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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 电话面试自我介绍技巧当你接到通知你已经获得自己心仪 已久的一个公司面试，虽然只是一个渺 小的机会。你不必同面试官面对面进行对话， 而是通过电话的形式进行面试，面试结 果取决于你个人是否得到和公司代表见 面的机会。由于许多原因，很多公司采用电 话面试作为最初的招聘手段，因为这种 方法简单又省时，有时侯可以替代视频 面试，方便公司跨地区招聘。在面试的时候，拥有这样的机会 非常不错！你将会参加一个大约 20-30 分钟的电话面试，电话的另一头是一个 人也许是几个人。在许多方面，准备电-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2
2、 话面试和准备平常的面试没有什么不同， 只不过省略了一些环节，减少了你准备 的任务。首先，摆正态度，像对待平常面 试一样认真对待电话面试。看似如此简 单的电话面试，如果准备不充分就会掉 进公司设定的陷阱里。因此千万不要掉 以轻心，充分的了解公司，研究职位描 述，像对待其他面试一样，多想想将会 出现的问题。简历和求职信都摆在面前了吗？很有可能你将会被提问到简历和 求职信上的问题，同样的你也可以放一 些与简历和求职信相关的信息材料，比 如你设计和撰写的论文，你参与的各种 项目的提纲或是上个工作职位的文字描 述等等。记下你想要和面试官谈的一些重 点，有没有你想要强调的技能和经验呢？ 有没有一些想让面
3、试官记住的特长和爱 好？把这些东西记下来，如果面试以后 面试官问:还有什么要补充的吗？那你就-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 可以提提这些了。这个时候可不是你随便接关电话 的时候或是使用一个让你和对方都很难 听清对方声音的破手机的时候哦。干净整洁，打扮得体这条建议很奇怪吗？也许吧，但 是你得像正式面试一样关注自己的形象， 从心理学角度来讲，你就会有一个正确 的思考框架，假如你是躺在床上或是浸 在浴缸里的话，你是不会表现良好的。 站起来吧，或至少是直坐在桌椅上。这 样同样适用心理学的角度为你提供了一 个思考的框架，但是从更多模糊的水平 上来说，研究表明，你会觉得更有修养
4、， 更加自信！电话面试是有技巧的，跟传统面 试不同的是你不能从面试官的面部表情 和身体语言里面找到任何线索，但是假 如你准备充分，就无须依靠读懂每个人 的非语言的东西去应付面试。而如果你 被邀请去参加下一场面对面直接面试的 话，你就知道你在上次的表现了，因为-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 你将得到另外一个证明你是最佳人选的 机会。用 10 个漂亮问题完美结束面试在面试结束前，大多数的主考官 都会丢问题给求职者，最常见的就是:你 有没有什么问题或疑问，想要提出来的？ 无论求职者是否有提出问题，其实，这 个问题背后的真正含意，通常是主考官 用来测试你对这份工作有多大的企
5、图心、 决心和热情。因此，如果你害怕发问不妥当， 或是不知道该从何问起，甚至回答没有 问题时，都很可能会让主考官认为，你 想要这份工作的企图心、决心还不够强。相反的，求职者应该更积极、主 动的利用面试最后一关的机会，适时的 提出问题，这不但有助于主考官对你的 印象能够加深，而且你也能趁此机会进 一步了解这家公司的背景、企业文化是 否适合你。最重要的是，如果能够在面试时，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 提出漂亮的问题，录取的机率将会大大 提高。所以，无论如何，前往面试前， 先谨记 10 个可以反问主考官的问题， 以便到时候可以提出。1.贵公司对这项职务的工作内容 和期
6、望目标为和？有没有什么部分是我 可以努力的地方？2.贵公司是否有正式或非正式教 育训练？3.贵公司的升迁管道如何？4.贵公司的多角化经营，而且在 海内外都设有分公司，将来是否有外派、 轮调的机会？5.贵公司能超越同业的最大利基 点为何？6.在项目的执行分工上，是否有 资深的人员能够带领新进者，并让新进 者有发挥的机会？7.贵公司强调的团队合作中，其 它的成员素质和特性如何？8.贵公司是否鼓励在职进修？对 于在职进修的补助办法如何？-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 9.贵公司在人事上的规定和作法 如何？10.能否为我介绍一下工作环境， 或者是否有机会能参观一下贵公司？至
7、于薪水待遇、年假天数、年终 奖金、福利措施等问题，有些公司的人 事主管在面试时，会直接向求职者提出。 如果对方没有提及，对社会新鲜人来说， 在找第一份工作时，比较不适合提出， 除非你有对方不得不录取你的条件。另外，也有人在结束前，谦虚的 请教主考官:您认为我今天的表现如何？ 录取的机率有多大？通常，这个问题也 会让对方认为，你对这份工作抱有很大 的决心和企图心，而你也可以试着从对 方的回答中，约略猜测出自己成功的机 率有多大，并且作为下一次面试时表现 的参考。面试技巧自我介绍面试技巧自我介绍一、面试准备工作面试的目的是 为了使公司能找到最合适的人选，为了-精选财经经济类资料- -最新财经经济资
8、料-感谢阅读- 7 使求职者能找到最理想的职位，这对于 双方来说都是很重要的。求职者 所要 参加的面试基本上可以分成两种类型。 虽然面试的类型风格不同，但求职者在 面试前后都须要做一些基本工作来确保 面试成功。这些工作包括：1、准备与研究：面试之前，求 职者须要花时间来研究所应聘职位的种 类，公司情况 ，以及行业特点等，你 对这些要素的理解和掌握程度对面试成 功至关重要。2、设想可能的提问并准备答案： 不同风格面试中的提问会不一样，求职 者必须为一些典型提问准备答案。你用 不着背诵你的答案，但应该清楚回答这 些提问的要点是什么。同时你也应该准 备几个问题来问对方。3、后续工作：许多求职者忽略
9、了这重要一步，你应该在面试结束后给 主持和参与面试的每个招聘者都写封感 谢信。这封信不仅是礼貌的表示，也是 你重申自己的优势或技能并获得重视的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 良机。面试的两种类型：当代的企业和 公司在招聘的时候一般采用以下两种面 试： 传统面试和情境面试。传统面试向被面试人询问一系列 范围很广的问题,比如：你为什么愿意来 本公司工作？描述一下你的优点和缺点 等。面试的成败取决于被面试者交流与 沟通的能力，而不是他们回答问题的内 容和流利程度。雇主希望通过面试找到 三个问题的答案：求职者是否有能力完 成这份工作？求职者是否具有雇主所希 望的工作热情和敬
10、业精神？以及求职者 是否能在组织中与团队一起工作。而情境面试则是基于这样一个理 论：即过去的表现，是将来行为的最好 预测。该面试通过提问来探查具体的过 去行为表现，比如谈谈你有没有这样的 经历：你为自己设定了一个目标，但最 终没有实现或者请举例说明你过去是如 何同时处理若干个项目的等等。求职者 应该在面试之前对自己过去的经历和工-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 作进行回忆并总结，为情境面试中的这 类提问做到心中有数，并准备面试主持 人就上述这类问题进行深入提问,以便了 解具体情况中各方面的细节。应届大学 毕业生不具备丰富的工作经验，就应该 把重点放在班级活动和集体项目，以应 付上述类型的提问。个人爱好和志愿服 务的经历有时也能够为你提供可借鉴
