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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 用人单位感谢信宿迁技师学院毕业生跟踪调查表尊敬的用人单位领导：为了使我院培养的人才素质，更 能符合贵单位的要求，更好的为您服务， 我院将定期对毕业生情况进行了解，烦 请贵单位予以支持，在此不胜感激！宿迁技师学院年月日单位名称：联系电话：地址：邮编：有我院毕业生人数1. 贵单位属于：a 党政机关；b 科研单位；c 学 校；d 金融单位；e 国有企业；f 事业 单位 g 三资企业;h 民营企业；i 股份 制企业； j 部队；k 其他。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 2. 贵单位认为我院的毕业生在以 下方面的表现
2、如何：敬业精神：a 强；b 较强；c 一 般；d 不强。理论基础和专业知识： a 强；b 较强；c 一般；d 不强。实践能力：a 强；b 较强；c 一 般；d 不强。创新精神：a 强；b 较强；c 一 般；d 不强。组织协调与管理能力： a 强；b 较强；c 一般；d 不强。团队合作意识：a 强；b 较强； c 一般；d 不强。外语水平：a 强；b 较强；c 一 般；d 不强。计算机能力：a 强；b 较强；c 一般；d 不强。综合素质与能力：a 强；b 较强； c 一般；d 不强。诚实守信：a 强；b 较强；c 一 般；d 不强。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 3.
3、 贵单位认为我院的毕业生能否 胜任自己的工作：a 90%以上都能胜任；b 70-90% 能胜任；c 50-70%能胜任；d 50%以下 能胜任。4. 贵单位对我院毕业生的使用：a 90%以上专业对口；b 70-90% 专业对口；c 50-70%专业对口；d 50% 以下专业对口.5. 贵单位认为我院毕业生在素质 培养方面存在的主要问题：a 道德品质 b 心理素质 c 组织管理能力 d 团队协作 e 敬业精神 f 人际关系 g 其他6. 贵单位认为我院在学生的知识 与技能培养方面存在的主要问题：a 理论基础 b 实践能力 c 专业 面窄 d 创新能力 e 其他7. 贵单位怎样看待我院部分毕业 生
4、的违约现象：a 严重 b 比较严重 c 一般 d 不 太严重。8. 贵单位对毕业生进行面试时，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 最为重视的是哪几方面：a 精神面貌 b 表达能力 c 专业水 平 d 知识面广 e 外语口语 f 道德品质g 快速反应能力 h 思维能力 i 其 他9. 贵单位对我院毕业生就业工作 有何建议：10. 贵单位对我院学生培养工作 有何建议？哪些方面在教学环节上还应 加强？用人单位用人单位是指具有用人权利能力 和用人行为能力，运用劳动力组织生产 劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬 的单位。目录 基本介绍适用范围1. 企业、个体经济组织、民办非 企业
5、单位等组织2. 国家机关、事业单位和社会团 体3. 非全日制用工和劳务派遣工-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 展开基本介绍用人单位的用人权利能力和用人 行为能力，自其依法成立之时产生，自 其依法撤消之时消灭。目前适用劳动 法的用人单位包括：企业、个体经济 组织、国家机关、事业组织、社会团体。 其中，企业是指我国境内的所有企业， 包括：法人企业和非法人企业，国有企 业和非国有企业，内资企业和外资企业； 个体经济组织是指经工商登记注册、并 招用雇工的个体工商户；国家机关、事 业组织和社会团体是指通过劳动合同或 通过劳动合同与其他工作人员建立劳动 关系的单位。我国劳动合同法
6、第二条第一 款规定用人单位的主体是“企业.个体经 济组织.民办非企业单位等经济组织”。 2014 年 9 月 18 日，温家宝总理签署第 535 号国务院令，公布了中华人民共 和国劳动合同法实施条例 ，该条例 自公布之日起施行。新法颁布后， 条-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 例明确了“依法成立的会计师事务所， 律师事务所等合伙组织和基金会，属于 劳动合同法规定的用人单位”。作为劳 动合同法规定的用人单位主体的组织， 最基本的特征有两个：一是合法成立， 而是有一定的组织机构和财产。适用范围企业、个体经济组织、民办非企 业单位等组织企业是以盈利为目的经济性组织, 包括法
7、人企业和非法人企业,是用人单位 的主要组成部分，是本法的主要调整对 象。个体经济组织是指雇工 7 个人以下 的个体工商户。民办非企业单位是指企 业事业单位、社会团体和其他社会力量 以及公民个人利用非国有资产举办的， 从事非营利性社会服务活动的组织。如民办学校、民 办医院、民办图书馆、民办博物馆、民 办科技馆等，目前民办非企业单位超过 30 万家。本条第一款采取列举加概括的方-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 式明确了用人单位的范围，就是说除列 举的三类用人单位外，本款还规定“等 组织”。需要注意的是，这里的“等”， 属于“等外”，也就是说除列举的企业、 个体经济组织、民
8、办非企业单位三类组 织外，其他组织与劳动者建立劳动关系， 也适用本法。这三类组织以外的组织如 会计师事务所、律师事务所等，它们的 组织形式比较复杂，有的采取合伙制， 有的采取合作制，它们不属于本条列举 的任何一种组织形式，但他们招用助手、 工勤人员等，也要签订劳动合同。因此， 也需要适用本法。国家机关、事业单位和社会团体根据本条的规定，国家机关、事 业单位、社会团体和与其建立劳动合同 关系的劳动者，订立、履行、变更、解 除或者终止劳动合同，依照本法执行。国家机关这里的国家机关包括国家权力机 关、国家行政机关、司法机关、国家军 事机关、政协等，其录用公务员和聘任-精选财经经济类资料- -最新财经
9、经济资料-感谢阅读- 8 制公务员，适用公务员法，不适用本法， 国家机关招用工勤人员，需要签订劳动 合同，就要适用劳动合同法。事业单位事业单位适用本法，可以分为三 种情况：一种是具有管理公共事务职能 的组织，如证券监督管理委员会、保险 监督管理委员会、银行业监督管理委员 会等，其录用工作人员是参照公务员法 进行管理，不适用本法。一种是实行企 业化管理的事业单位，这类事业单位与 职工签订的是劳动合同，适用本条的规 定。还有一种事业单位如医院、学校、 科研机构等，有的劳动者与单位签订的 是劳动合同，签订劳动合同的，就要按 照本条的规定执行；有的劳动者与单位 签订的是聘用合同，签订聘用合同的， 就要
10、按照本法第九十六条的规定，即法 律、行政法规和国务院规定另有规定的， 就按照法律、行政法规和国务院的规定 执行；法律、行政法规和国务院没有特 别规定的，也要按照本法执行。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 社会团体按照社会团体登记管理条例 的规定，社会团体是指中国公民自愿组 成，为实现会员共同意愿，按照其章程 开展活动的非营利性社会组织。社会团 体的情况也比较复杂，有的社会团体如 党派团体，除工勤人员外，其工作人员 是公务员，按照公务员法管理；有的社 会团体如工会、共青团、妇联、工商联 等人民团体和群众团体，文学艺术联合 会、足球协会等文化艺术体育团体，法 学会、医学会等学术研究团体，各种行 业协会等社会经济团体。
