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1、就业促进工作汇报材料就业促进工作汇报材料*劳动就业办公室20xx 年工作情况汇报今年以来，*劳动就业办公室在县委县政府和县人力资源和社会保障局的坚强领导下，在市劳动就业办公室的指导帮助下，以科学发展观为统领，按照县委、县政府“解放思想，拼搏实干，争先进位，跨越发展”的总体要求和 “一二三四五”的工作思路，坚持就业优先战略，继续实施“民生改善计划” ，全面落实就业政策，积极推进创业型城市创建工作，大力扶持自主创业，不断提高服务水平，千方百计促进就业最大化，推动了全县劳动就业服务事业的全面发展。一、落实为民办实事，强力推进就业再就业工作就业是民生之本，创业是就业之源。县就业办时刻把“扩大就业，鼓励
2、创业，改善民生”作为今年工作的主题。我们攻坚克难，多措并举，把扩大就业、促进创业摆在经济社会发展的突出位置来抓，取得显著成绩。XX 年全县完成就业再就业 7569 人，完成年度计划%，其中下岗失业人员再就业 3689 人，完成年度计划 121%，特困人员再就业712 人，完成年度计划%，期末城镇登记失业人员 1856 人，城镇登记失业率为%，新增农村劳动力转移 16854 人，完成年度计划 130%，农村劳动力转移培训 2724 人，完成年度计划%，农民工技能培训 3015 人，完成年度计划%。开展再就业培训创业培训 5564 人，完成年度计划 121%，办理用工手续 1641 人。发放小额担
3、保贷款 675 万元，创业带动就业1320 人。二、多措并举，扎实开展创业带动就业工作一是做实、做好创业培训。与定点培训学校联合开展了两期创业(SYB)培训班。专门聘请了济南的创业培训讲师授课，请工商、税务、人力资源保障部门专家讲授了工商注册、税务登记、创业政策等方面的内容，共培训学员 217人。学员通过培训，明确了创业思路，掌握了一定的企业经营管理知识，进一步激发了创业热情，坚定了创业信念。培训效果和宣传效果都非常显著。8 月份开展了大学生创业培训班。这次创业培训班专门聘请了国家级 SYB 讲师来为学员授课，按照SYB 的培训模式，授课是开放式的，参加培训的 50 余名大学生都感到很新颖，兴
4、趣比较浓厚，效果比较明显。二是广泛收集整理全县创业指导专家、返乡农民工创业典型、创业项目有关材料，将收集的材料精选汇编，投资万元，陆续出版了*创业指导专家 、 *创业项目和*创业明星三本书并向社会发放，引领更多的人员参与创业，带动就业。三是小额担保贷款工作有了新突破。特别是今年九月份以来，对小额担保贷款工作程序进行了规范，进一步理顺了贷款程序，放宽了发放范围，提高了发放额度，将小额贷款额度由最高 3 万元提高到 5 万元，妇女创业的提高到 8 万元，大学生创业的提高到 10 万元，扶持范围由失业人员扩大到高校毕业生、退伍军人和城镇失业人员和返乡创业人员；制作了宣传单和明白纸，加大了宣传力度，提
5、高了办事效率。XX 年发放 675 万元，完成全年任务的 225%，扶持 115 人创业，创业带动就业1320 人，完成任务的 132 %。四是积极培育创业示范基地。培育建立了四海城、接山工业园等 4 处创业基地，完成任务的 200%，发挥了基地引领创业的倍增效应。创建了移民奶牛养殖中心、绿达果蔬公司、苍园人家、刘所村等创业示范园区、企业 19 处，完成任务的 128%。新增创业扶持项目 34 个，完成任务的 136%，有力的促进了创业工作开展。三、积极谋划、多方协调，对上争取和招商引资成绩显著今年以来，我们按照县委、县政府的部署安排，在吃透政策的基础上，结合去年对上争取的实际情况，有针对性地
6、确定了今年对上争取的重点，明确了各自对上争取的项目，实行分工负责。主要负责同志经常去省厅和市局找有关厅长和处室负责同志汇报工作，了解情况，经过努力，已基本达到了增进感情，取得理解的目的，对上争取项目有了较大进展。今年对上争取就业专项基金 万元。积极收集招商引资信息，引进庆丰食品公司投资 1000 万元建设天然黄豆酱油生产项目。四、多措并举、全力服务经济建设和大项目建设今年我们在做好就业工作中，积极参与、服务全县重点工程和重点项目。一是深入开展城乡劳动力资源调查、规模企业用工和大项目建设情况调查和失业人员摸底三项调查，建立完善劳动力资源数据库、企业用工情况和岗位需求数据库，夯实工作基础。二是全力
7、组织招聘活动。坚持做好每月 10 日的县内企业用工招聘活动，积极破解“就业难”和“招工难” 。 全年共举办 12 次集中招聘会和四次大型专场招聘活动，共为 56 家企业招收各类人员 3589 名。虽然我们在就业各项工作中取得了一些成绩，但是我县就业再就业工作压力仍然较大，就业难和招工难的矛盾依然十分突出。就业再就业资金的落实还存在一些难点问题。基层劳动保障工作基础薄弱，限制了就业再就业工作全面开展。下一步，我们将继续加强对民生工程的落实，实行目标责任管理的再强化，保持就业工作常抓不懈的高压态势。全力抓好招商引资工作，全力服务全县经济建设，为全县经济发展做出更大的贡献。二xx 年十二月二十二日金
8、州新区前四个月就业工作汇报新区管委会认真落实全市就业工作会议精神，把稳定岗位和扩大就业列入为民办实事的重要内容，立足实际、创新举措、稳步实施、扎实推进，全面完成工作任务，实现了就业工作科学发展，促进了社会和谐稳定。一、各项就业工作任务完成情况截止 5 月末，实现实名制就业 14511 人，完成全年任务指标的%；其中稳定就业 7604 人,完成指标的%,扶持创业带头人 182 人，完成指标的%；创业带动就业 1234 人,完成指标的%；创业式就业 1073 人,完成指标的%。全区城镇登记失业率控制在%,低于全市失业率控制在%的任务要求。新区就业工作提前实现了“双过半” 。新区管委会设立了再就业专
9、项资金，并不断加大专项资金的投入力度，用于就业公共服务、人才劳动力市场建设、公益性岗位开发等方面。截止 4 月末，筹集使用就业资金 6934 万元。二、主要工作加强考核，落实促进就业的领导责任金州新区管委会历来高度重视就业工作，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，创造充分就业的环境。年初，把全年就业工作任务指标分解落实到各街道，将完成就业工作作为考核实绩的主要内容，增强了基层单位做好就业工作的责任感。区就业领导小组办公室加强了就业工作宏观指导，由静态管理转变为动态跟踪，坚持就业工作例会制度，组织街道分管主任，实地走访，发现问题，有
10、的放矢地指导就业工作。各街道主要领导树立大局意识，真抓实干，经常研究就业工作，安排任务。街道还把就业工作纳入社区两个文明考评体系，作为一项考核内容，并与年终社区和村干部奖金挂钩。区工商联、工会、共青团、妇联、残联及其他社会组织，根据自身特点，共同做好不同人群的就业工作。积极落实各项就业扶持政策，促进就业一是落实促进就业的财政政策，加大专项资金投入。新区财政加大对就业工作的资金投入力度，XX 年安排使用就业资金 2 亿元，1-4 月已拨付使用资金 6934 万元。二是落实促进就业的税费减免、小额贷款等政策。通过税费减免鼓励失业人员从事个体经营、走自主创业的道路，1-4 月份减免税费万元；涉及 7
11、31 人次。全区发放小额担保贷款675 万元，扶持创业 135 人，带动就业 810 人。三是落实高校毕业生就业扶持政策，通过引导高校毕业生面向农村、面向基层、面向企业就业，不断拓宽“三支一扶”工作的领域、启动“一企一名大学生”计划、鼓励高校毕业生自主创业等措施,积极做好失业高校毕业生就业工作。为提高大学生的就业素质和就业能力，促进本地生源大学生就业，制定了金州新区普通高等学校毕业生就业见习管理办法 ，经严格审核，确定阿尔滨集团等 35 家企业为高校毕业生就业见习基地，接收新区生源见习生 55 名。见习基地涵盖了机械制造、服装纺织、建筑等多个行业，为毕业生提供生产技术、财务、文秘、会计、销售、
12、制造检验等见习岗位。见习期间，政府每月发给毕业生生活补贴 550 元，见习期限 3 到6 个月，最长不超过 1 年。完善人力资源服务，全力保证企业用工需求。前 4 个月，我区依托新区人力资源市场，积极搭建平台，有效地保证企业用工需求。一是通过下发调查表、深入企业走访等形式，开展区内 100 家重点企业用工需求调查，了解企业用工需求。二是通过每天在新区人力资源市场举办的现场招聘会为企业提供快捷选聘人力资源的平台，每天参加招聘会的企业 50 余家，可提供岗位 600 余个，参加洽谈会人员约 XX 人。三是做好职业介绍及信息发布工作，1-4 月份，累计办理求职备案 1098 人次，接待企业查询102
13、 家次，推荐求职 1153 人次。信息栏发布用工信息 1953家次，使用企业城功招聘 3500 人。四是通过新区人力资源网站开展网上招聘，为企业及求职者提供用工及求职服务。五是积极开辟人力资源地，建立企业用工储备库。与东三省及我省西部地区人力资源部门结成就业联盟，开展劳务输入。目前，183 家区内外、市内外的大中专院校、技工学校成为我区的人力资源地。前 4 个月，人力资源地提供人力资源约 1 万人。六是组织街道开展系列用工招聘会。各街道精心组织准备，活动多样、主题鲜明、参与群众多，推动了就业工作有效开展。如我区湾里街道根据社区居民人员特点，有针性地开展了“外来人员专场招聘会” 、 “被征地人员
14、专场招聘会” 、 “大龄困难人员专场招聘会”等，有效地避免了用工招聘“一锅端” ，提高了招聘会的针对性性，深受广大群众欢迎，也极大地提高了群众的参与热情和就业成功率。全区街道社区先后举办各类招聘会 14 场次，共有 570 个企业参加，提供岗位8000 个，参加应聘活动 23000 人次，达成用工意向 5100 人。落实惠民政策抓好公益性岗位实名制管理目前新区有种类公益性 5000 多名，为了强化管理，堵塞漏洞，把好事办好，确保此项惠民、利民政策公开、公平、公正地顺利实施，确保就业资金安全运行，人社局四月初下发了关于对全区公益性岗位进行监督检查的通知(大金人社发 11 号)，各用人单位对这项工
15、作高度重视，召开了专题会议，按照文件要求对本单位的公益性岗位进行了全面自查，并上报自查报告。我们组织人员采取了工作时间到岗位上检查方式，与公益性人员逐个见面，询问他们的情况，让每人在检查表格上签名，留下电话号码。通过实地岗位检查，现已查实没有发现冒名顶替的现象。在邮政储蓄银行为每位公益性岗位人员开设了个人账户，保证人手一折，代办银行每月按时将公益性岗位工资打进存折，没有冒领或克扣工资现象。鼓励全民创业，以创业带动就业今年以来，新区提出了创业发展，富民强区的口号，大力推进全民创业。不断优化创业环境，通过“四个扶持”促进创业带动就业。一是技能扶持。落实特别职业培训计划，整合教育资源，本着“少什么给
16、什么，缺什么补什么”的原则，积极开展职业培训，提升劳动者就业、创业技能。已开办创业培训班 4 期，培训学员 231 人。二是项目扶持。征集创业项目，为创业者提供创业机会。组团参加了大连市第十届创业项目洽谈会，展示了金州新区十年来的创业工作成果。同时，10 个有吸引力的新区创业项目亮相创业项目洽谈会，企业在展示形象的同时，洽谈成果丰硕。举办创业经验交流会，扶持失业人员创业，带动大龄失业人员就业。三是资金扶持。XX 年金州区就业资金预算为 2 亿元。1-4 月份，区财政按资金使用进度拨付到位就业资金6934 万元，各项就业扶持政策得到有效落实。四是场地扶持。在全区建成了 33 个创业亭，为创业大学生免费提供创业场地，带动 66 名困难家庭高校毕业生就业。做好失地农民等农村剩余劳动力转移就业工作今年管委会把失地失海人员就业列入 XX 年“民生工作双十工程” ，政府投入 5000 万元，建立失地失海人员就业帮扶工程。一是鼓励企业吸纳失地失海人员。企业吸纳失地失海人员就业，可享受年岗位工资补贴每人 XX 元。二是鼓励失地失海人员自主创业。失地失
