展，做出了应有的成 绩。另外，公司领导还克服种种困难， 千方百计解决实际问题，消除了最大不 稳定因素，使全体老同志十分感激各级 领导，为表达心意，五月二十日上午离 退休职工代表为公司送去了锦旗;五月上 旬，将退休职工反映生活用水水质不合 格、水压小等问题报公司领导后，公司 领导高度重视，及时安排有关部门进行
4、 处理，在不到一周时间内也得到了较好 解决，为表达心意，离退休职工代表给 公司领导写了一封感谢信。这充分体现了公司领导对离退休 职工高看一眼、厚爱一分的具体体现。 面对庞大的离退休队伍，出现夫妻感情 不和，邻里之间纠纷，子女赡养老人等 方面的问题在所难免，凡此种种，不论 在节假日，或是白天、晚上，只要我们 知道了，均能做到以理服人，百解不厌， 百问不烦，深入浅出，做好深入细致的 思想工作，凡在职权范围内的事，符合 政策规定，当场解决，否则多加解释，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 基本达到双方均能接受之目的。由于我 们工作做的细致，半年来，从未发生上 访事件及存在不安
5、全因素，保证了队伍 稳定，为支持我公司中心工作服务大局， 创造了良好环境。2、按规定要求“两项待遇”得到 落实。半年来，对“两项待遇”的落实， 公司领导极为关注，大力支持。在政治 待遇方面：公司召开的职代会、党代会 特邀离休老干部、县级老领导以及退休 干部、内退人员列席代表参加，公司领 导一年二次向老干部通报企业的发展规 划、经营情况，公司机构改革的目的、 意义，解答老同志提出的有关事宜，使 全体老干部深受鼓舞。报纸刊物、政治 学习资料，按标准办理发放，老干部住 院看病车接车送，公司领导千方百计抽 出时间到医院看望。春节前夕，农历 27 日公司领导带着慰问金、纪念品、鲜花、 慰问信、春联分片集
6、体到老干部家提前 拜年。对此全体老干部十分感激。在生 活待遇方面：由于公司领导的关心和支-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 持，按照政策有关规定，该享受的均已 兑现，离休金按时全额发放，医药费实 报实销。春节期间，在公司经费十分紧 张情况下公司领导仍拨出一定经费，为 老同志购买了大米、食用油等福利，做 到了厚爱一分，高看一眼，令他们为之 感动，凡公司给职工办福利，如过节费、 降温费等都能同等享受。5 月 20 日21 日，利用两天时间为全体老干部、老领 导进行年度体检。对此，全体老同志十 分感激，决心活到老，学到老，发挥潜 能，保持好晚节，为企业的发展、稳定 再做新贡献
7、。3、为达到增长知识，丰 富生活，陶冶情操，促进健康，构建和 谐企业之目的，离退办结合离退休职工 之特点，开展了形式多样的文体活动。 老同志文化生活丰富，身心舒畅，为企 业的和谐和稳定作出了积极的贡献。4、精神文明建设有新发展。我 们利用宣传媒体，广泛宣传公司劳模事 迹，本单位出现的好人好事，充分发扬 典型示范作用，对他们在党员大会上大-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 力表扬，从而使工作人员服务热心，工 作细心，做思想工作耐心，帮助老同志 诚心，形成了积极向上和谐的工作氛围， 张扬了正气，树立了新风，增强了号召 力、战斗力和凝聚力，半年来对外宣传 稿件已发表 9 篇，
8、公司内稿件完成了 15 篇，办板报 3 期，较好地反映了单位良 好精神风貌，丰富了精神生活，陶冶了 人们的情操，推动各项工作的开展，扩 大了公司的知名度，为两个文明建设做 出了贡献。5、大力支持分会开展工作，积 极参加公司工会、分会组织的各项活动， 按时完成公司及分会交办的各项工作， 组织汽排球队参加公司各分会比赛，获 得第一名的好成绩。另外企务公开、板 报评比、知识答卷等项活动，组织严密、 全力以赴，并取得较好成绩，完成了公 司工会交给的各项工作。6、切实做好在职人员及内退同 志的计划生育工作，为防止灯下黑，按 规定通知每位应检人员按时参加孕检， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-
9、感谢阅读- 7 结合实际情况，与育龄人员重新签订了 计生责任书，组织大家学习上级有关规 定，做到不漏人、不漏事。由于措施有 力，克服了育龄人员多，居住分散等困 难，狠抓了工作落实，杜绝了计划外生 育，使计划生育基本国策得到落实，保 证了计划生育率达到百分之百。7、看望住院病人 185 人次，办 丧事 5 人次。回顾半年来的离退工作， 成绩应以肯定，认真总结，不足应该加 强，切实改进，要清醒地认识到，我们 的工作距公司党委的要求，老同志的期 望尚有一定差距，在下半年里，我们一 定以新的精神面貌，良好的工作姿态， 按照公司的工作部署，结合工作实际， 文明高效，求实创新，与时俱进，再接 再厉，不断开
10、拓工作新局面，为企业发 展、改革、稳定再做新贡献。二、存在的不足1、老干部阅文制度有待加强。2、缺少室内活动场所，使老同 志活动受到一定影响。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 对以上不足，在征得公司领导的 大力支持基础上，我们将充分发挥自身 主观能动性，尽力改进，以取得实效。人力资源部离退管理 2014 年年 中工作总结引导语：以下是整理的 人力资源部离退管理 2014 年年 中工作总结一文，想了解更多 工作总结及计划相关范文，请持续关注。半年来，人力资源部离退管理工 作在公司经营班子的正确领导下，在各 级涉老部门帮助指导下，按照上级及公 司有关老干部工作规定，围绕年初公司 职代会总经理工作报告关于年度工作思 路和两大目标总要求，克服困难，努力 工作，大胆管理，内强素质，外树形象， 齐心协力，圆满完成了年初预定的上半 年工作指标。为总结经验，发扬成绩， 找出不足，搞好下半年的各项工作，特 做工作总结如下：一、结合实际，扎实工作，认真 落实两项待遇-精选财经经济类资料-
