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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 组织在生活会对照检查材料机关支部组织生活会对照检查材料根据区纪委、区委组织部相关文 件精神，区委党校组织召开 2017 年度 机关支部组织生活会。会前对照主题， 认真学习文件，广泛征求意见，深入交 心谈心，全面梳理整改落实和意见征集 情况，深刻剖析主观原因，实事求是制 定整改措施。现对照检查如下： 一、学习贯彻党的十九大精神总 体情况 结合实际情况，迅速行动，多措 并举，组织动员学习党的十九大精神。 一是同步收看现场学。提前下发通知, 组织集中收听收看十九大现场报告会、 政治局常委见面会、十九大报告专家解-精选财经经济类资料- -最新
2、财经经济资料-感谢阅读- 2 读等；借助就地资源、会议系统、互联 网进行同步收听收看；利用智能手机、 网络媒体平台持续滚动报道之机, 组织 单位跟进收听收看，确保大家第一时间 了解掌握大会盛况及精神。二是领导干 部引领学。党的十九大召开第二天,专门 召开班子会议研究制定学习贯彻党的十 九大的措施;会上,原文学习传达了党的 十九大报告,并对报告中的新思想、新观 点、新论断进行解解读,现场组织讨论发 言;每个班子成员结合学习、理解和领悟 情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得 体会,做到领导干部走在前列、先学一步。 三是深入一线宣讲学。第一时间到基层 进行十九大精神宣讲,深入扶贫点腰窝村 解读党的十
3、九大精神。四是结合实践融 入学。适时将大会精神融入新一年工作 布置会等实践活动之中;及时用大会精神 统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志 力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。二、问题清单 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想方面存在的问题。一是集中学习的深度不够。虽然 认真贯彻落实习近平新时代中国特色社 会主义思想，但是学习中对领会这一思 想的重大政治意义、理论意义、实践意 义，有时有不求甚解、学用脱节现象。 二是个别成员工学矛盾突出，存在重工 作、轻学习的思想。总是以工作忙、任 务重、没时间学为由，不能自觉静下心 来学习，导
4、致了政治理论学习效果不明 显。三是学习方式呆板。大多根据上级 要求进行，方法比较呆板、单调，开会 时有时“照本宣科”，对一些理论文章和 政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报 告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏 深层次互动和思想交流，理论联系实际 不深、不透。 坚持请示报告制度方面存在的问 题。对领导干部个人事项报告监督力 度不够大。虽然支部班子在各种场合，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 多次强调领导干部要老老实实按规定向 组织报告个人有关事项，但是仍有个别 同志，对个人事项不重视，填报不规范、 指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对 此问题进行口头批评教育多，进一步的
5、监督和管理较少。 对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别 领导干部对新形势下如何更好地维护党 的形象权威、宣传党的政策主张、巩固 党的执政基础等思考研究还不深，对意 识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性 和鉴别力，对社会上个别消极议论或负 面言论所产生的负面影响认识不足、抵 制不力，认为只要自己不附和、不转发 就行了，没有以一个党员领导干部的身 份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 二是纪律执行还不够彻底。支部班子虽 能严格履行党纪党规教育的政治责任和 领导责任，把党纪教育作为党员干部政 治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还 存在党纪教育成效不明显以及对党员干-精选财经经济类资料
6、- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组 织纪律方面监督不够有力的现象。 履职尽责方面存在的问题。一是责任担当意识有待进一步增 强。工作中有时候会有畏难情绪， “涉深 水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠 缺。比如，虽然 2017 年我校从教育遴 选了三名优秀的年轻教师，聘用了一定 的临时工作人员，一定程度上增强了基 层一线人员力量，但随着业务量的增加 和工作标准的提高，在大型接待及举办 高级别大型培训班时还是会出现人员少 与工作任务重的矛盾，干部加班较多， 反映比较强烈，支部班子对此情况很了 解，但苦于没有更好的良策解决这一矛 盾。虽然支部班子通过采取岗位调整
7、、 严肃工作纪律、加强干部工作考核等举 措提高干部履职能力，但距离建立科学 的履职评价机制还有很大距离。二是工 作标准不高。对上级作出的决策部署能 够认真贯彻落实，但结合实际思考研究 不多，站得不高、看得不远，工作上还-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。 面对繁重的工作任务时，有时会有畏难 情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积 极性、主动性、创造性，降低了工作标 准，满足于不出错、过得去。三是对新 常态下如何更好地开展工作，创新意识、 进取意识不强，主动研究不够，措施办 法不多。有时把工作推进慢、任务不落 实，归咎于外部因素，不能从班子
8、自身 找原因。纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面，学习的自觉 性和积极性有待进一步提高。平时学习 的自觉性差，学习流于形式，不够深入， 个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。 二是官僚主义方面，存在着实际工作不 深入。有检查验收做的就好，没有检查 督促，做的就相对差些，在抓落实具体 工作时，不是很好地去研究解决问题的 办法，只停留在一定的层面上。三是享 乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足 现状，缺乏奋斗精神。既不在思想上求-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 真求实、深入研究问题，又不在工作上 求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四
9、是奢靡之风方面，由于办公住房属于旧 工程改造，所以存在超标的现象。 严格执行廉洁自律准则方面存在 的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。 虽然支部班子党风廉洁建设责任制作了 细化和分解，但有的成员对党风廉政 “一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至 把党风廉政建设看成是主要领导的事情， 认为自己只要把分管工作抓上去就行了， 对分管科室党风廉政建设工作重视不够， 没有真正把党风廉政建设放在心中、抓 在手中，执行各项纪律还不够严格，对 干部监督教育失之于宽、失之于软。二 是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏 一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作 措施较为简单笼统，相关制度的可操作 性和实效性有待加强。从源
10、头上预防和 治理腐败的举措、办法还不多，权力监 督制约的“笼子”扎得还不够紧。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 三、存在问题的原因分析 一是思想不够解放，创新意识不 强。学习党的基本理论知识和业务知识 不够，因此，在工作中的思想观念跟不 上新的形势发展的需要，创新意识不够。 个别成员满足于工作现状或过多强调客 观，认为在工作中已取得了一定的成绩， 保持现状已经不错了，在工作的创新和 超前意识上做的不够，创新思路和精益 求精上有待进一步提高。 二是工作思路不清，协调配合不 够。部分成员在统筹工作 、统揽全局 发展思路上还存在差距。存在按部就班、 因循守旧的状况。成员之间还存有本位 主义思想，工作协调配合不到位，从而 影响配合，影响干部职工工作的积极性 和主动性。三是服务意识有待加强。个别成 员深入群众了解民意不够，这是服务意 识不强的表现，工作中不能很好的处理 公与私的关系，总以个人私事为重，没 有把工作放在第一位。-精选财经经济类资料-
