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1、-精选公文，范文，管理，资讯，资料-感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- -万峰：探索具有国寿特色 寿险科学发展之路【各位读友，本文仅供参考，望各位 读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】 科学发展观是我国经济社会发展的 根本指导方针，是发展中国特色社会主义 必须坚持和贯彻的重大战略思想。当前， 我们正在认真贯彻落实中央精神，按照保 监会党委和中国人寿集团公司党委安排部 署，在公司系统内开展深入学习实践科学 发展观活动。这里，结合中国人寿保险股 份有限公司改革与发展的实际，我讲几点 对深入学习实践科学发展观活动的认识和 想法一、深入学习实践科学发展观，必-精选公文，范
2、文，管理，资讯，资料-感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- -须坚定不移地走中国人寿特色寿险发展道 路科学发展观的第一要义是发展，核 心是以人为本，基本要求是全面协调可持 续，根本方法是统筹兼顾。归根结底，科 学发展观解决的是为什么要发展，依靠谁 发展，发展为了谁以及怎样发展的问题。在今年年初公司工作会议上，我们 提出当前和今后一段时期，要在坚持中国 人寿特色科学发展之路的总体框架下，积 极探索和实践自身特色的寿险发展道路， 并且明确提出这条道路的内涵就是瞄准一 个目标，围绕一个核心，抓住五个着力点。 一个目标就是建设“实力雄厚、管治先进、 制度健全、内控严密、技术领先、队伍一 流、服务优良
3、、品牌杰出、发展和谐”的国 际一流寿险公司。一个核心，就是努力推 动公司实现科学发展。五个着力点，就是 着力推进深化改革、着力推进服务创新、 着力加强队伍建设、着力推进内控体系建-精选公文，范文，管理，资讯，资料-感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- -设、着力构建新一代信息技术体系。把中国人寿特色寿险发展道路的内 涵与科学发展观的内容相对照，可以得出 一个结论：中国人寿特色寿险发展道路完 全符合科学发展观要求，是一条推动公司 科学发展的正确道路。二、深入学习实践科学发展观，必 须进一步解放思想，深化改革依据当前公司所处的发展阶段、面 临的政策和市场环境，我们将进一步深化 经营管理体系改革，
4、建立健全现代企业经 营管理体系。一是扩大责任中心体系建设试点范 围。力争用两到三年的时间，在公司建立 起矩阵式的经营管理体系。二是逐步完善考核评价体系。我们 准备以万元标准保费为基础，建立多种劳-精选公文，范文，管理，资讯，资料-感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- -动生产率指标，并以此为依据核定各分公 司的薪酬。三是建立与考核结果直接挂钩的绩 效激励机制。即销售人员的绩效薪酬与销 售业绩直接挂钩；销售管理人员的绩效薪 酬与首年保费业绩直接挂钩；非销售人员 的绩效薪酬与工作效率和质量的考核结果 直接挂钩。四是建立竞争择优的用人机制。一 方面，对管理人员实行聘期制，期满后， 根据考核结果决定
5、是否继续聘用；另一方 面，引入竞争上岗制度，对总部和各省级 分公司部门以下人员逐步实行竞争上岗。公司将结合深入学习实践科学发展 观活动，兼顾公司规模的扩张和业务结构 的改善，好字为先，好中求快，真正实现 公司发展好与快的有机统一：一是统筹协调三大渠道，实现规模-精选公文，范文，管理，资讯，资料-感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- -扩张和结构改善的有机统一。要遵循寿险 销售规律，统筹兼顾个险、银保、团险三 大渠道。通过三大渠道各司其责、协调并 进，实现公司又好又快发展。二是遵循寿险保费的规律，努力转 变发展方式。当务之急是要进一步加大结 构调整的力度，实施销售策略转型，把个 险销售队伍引导
6、到全面发展长期期交业务 上来。三是正确处理业务发展和风险防范 的关系，保持经营的稳定。2009 年，经济 金融形势和行业发展都将面临许多不确定 因素，公司自身发展也将面临很多困难。 我们将进一步增强危机意识和忧患意识， 密切关注风险动态，重点防范可能出现的 退保风险，确保公司业务稳定健康发展。三、深入学习实践科学发展观，必 须坚持正确的政绩观-精选公文，范文，管理，资讯，资料-感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- -正确的政绩观是确保公司科学发展 的基础和前提。从公司系统来看，各地发 展之所以出现较大的差别，很大程度上与 当地某一任或几任领导班子的政绩观有关。 坚持正确的政绩观，一是必须树立
7、正确的 世界观和人生观。政绩观反映出一个干部 的品质，是人的一面镜子。没有正确的世 界观和人生观，就不可能有正确的政绩观。 二是必须切实转变工作作风，把公司当前 发展与长远发展，眼前利益与长远利益结 合起来，遵循寿险发展规律，脚踏实地工 作，俯首为民办事，坚决反对形式主义， 反对做表面文章，倡导讲实话、办实事、 求实效。三是必须完善相关的体制和机制， 不断深化用人制度改革，进一步探索有效 的评议选拔监督制度，特别是要健全完善 符合科学发展观的干部政绩考核制度。通 过建立科学的指标体系，提升干部考核的 质量和水平，形成正确的用人导向，推进 中国人寿特色寿险事业健康发展。-精选公文，范文，管理，资
8、讯，资料-感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- -中国人寿保险股份有限公司党委书 记、总裁 万 峰探索具有国寿特色寿险科学发展之 路科学发展观是我国经济社会发展的 根本指导方针，是发展中国特色社会主义 必须坚持和贯彻的重大战略思想。当前， 我们正在认真贯彻落实中央精神，按照保 监会党委和中国人寿集团公司党委安排部 署，在公司系统内开展深入学习实践科学 发展观活动。这里，结合中国人寿保险股 份有限公司改革与发展的实际，我讲几点 对深入学习实践科学发展观活动的认识和 想法一、深入学习实践科学发展观，必 须坚定不移地走中国人寿特色寿险发展道 路科学发展观的第一要义是发展，核-精选公文，范文，管理，
9、资讯，资料-感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- -心是以人为本，基本要求是全面协调可持 续，根本方法是统筹兼顾。归根结底，科 学发展观解决的是为什么要发展，依靠谁 发展，发展为了谁以及怎样发展的问题。在今年年初公司工作会议上，我们 提出当前和今后一段时期，要在坚持中国 人寿特色科学发展之路的总体框架下，积 极探索和实践自身特色的寿险发展道路， 并且明确提出这条道路的内涵就是瞄准一 个目标，围绕一个核心，抓住五个着力点。 一个目标就是建设“实力雄厚、管治先进、 制度健全、内控严密、技术领先、队伍一 流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国 际一流寿险公司。一个核心，就是努力推 动公司实现科学发
10、展。五个着力点，就是 着力推进深化改革、着力推进服务创新、 着力加强队伍建设、着力推进内控体系建 设、着力构建新一代信息技术体系。把中国人寿特色寿险发展道路的内 涵与科学发展观的内容相对照，可以得出-精选公文，范文，管理，资讯，资料-感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- -一个结论：中国人寿特色寿险发展道路完 全符合科学发展观要求，是一条推动公司 科学发展的正确道路。二、深入学习实践科学发展观，必 须进一步解放思想，深化改革依据当前公司所处的发展阶段、面 临的政策和市场环境，我们将进一步深化 经营管理体系改革，建立健全现代企业经 营管理体系。一是扩大责任中心体系建设试点范 围。力争用两到三年的时间，在公司建立 起矩阵式的经营管理体系。二是逐步完善考核评价体系。我们 准备以万元标准保费为基础，建立多种劳 动生产率指标，并以此为依据核定各分公 司的薪酬。-精选公文，范文，管理，资讯，资料-感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢- -三是建立与考核结果直接挂钩的绩 效激励机制。即销售人员的绩效薪酬与销 售业绩直接挂钩；销售管理人员的绩效薪 酬与首年保费业绩直接挂钩；非销售人员 的绩效薪酬与工作效率和质量的考核结果 直接挂钩。四是建立竞争择优的用人机制。一 方面，对管理人员实行聘期制，期满后， 根据考核结果决定是否继续聘用；另一方 面，引入竞争上岗制度，对总部和各省
