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1、医院职工年终总结医院职工年终总结医院职工年终总结 年，在县委、县政府和上级卫生行政主管部门的正确领导下和省、市及对口扶贫的大力支持下，我院坚持以邓小平理论和为指导，以爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作的主人翁精神，坚持深化改革、扩大开放、科技兴院、稳定发展的基本方针。围绕医德医风、医疗质量、管理效益这个主题，全院干部职工积极开展以人为本，以病人为中心活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设取得了可喜的成绩。全年工作情况总结如下：思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容，为进一步加强我院行业作风建设和党风廉政建设，我院围绕今年在县直机关
2、中开展的保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥党员的先锋模范带头作用，以点带面，在全院干部职工中广泛开展政治思想学习教育。在实践中，坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设;在学习方法上，采取集中学习和自学相结合，撰写读书笔记、心得体会和座谈讨论相结合，广泛征求社会各界方方面面的意见，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性，以实际行动践行科学发展观重要思想。3 月 11 日，医院 18 名党员在院党支部书记、院长的带领下，深入到驻点村 村进行义诊、送医送药、访贫问苦，此次活动为当地老百姓送去赠药赠款约 3000 余元，就诊人数达 300 多人次，受到了老百姓的热烈欢迎及交口赞誉。医
3、院结合今年计划生育工作的严峻形势，积极响应县委、县政府的号召，以讲政治、顾大局的饱满热情认真履行计生兼职单位工作职责，确保完成计划生育年度考核工作任务。在继续加强学习法律法规上，结合四五普法，学习医疗事故处理条例 、 执业医师法 、 医德规范 、 献血法等卫生法律法规，把职业道德教育与卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见及医疗机构和人员的八不准等内容结合起来，促进了职工服务理念的转变，坚定了为民、务实、清廉的自觉性，加深了医患关系沟通和赢得了人民群众的信赖。根据医院形势发展需要，提高医疗服务，促进医疗技术进步，我们科学地提出了医院发展目标，牢固树立管理意识，提高管理水平，完善各项规章制度， 年
4、 6 月，我们健全完善修订了规范性可操作性强的 人民医院综合目标责任制制度，为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。全院干部职工忠于职守、爱岗敬业得到加强;扶危济困、博爱助人的人道主义精神得到了进一步弘扬，今年为有特殊困难的同志解决实际共捐资 47770元，体现了中华民族一方有难、八方支援的传统美德。为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，加强传染病的治疗安全隔离措施，改善就医环境，我院兴建了一幢占地 730 平方米，建筑面积 1230 平方米的标准传染病房大楼。目前，该大楼土建工程已完工，正在装修之中，预计年底可投入使用。投入资金 160 万元，完成了医院南大门、综合大楼等项目工
5、程的征地 26000 平方米，该项目的立项、报建工作正在进行，争取明春工程能够顺利实施。继续推行医疗设备及药品招标采购，集中采购，以降低成本，通过公开、公平、公正的原则，购进质优价廉的设备，达到节约资金的目的，又促进了廉政建设。根据医疗业务发展需要，不断加大对医疗器械设备的投入，年内医院先后投资资金 30 万元购置了除颤起博器一台、心电监护仪一台，集资、筹资 320 万元购进德国西门子螺旋 ct 机一台，并均投入使用，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶。医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们根据省卫生厅有关医疗质量管理规定制定了医疗质量管理的原则
6、：以病人为中心，以质量为核心。基础环节、终末质量并重，自我控制与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控。医教股和护理部将提高医疗质量建在三基三严基础上，对全院医生、护士进行了基础理论、基本知识、基本技能的考核和测评，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度和各项技术操作规程。将科主任定为科室第一负责人，要求严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关，发现问题及时解决及时防范，使医疗质量管理更趋科学化、专业化。同时不断加强对医技人员继续培训工作，继续选送各类医技人员到省级或对口扶贫 市医疗单位进修学习，并在院内多次举办医疗学术讲座。通过学
7、习，使医院全体医技人员不断更新新理念、新技术，并很好地应用于临床，为提高医院的医疗质量起到了促进作用，较好地调动了全体人员学习的自觉性和积极性，在院内形成一股学、赶、帮的良好学习风气。从而大大提高了我院医技人员的整体业务素质和诊疗水平，为提高人民群众的健康水平和生命质量作出了积极的贡献。取得了良好的社会效益和经济效益。今年 111 月份业务总收入 963 万元，其中医疗收入548 万元，药品收入 415 万元。接收进修实习生 25 人。全年总诊病人 145300 人次，其中门诊 139630 人次，急诊5670 人次，抢救危重病人 625 人次，抢救成功例数 594 人次，死亡 31 人数，抢
8、救成功率 95%;住院总人数 2565 人次，出院人数 2525 人次，治愈病人 2308 人次，好转 164 人次，未治愈人数 43 人次，死亡人数 10 人(其中 24 小时内 2 人)，抢救危重病人 236 人次，抢救成功率 97%，诊断符合率94%，全院开放病床 200 张，病房周转次数 12 次，抢救心脑血管病人 83 人次，外科住院病人 723 人次(手术 265 例)，妇产科住院病人 1265 人次(手术 323 例)，放射科检查 5091人次，b 超检查 4536 人次，检验科检查 2436 人次，ct 检查 2160 人次，胃镜检查 186 人次，脑电图检查 243 人次，心
9、电图检查 1843 人次，理疗科诊疗 163 人次，口腔科诊疗324 人次，五官科诊疗 3643 人次，眼科复明术 124 人次，派出干部到挂钩点及医生下乡计划生育 382 人次，完成高考、兵检 1632 人次，完成有关单位健康体检 625 人次。我们承接了 年良好的发展势头，圆满完成了 年上级和人民交予的各项工作任务，为 年可持续发展奠定了坚实的基础。1、经济基础较薄弱，资金短缺，地方财政投入有限，成为制约发展的瓶颈。2、管理信息化的进程不够平衡，制度不够完善健全。3、高级拔尖专业技术人才少，缺乏学科带头人。4、行风建设还不够到位，缺乏监督力度。5、基础设施建设和医疗设备配套需进一步完善、更
10、新，以适应新的科学发展需要。1、以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好医院建设，不断增强综合实力和竞争力。2、争取省、市和 对口扶贫的支持，多方筹措资金，解决制约医院发展的瓶颈问题。3、加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。4、继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。5、预投入资金兴建医院南大门、南面综合大楼、影相楼、供应室、 120急救中心、污水处理系统以及老病房改造。6、预投入资金完善 icu 病房建设。7、预投入资金完善医院电脑化网络管理系统。8、预投入资金购置一批科技含量高的医疗设备
11、。医院职工年终总结20 年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天;20 年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。过去的一年，全国人民努力学习并实践科学发展观 ，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规;从业务知识到技能技巧;从团队协作、爱岗敬业到爱院如家;从传帮带教到医院发展壮大都发挥了一名老职工应有的作用。一、政治思想积极进步，用科学发展观
12、的思想开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与发展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。二、组织纪律方面：遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作达到领导放心、百姓踏心、自己安心!力争让患者愁绪而来、满意而去!力争消除隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低!遵纪守法，争做八荣人，不做八耻事。以院荣我荣，院耻我耻为做人宗旨和工作信条。三、业务知识与能力方面：积极参加院科组织的各种学习与讲座，扎实专业知识，学习先进经验技术，汲别人之长补自己所短，善于总结，不断完善提高，以利更好地履行三个一切的服务宗旨。四、医德医风方面：廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热情的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依赖。永保全心全意为人民服务的本色。五、传帮带教方面：常年带教进修实习人员接产与护理知识与技能技巧的学习。能够始终如一地认真带教，经常想着吕梁山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提高总结，尽自己所能，把所有做人的和专业的知识毫无保留的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民服务。六、老师之称谓：总在感动着年轻的同行喊自己老师。记不清从什么时候开始了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着老师，听着总叫人舒畅，由此让人感觉出一种院风的健康。身为平凡的有点平庸的我
