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1、跨越经验门槛： 没有工作经验怎么办？课程目的通过本单元课程的学习，您 将了解并运用具体方法解决求 职过程中没有工作经验的困 扰。跨越经验门槛的方法n换一个角度看“经验门槛”n主动出击：不要被 “经验”吓跑n选择经验门槛低的目标n突出实习经历、社会实践及其成果n突出学生会、社团等工作经历n从生活经历中发掘相近经验n突出学习能力n突出对工作的渴望n放低姿态n准备求职推荐信突出实习经历、社会实践及其成果视频突出学生会、社团等工作经历n配图（拍照，PS画）面试官和求职者对坐。 求职者：我是校学生会文艺部部长，组织了第一届校园十佳歌手比赛。 面试官：领导能力和组织能力不错哦。调查：下面哪些活动是你大学期
2、间 参加过的，请将它们一一勾选出 来。 n参加过学生会、社团组织n当过志愿者n做过义工n当过班/团干部n参加过企业实习n参加过社会调查/调研活动n做过兼职n参加过各种校园比赛n做过毕业设计或有创造性发明n其他 ： 视频：你真的没有经验吗？n视频从生活经历中发掘相近经验n把自己的经历与应聘职位联 系起来n不要说有直接经验，可以说 有相近/相关经验视频截图思考：n假如你要去应聘一份办公用品采购员的工作，结 合自身经历思考一下，你的哪些经历可以作为应 聘这个职位的相近工作经验，请写出三条。1、2、3、视频：没经验，有准备n视频突出学习能力n截图 朱晓茜捧着市场调查报告行动：n请你举出1个能够展示学习
3、能力的实例。你 可以从以下几个方面思考： 你在什么时候学的？ 你在哪里学的？ 你学了什么？ 你向谁学的？ 学习的途径有哪些？ 你学了多久？ 你的学习成果有哪些？突出对工作的渴望n热情和进取心整洁的仪表积极的精神面貌清晰的谈吐n资料准备企业信息 职责范畴行业状况放低姿态n截图（PS图）朱晓茜：我愿意从最基层做起。准备求职推荐信n导师n领导n业内权威的教授和顾问行动：帮马丽寻找求职经验分马丽是一名文秘专业的大四学生，现在她想找一份人力资源管理相关的工作。 下面给出了一些选项，其中一些选项能增加她的求职经验分，一些选项不能增 加她的求职经验分。只有当她的经验分达到100时，她才能顺利通过面试。请 你
4、根据本单元课程的内容，选择正确的选项，帮马丽补充经验能量，助她面试 成功。1、担任4年生活委员（+10分） 2、在超市兼职收银（0分） 3、在一家外企人力资源部实习4个月（+20分） 3、网络游戏公会分会长（0分） 4、参加并顺利通过助理人力资源管理师考试（+10分） 5、本市HR俱乐部会员（+10分） 6、参加过烹饪课程培训，并获得优秀学员称号（+0分） 7、参观智联招聘、中华英才网等公司，并熟悉其业务（+10分） 8、参与导师负责的某企业绩效管理咨询项目（+20分） 9、为母亲的服装店招了1名营业员（10分）。 10、获得导师给她写的就业推荐信（10分）工具：经验包经验清单序号材料名称是否齐全 1实习证明材料 是 否 2社会实践（志愿者、义工、下乡、兼职等）证明材料 是 否3实习作品及奖励证书 是 否 4毕业设计 作品及奖励证书 是 否 5社会实践作品及奖励证书 是 否 6学生会、社团工作证明及奖励证书 是 否 7班团干部工作证明及奖励证书 是 否 8可证明相近经验的生活经历素材 是 否 9提升职业技能、工作能力的培训或学习证明材料 是 否 10行业、企业、职位等信息资料 是 否 11求职推荐信 是 否 12其他 是 否姓名： 意向职位： 年月： 结束n谢谢参与。
