责任胜于能力

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1、1责任胜于能力 平凡的人，在平凡的工作岗位，做出不平凡的事； 靠什么支撑？靠的是信念、情感！更有责任感！3一、责任的一般认知 二、责任的哲学反思 三、责任的终极关怀引言 责任“三论”4职责、责问 、 责罚、责求一、责任的一般认知“责”职责、担当 、 承担“任”5责任的逻辑前提？二、责任的哲学反思自 由6恶魔般的邪恶 并不是犯下 大罪的必要条件, 恶也可能采取、甚至主要采取 一种“平庸”的形式, 并是我们所熟悉的 世界中的熟悉人物 平庸是一种“恶”7三、责任的终极关怀“作为确定的人，现实的人，你就有规 定，就有使命，就有任务。” （马克思恩格斯选集第3卷 ）责任8生命的尊严和完整从来不是来源于自

2、 身以外的恩赐，只能依靠其在生活中把握 和重建完整意义上的责任自我责任是 人的深层自由的体验，责任主体方显人类 的尊严与正义！9第一章 责任-对使命的忠诚和信守责任是一种使命 工作意味着责任 点燃热情，全力以赴心中的梦 让自己具有强烈的责任感 坚守责任的力量10责任是一种使命责任，是一种与生俱来的使命，它伴 随着每一个生命的始终。只有那些能够勇于承担责任的人，才 有可能被赋予更多的使命，才有资格 获得更大的荣誉11工作意味着责任人的一生中，大部分的时间是和工作 联系在一起的。你对工作的态度决定 了你对人生的态度，你在工作中的表 现决定你在人生中的表现。12让自己具有强烈的责任感美国西点军校的学

3、员章程规定：每个 学员无论在什么时候，无论在什么地 方，无论是否是进行自己的私人活动 ，都有责任履行自己的职责和义务。 这种履行必须是发自内心的责任感， 而不是为了获得奖赏或别的什么。13坚守责任的力量一位著名的企业家说：“当我们的公 司遭遇到前所未有的危机时，我突然 不知道什么叫害怕了，我知道必须依 靠我的智慧和勇气去战胜它，因为在 我的身后还有那么多人。我不能让他 们倒下，这是我的责任。所以我在最 艰难的时候，才变得异常勇敢。那一 次遭遇让我真正明白了，惟有责任， 才会让你超越自身的懦弱，真正勇敢 起来。” 14第二章 责任胜于能力责任胜于能力 责任本身就是一种能力 能力永远由责任承载 履

4、行职责才能让能力展现最大价值 一盎司的责任感胜过一磅的智慧15责任胜于能力一个员工能力再强，如果他不愿意付 出，他就不能为企业创造价值。而一 个愿意为企业全身心付出的员工，即 使能力稍逊一筹，也能够创造出最大 的价值来。16责任本身就是一种能力当你在为公司工作时，无论老板安排 你在哪个位置上，都不要轻视自己的 工作，都要担负起工作的责任来。能力，永远由责任来承载。而责任本 身就是一种能力。17能力永远由责任承载一家人力资源部面试题目：一个选择是，挑两担水上山给山上的树苗浇 水，你有这个能力完成，但是会很费劲。还有一 个选择是，担一担水上山，你会轻松自如，而且 你还有时间回家睡一觉。你会选择哪一

5、个？18履行职责才能让能力展现最大价值当要执行任务时，逃避责任的人会对自己或 伙伴说“算了，太困难了，到时老板过问起 来，我们就说条件太缺乏”19一盎司的责任感胜过一磅的智慧真正优秀的人总比常人多走一步路， 可以说，只是多承担了一盎司的责任 （1盎司等于1/16磅），然而这1盎司 的责任感，却往往胜过1磅的智慧。20第三章 承担责任，充分释放人生的潜力神奇的奥芝法则 不要自我设限，积极面对现状 每天多做一点 清楚责任，才能更好地承担责任21神奇的奥芝法则童话绿野仙踪讲述了这样一个故 事：桃乐丝、狮子、机器人、稻草人 前往翡翠城找奥芝大法师，希望从他 那里获得解决难题和达到愿望所需要 的勇气等。

6、奥芝大法师只告诉他们一 个简单的法则：“达到所追求目标的 力量，其实就在自己的身上。”这就 是能为自己开启新生命的奥芝法则。22不要自我设限，积极面对现状美国总统罗斯福说：“没有你的同意，没有 人可以让你觉得你低人一等。”如果你觉得低人一等，那是你自己决定的。 你本来并非如此，自我设限思想把我们放在 一个不属于我们的低水平上。23每天多做一点许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人 多做了那么一点。这就是多一盎司定律。“多加1盎司”事实上并不是什么天大的难事， 既然我们已经付出了99%的努力，在增加“1盎 司”又何妨呢？而实际工作中，我们缺少的就是 “多1盎司”所需要的那一点点责任，一点点决

7、 心，一点点敬业的态度和自动自发的精神。24清楚责任，才能更好地承担责任学会认清责任，是为了更好的承担责 任。首先要知道自己能够做什么，然 后才知道自己该如何去做，最后再去 想我怎样做才能够做得更好。25第四章 尽职尽责，让责任成为习惯像罗文一样自动自发 责任体现忠诚 脚踏实地，勤奋苦干 现在就干，马上行动 敬业：责任的延续26像罗文一样自动自发自动自发，迅速地行动起来，全力以 赴地完成任务”把信送给加西亚 ”27责任体现忠诚如果你把忠诚单纯理解为从一而终，那么你 错了。忠诚，是一种职业的责任感，是你承担某一 责任或者从事某一职业所表现的敬业精神。28脚踏实地，勤奋苦干如果给你一张报纸，然后重

8、复这样的 动作：对这，不停地对折。当你把这 张报纸对折了51万次的时候，你猜所 达到的厚度有多少？通过计算机的模 拟，这个厚度接近于地球到太阳之间 的距离。29现在就干，马上行动世间永远没有决定完美的事，“万事 俱备”是“永远不可能做到”的代名 词。以周密的思考来掩饰自己的不行 动，甚至比一时冲动还要错误。30敬业：责任的延续敬业是一种责任精神的体现。责任的确在某种 程度上还有一种强制性，因为有自己的工作范 围就有责任，这一点不容置疑。但是敬业是员 工的一种主动精神，不仅要完成自己的工作， 而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工 作。31第五章 细节体现责任，责任决定成败疏忽一点责任都要付出

9、代价 责任体现在细节中 工作无小事 用心才能见微知著 负责任就是从细节做起32疏忽一点责任都要付出代价快餐巨子麦当劳在1994年第15届世界 杯上企图抓住商机，在食品包装袋印上 了参赛的24国的国旗。不幸的是，在 沙特阿拉伯国旗上有一段古兰经文，这 带来了阿拉伯人的抗议。因为使用后的 包装袋往往被揉成一团，扔进垃圾桶。 这被认为是对伊斯兰教的不尊重，甚至 是对古兰经的玷污。面对严厉的抗 议，麦当劳只好收回所有的包装袋，做 了一会冷板凳，当了一会看客。33责任体现在细节中“企业应该在任何时候都没有激动人心的事 情发生”。这是张瑞敏“不追求传奇”理念 的直接表述。34工作无小事工作无小事，认真对待

10、每一件事都算是大事 ，固守自己的本分和岗位，就是做出了最好 的贡献。35用心才能见微知著行为本身并不能说明自身的性质，而 是取决于我们行动时的精神状态。工 作是否单调乏味，往往取决于我们做 它时的心境。每一件事都值得我们去 做，而且应该用心去做。36负责任就是从细节做起多数人的工作只是一些具体的事、琐碎的事 、单调的事，但这就是工作，是生活，是成 就大事不可缺少的基础。一个不愿做小时的 人，是不可能成功的。要想必别人优秀，只 有在每一件小事上比功夫。37第六章 拒绝借口，勇于负责职场容不得半点不负责任 没有任何借口 责任止于我 对结果负责 没有做不好的工作，只有不负责的人38职场容不得半点不负

11、责任责任是不分大小的。信守责任，是对 所属团队的一种死心塌地和忠实。39没有任何借口借口往往与责任相关，高度的责任心产生出色 的工作成果。要做一个优秀员工，就要做到没 有借口，勇于负责。勇于负责表面上是为工作负责、为老板负责， 实际上是为自己负责。40责任止于我世上有许多事情是我们无法控制的， 但我们至少可以控制自己的行为。如 果不对自己的过去行为负责，我们就 不可能对自己的未来负责。41对结果负责成功的人一定是负责任的人。他们关 注结果，并想尽一切办法去获得结果 。他们只关心结果，对找借口不感兴 趣。他们只在意是否做了正确的事情 ，而不愿意花了精力和资源没能带来 积极结果的事情找理由。42没

12、有做不好的工作，只有不负责的人一个人承担的责任越大，证明他的价 值越大。所以，应该为你所承担的一 切感到自豪。想证明自己的最好的方 式就是去承担责任。43第七章 责任创造卓越责任是卓越的原动力 责任保证绩效 让自己成为不可替代的员工 尽职尽责才能缔造完美工作44责任是卓越的原动力责任是一种精神。责任能让人战胜胆 怯，一个人的责任感可以让别人也懂 得什么是责任。45责任保证绩效责任与绩效之间的关系应该是正比例 的关系。对于员工而言，责任意味着他在自己 的工作范围之内要把该做得都做好。 明确责任，这是提高工作绩效的前提 。46让自己成为不可替代的员工无论你目前从事哪一项工作，每天一 定要使自己获得

13、一个机会，是你能在 平常的工作范围之外，从事一些对其 他人有价值的服务。当你付出的要比预期的要多时，人们 会注意到你，并可能有意想不到的收 获。47尽职尽责才能缔造完美工作无论做什么工作，都要能沉下心来， 脚踏实地的去做。一个人把时间花在 什么地方，就会在那里看到成绩，只 要你的努力是持之以恒的。48第八章 责任：人生成就的基石你在为谁工作 负责任的精神让你出类拔萃 责任即荣誉 与公司同命运49你在为谁工作大多数人并没有意识到自己在为他人 工作的同时，也是在为自己工作 你不仅为自己赚到薪水，还为自己积 累了经验，工作带给你远远超过薪水 以外的东西。50负责任的精神让你出类拔萃责任是由许多小事构

14、成的。无论多么 小的事，都能够比任何人做的都好， 这就是敬业精神。51责任即荣誉为荣誉而工作，就是主动争取做得更 多，承担更多的责任。为荣誉而工作，就是自动自发，最完 美地履行你的责任，让努力成为一种 习惯。52与公司同命运“企业和员工是一个共生体，企业的 成长，要依靠员工的成长来实现；员 工的成长，又要依靠企业这个平台。 企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。 ”微软是这样，IBM是这样，所有的 企业都是这样。53第九章 忠诚，责任的延伸 What ? (什么叫忠诚?)Why ? (为什么要忠诚?) How ? (如何忠诚?)54忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而 且是其他所有能力的统帅与核心。

15、缺乏忠诚， 其他的能力就失去了用武之地。qWhat ? (什么叫忠诚?)qWhy ? (为什么要忠诚?) qHow ? (如何忠诚?)55What ? (什么叫忠诚?)一、对比中寻找忠诚： 忠诚与责任的关系。责任是与生具有的，而忠诚是责任的延伸 。 忠诚与愚忠的关系。责任可以盲目，而忠诚不能盲忠。56Why ? (为什么要忠诚?)一、忠诚是一种义务 忠诚胜于能力 忠诚是每一个人的立身之本 忠诚是一种义务忠诚的最大受益人自己返回57单纯强调能力而忽视忠诚是危险的。战场上的叛徒背叛他的部队，是因为忠诚 不足。公司职 员出卖公司机密，也是因为忠诚不足。当然，忠诚胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有

16、 忠诚而无能力的人，是无用之人。忠诚，是要用业绩来证明的，而不是口头上的效忠。忠诚胜于能力58来到这个世界上每个人都不可能独立存在，而 总是和各种各样的人，以及各种各样的组织和团队 发生关系。你必须同与你发生关系的人、组织、团 队建立一对一的“亲密朋友”系统，绝对忠诚于对方， 否则，对方不信任你，你就会被对方抛弃。有的人天生具备忠诚的品质，这样的人生存能 力要强一些，有的人天生不具备忠诚的品质，这样 的人生存能力要弱一些，必须培养自己的忠诚。 忠诚是每一个人的立身之本59忠诚不谈条件。忠诚不讲回报。海军陆战队首先不会给你什么，但你要给 海军陆战队绝对的忠诚。企业首先不会给你什么，但你如果给了企 业绝对的忠诚，企业一定会回报你应得的 薪水和荣誉。忠诚是一种义务60忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚