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1、工伤的定义 工伤认定和工伤适用对 象范围逐渐扩增的内容 及意义（结合视频案例 分析） 不属工伤赔偿范围的内 容及意义工伤，是指劳动者在从事职业活动 或者与职业活动有关的活动时所遭 受的不良因素的伤害和职业病伤害 。法律定义 “劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳 动能力，以从事某种社会劳动获得收入为 主要生活来源，依据法律或合同的规定， 在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动 报酬的自然人。职业病是指企业、事业单位和个体经济 组织等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有 害物质等因素而引起的疾病。一般来说， 凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病 。在工作时间和工作场所
2、内，因 工作原因受到事故伤害的，或 从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的， 或因履行工作职责受到暴力等 意外伤害的在生产工作环境 中接触职业性有 害因素造成职业 病的在上下班途中，受到非本 人主要责任的交通事故或 者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的因工外出期间，由 于工作原因受到伤 害或者发生事故下 落不明的个别特殊情况：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病 死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共 利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负 伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位 后旧伤复发的。不可忽视的职业病和工
3、伤法定职业病， 圈内违规工伤， 工作中突发病交通事故与工伤认定上下班中发生交通事故醉驾，因公喝酒出事新规定：上下班途中工伤保险新规 上下班途中遇 意外属于工伤？案例分析 伤在庆功宴于某所在的企业，每年年底都要在酒 楼举行一次年终总结及庆功宴会，邀请全 体员工和家属参加。于某在这年被企业评 为“最有贡献的职工”，当场获得企业领 导发给的10万元奖金。说实话，于某会前没 有一点思想准备，上台领奖后，心情非常 激动，结果下台阶时不小心一脚踏空，摔 下领奖台，造成小腿骨折。他们应不应该在工伤赔偿范围内吗 ？大学实习生，兼职生，临时工; 被返聘的退休人员，超龄未退休人员（视频）但若有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 ： 故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的谢谢观赏！
