《市场销售员实习报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市场销售员实习报告.docx(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、市场销售员实习报告市场销售员实习报告1、完成上级下达的销售回款与工作目标2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;3、按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;4、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;5、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;6、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;8、完成上级领导交给的其他工作任务北京汇源饮料食品集团有限公司于 1992 年成立,是主营果蔬饮料的大型现代化集团公司。公司成立以来,在全国各地创建了 20 多个分公司,链结了 60 多个优质优势果蔬茶奶等原料基地,建立
2、了基本遍布全国的营销服务网络,构建了一个庞大的农业产业化经营体系。汇源集团引进了 100 多套世界先进的果蔬加工、饮料灌装等设备,拥有 pet、利乐、康美无菌冷灌装生产线 60多条,其中有 14 条世界最先进的 pet 无菌冷灌装生产线。水果原浆加工的冷破碎、浓缩果汁加工的超微过滤、饮料生产的无菌冷灌装等项技术,处于世界领先地位。健全和实施了 iso9001、haccp 体系,通过了两个体系认证和安全饮品认证。汇源商标为中国驰名商标,汇源果汁为中国饮料市场产品质量用户满意第一品牌,汇源果汁饮料为中国名牌产品,汇源无菌冷灌装饮料荣获绿色产品奖,汇源果汁及果汁饮料、蔬菜汁及蔬菜汁饮料荣获产品质量国
3、家免检资格。北京汇源食品饮料集团共有 31 家生产工厂,而咸阳汇源就是主管西北五省的生产工厂,是北京汇源饮料食品集团有限公司的全资子公司,注册资金 8000 万元。引进了世界最先进的 pet 无菌冷灌装生产线,主要灌装橙、桃、苹果、草莓、葡萄、菠萝等果汁饮料。pet 无菌冷灌装生产线实行高温瞬时灭菌和无菌环境灌装,实施 haccp 管理控制体系,可最大限度地保留产品的营养成分和口味,可保证产品质量零缺陷。汇源果汁集团靠贸易起家,其第一桶金来自浓缩苹果汁。当时一吨浓缩苹果汁的出口价格为 1800XX 美圆,而成本只有 200 美圆,仅靠浓缩汁一项,汇源就完成了企业的原始资本积累。而后来由于跟进的
4、企业过多,浓缩苹果汁的大规模降价,很多企业都纷纷落马,折戟沉沙。这时汇源已经从原料加工过度到健康果汁的生产销售。朱新礼总裁以良好的信誉保证和人格魅力得到世界知名企业的信任,以贸易补偿的形式引进国际高水平流水线,开始在北京及周边地区销售“汇源”品牌的果汁产品。直到 96 年主要采用经销商和员工叫卖的粗放型经营模式,没有专职的销售部门。汇源果汁的发展正赶上国家对民营企业的大力扶持阶段,加上人们对物质生活的更高要求,职业人士白领的大量出现,健康饮料市场的迅速膨胀等原因,因此汇源果汁在几乎没有竞争对手的前提下走的艰辛而甜蜜。于是汇源集团 1996 年开始开始组建销售公司,并且还是以贸易补偿的形式引进世
5、界上最好的流水线,扩大生产,在北京、河南、山东、山西、江西、四川、陕西等省市建立工厂,截止现在,已经拥有 30 家工厂,200 多个销售分支机构,累积销售收入 70 多亿元,是当之无愧的果汁王国。就我而言,实习也算是我今后人生旅程的一部分,比如城乡结合部一样,一边在农村的边缘看见了城市的一点繁荣而在城市的边缘又看见了农村些许破落般,都没有深入的去研究明白,这就是找家单位实习,而后人生的经历就是深入农村和城市,发现城乡结合部给人的不过是一些表象,城市有城市的龌龊,农村却也有农村的山清水秀。想想从 99 年开始,大学生已经不再是天之骄子了。一届更胜一届的扩招把在校大学生的数目提升到一个惊人的水平,
6、本科生找工作都很难,更何况我们大专生,对于实习单位和工作,我真的很迷茫当时进咸阳汇源,也是一种巧合,通过朋友的介绍,认识了汇源果汁在咸阳市场的岳经理,由于自己诚实和丰富的理论知识打动了岳经理,我俩通过交流,我来到了咸阳汇源。也应该说我的运气还不错,陕西大区把我分到我咸阳市乾县,乾县是我们整个咸阳市场的根据地。到乾县工作后,汇源的同事都说,乾县的市场业绩下划的比较厉害,而你又是一个应届毕业的大学生,在这儿工作的任务完成难度是很大的,咱们经理把你分到了乾县的县城,相对而言工作比较轻松,。可是,刚刚出学校的我,会适应这儿的工作氛围吗,有这个能力吗,像汇源这样的大集团,人才济济,我可以吗?等等一系列的
7、问题伴着我进入了我的工作岗位。XX 年 5 月 12 日正式进入乾县市场。 “你先在市场统计客户资料,学习咱们公司的各个系列产品。 ”就这样开始了第一天的工作,到市场统计各个客户的详细资料。统计资料花了整整一周的时间,看着别人都在市场上为业绩而忙碌,自己却在统计资料,心里真不是滋味,在 5 月 28 日的时候我们陕西省所有新业务回工厂召开培训课,深刻学习汇源的制度,业务员的工作职责,汇源果汁的各种产品,汇源果汁的生产线原理等基础性知识,使我们能更好的了解汇源,为客户更好的提供服务。在公司里,尤其是新进员工,要学会“听话” ,而不是自做小聪明。进入乾县市场的时候由于前期的陈货积压太多,我的首要任
8、务就是处理陈货,经过 1 周的客户资料的统计,接下来就转到了铺货上,我们身知我们的产品在生产日期上没有绝对的优势,所以我就在原价的基础上多给客户一些搭赠,500ml 的真系列,我们在原价一件 28 元的基础上在赠送两瓶 500ml 的本品两瓶,的真系列在原价一件 29 元的基础在赠送本品一瓶,2l 的亦是如此,这样有利于我们产品在市场上的上架率,从原来的 40%不到,达到最后的 80%以上。市场最后虽有好转,但在其中卧游好几次都想退出,我们的岳经理像哥哥一样对我进行市场指导,和我谈心,要不是岳经理的给我的支持,恐怕现在已经没有这篇实习报告了。每周星期一至星期六所有的销售人员都参加早晨报岗,在报
9、岗中领导会将高层领导会议传达销售人员,学习汇源企业文化,并及时解决一些存在的问题。晨点更有助于员工减少上班迟到现象。有利于我们销售人员能更好的工作。汇源的管理原则是“五定四专”咸阳汇源有很多标示牌来告诫着身为汇源员工所应尽的义务。 “好习惯是管出来的,会习惯是惯出来的” “不为失败找理由,只为成功找办法” “今天工作不努力,明天努力找工作” ,种种这些可以看出汇源的企业文化“汇聚五洲英才,源通四海财富”企业宗旨:服务三农,营养大众,利国利民,奉献社会。既以为人己愈有,既以与人己愈核心理念:以人为本:员工为本,顾客为本。企业以员工为本,员工以企业为家。企业文化:汇源文化主要理念企业使命:营养大众
10、,惠及三农。企业愿景:争做果蔬饮料行业领跑者。经营宗旨:汇聚五洲英才,源通四海财富。企业精神:勤奋、务实、高效、创新。管理要则:制度化、标准化、目标化。人本观:企业以员工为本,员工以消费者为本。价值观:以行动书写人生,以绩效体现价值。激励理念:让绩效优秀者名利双收,让滥竽充数者难以自容。用人原则:不唯学历,不唯资历,注重德才,注重业绩。能者上,平者让,劣者汰。育人观:培养下属就是提拔自己。质量观:质量就是生命,责任重于泰山虽然我来到汇源的时间屈指可数,但我还是对汇源对公益事业的支持有所了解,XX 年 6 月 3 日,汇源咸阳工厂向汉中宁强、略阳、勉县灾区捐赠果汁饮料价值 200 万元。,是汇源
11、果汁对四川地震作出的回应,但汇源对公益活动和社会作出的贡献决不紧限于此。汇源集团一贯奉行“取之于社会、奉献于社会”的企业宗旨,忠实履行社会责任,积极参加各项扶贫、救灾、助残、儿童、老年等公益慈善事业,积极支持教育、文化、体育等社会事业的发展。十几年来,汇源集团累计向国家缴纳税金近 20 亿元,投入各项社会公益、慈善事业的资金、物资价值合计近亿元。实习总结:第一,树立了正确的价值观。在汇源,领导会给你找很多关于励志及创业和如何成功的例子,并且会要求你去这么作,树立正确的价值观,深知企业文化。第二,学习 mvs 系统,使自己的工作在 21 世纪这个科技领先的时代运用尊先进的移动访销系统。第三,品牌
12、世界,品牌汇源。XX1 年,汇源的品牌价值130 亿元。来汇源还有一个重要的方面就是,汇源是果汁企业的龙头老大,是个大品牌, “喝汇源果汁,走健康之路”已经成为老少皆知的广告语。当今世界,品牌已成为立足于市场的基本点,也是让消费者买单的最好证据。现代商业的竞争正在逐步转化为品牌的竞争,而品牌的一半是文化。如同武侠里的高手过招,往往不是刀光剑影、跳闪腾挪,而是强大的内功给人以心理的震撼和超距离的打击。一个没有文化精神的企业,充其量只能在低端徘徊。一种没有文化内涵的产品,无论应用了多么高深的技术,终究难逃类似产品的步步紧逼,最终落得大白菜般沿街叫卖的命运。一个品牌如果没有文化的支撑,最终只是一个识别符号,只能看着“有文化”的品牌绝尘而去、铸成经典诞生于 1992 年的汇源品牌,从一开始就专门致力于各种果蔬汁饮料开发、生产与销售。市场发展期、专业化的产品生产与专业化的品牌打造,成了汇源初期成功的一张关键底牌。汇源公司的品牌定位:“喝汇源果汁,走健康之路”的专业性品牌诉求,使得汇源品牌在短短数年之间,就成为中国饮料工业十强企业,销售收入、市场占有率均在同行业中名列第一。 汇源公司的资源匹配:创业 15 年以来,汇源公司的生产线、管理模式、营销网络、人才队伍建设、产品研发和品牌塑造等,都围绕“果汁”而