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1、干部严以用权心得体会干部严以用权心得体会做好“两件事” 严以用权全面深化改革，领导干部是关键。 “作风建设永远在路上” ， 对照“三严三实”的要求，严以用权直指领导干部作风的核心。毛泽东同志曾说过：“领导干部两件事：出主意，用干部。 ”所以坚持严以用权，要做好“决策权”与“用人权”这两“权”文章。严以用权，严在决策，要会出主意。 “法大行，则是为公是，非为公非” ，领导干部的能力体现最集中地表现在决策上，所以严以用权，要做好“脑”字文章 。一些官员违背经济规律和法治规律，就爱“出风头” 、 “露肌肉” 、显“魄力” ，盲目决策，糊干、盲干、蛮干，结果干出“烂摊子” 。 “一着不慎、全盘皆输”
2、。领导干部作出的决策，不仅仅是个人行为，有的还代表着党和政府的意志，影响面大，涉及范围广。人民的利益伤不起，千万马虎不得、儿戏不得。严以用权要给乱决策画出一道“红线” ，坚持依法决策，各项决策都要遵循法定权限和程序，重大决策必须依法听取社会公众意见，经过专家论证、风险评估和合法性审查，并由集体讨论决定，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象。严以用权，严在用人，要用好干部。 “用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋” ，事业的发展关键在人才，所以严以用权，要做好“人”字功夫。发现人才是能力，善用人才是职责，培养人才是贡献。要用人导向上严把选人用人标准关，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准;在操作
3、过程上严把选人用人程序关，公开干部选拔任用程序，实行“阳光操作” ，增强群众参与选拔推荐干部的责任感;在考核评价上严把选人用人考察关，应明确考察评价和选拔任用干部的导向;在监督管理上严把选人用人监督关，建立完善的全方位、立体化的干部选拔任用监督体系。从严治吏，根本在于实现干部秉公用权;依法治国，核心在于建立权力运行规则。如是，以“严以用权”之政治意识，才能让干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生态成为经济社会持续健康发展的前提。严以用权 百姓为重同样为官一任，掌权一方，为什么有的人离任多年之后，所作所为仍被群众津津乐道、念念不忘;有的人却如过眼云烟，给老百姓留下的印象是“没干什么事”;还有的人利令智昏，从权力高处跌落下来?答案很明确：勤政廉洁，严以用权，才能赢得人民群众衷心的拥护和支持。“三严三实”中，严以用权是关键。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象。各级领导干部手中都掌握着或大或小的权力， “修身”和“律己”主要是为了用好权，谋事实不实、创业实不实、做人实不实也主要看怎样用权。如何做到“严以用权”?正如市委书记刘晓鸣在讲专题党课时所说：要坚持百姓为重，心怀“举头三尺有神明”的敬畏。严以用权，要常怀公仆之心，坚持用权为民。 “当官不为民做主，不如回家卖红薯” ，这一句俗语道出了为政用权的出发点和落脚点
