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1、公司管理会议主持稿公司管理会议主持稿导语：我们很多的时候都会写公司管理会议主持稿，但公司管理会议主持稿怎么写呢以下是小编整理的资料，欢迎阅读参考。公司管理会议主持稿 1 各位领导各位同事：大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力；公司的发展愿景和现实的矛盾，工作中执行力度的把握，在工作中也碰到一些困难，感觉不堪重负，但有句古话说得好：“不忍辱焉能负重？”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的高手。要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政治上坚定，理论
2、水平比较高，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，与公司领导要保持高度一致；经验丰富，熟悉业务，工作有魄力，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强，有强烈的事业心和责任感，工作充满激情，勤奋务实，在员工中有较高威信也是必不可少的。站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢？首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态” 。善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，抽出固定的时间反省。这也是举行本次活动的意义。好，接下来，按照我们先前拟定好的发言顺序，管理经验分享交流会现在正式开始：1、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。2、高层
3、管理者：做正确的事;中层管理者：正确的做事;执行层人员：把事做正确。3、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。4、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。5、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理的核心是激励，低效率靠管理，高效率靠激励。激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。8、开会的目的只有
4、三个：动员会，明确目标，鼓舞士气；指导会，明确实现目标的资源和路径；专题会，发生某问题找到责任人和解决措施；高层的存在在于掌握方向，营造氛围；中层的存在在于组织团队，上下沟通，左右协调；基层的存在在于坚决执行，结果导向。9、管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。10、提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。管理者应当运用多种方式激励员工提高自身业务素质，形成一个积极向上的学习型团队。11、想企业再上一层楼，除
5、了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜。12、李大钊：“资产阶级来到人间，每个毛孔里都流着肮脏的血“，百姓不懂；2、陈独秀：“无产阶级在革命中失去的是枷锁，得到的是整个世界“，百姓还不懂；3、：“打土豪，分田地“，百姓懂了，蠃了。结论：要让员工听懂，才能执行好。有请总做重要指示；希望公司今后能多多举办这种管理经验分享会活动，为大家提供更多的交流和提升机会。公司管理会议主持稿 2 尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好 。喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了 1 年。20xx 已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎
6、新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会” ，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾 20xx 年，我们公司从 3 月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全
7、体员工说一声“大家辛苦了！”一、大会进行第一项：请吴总致开幕词。好的，谢谢吴总。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首 20xx 年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风。再次谢谢吴总！接下来我们有请胡小芳作 20xx 年工作报告并简述 20xx年规划并附带 811 鲜清事业部财务分析报告。 。 。二、大会进行第二项：胡小芳作 20xx 年工作报告并简述 20xx 年规划并附带 811鲜清事业部财务分析报告胡小芳从回首过去我们热情洋溢 到坚定现在我们激情澎湃
8、再到展望未来我们斗志昂扬 ，这都充分说明她工作的努力和细心。感谢小芳！接下来有请雷彦龙作 20xx 年商务代表工作报告并简述20xx 年规划。 。 。三、大会进行第三项：雷彦龙作 20xx 年商务代表工作报告并简述 20xx 年规划 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给雷彦龙！接下来有请赵洪亮赵主管作武汉市终端业务工作报告并简述 20xx 年规划。 。 。四、大会进行第四项：赵洪亮作武汉市终端业务工作报告并简述 20xx 年规划 赵主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模。我们把
9、掌声送给我们脚踏实地的赵哥。接下来请吴迪吴总作 20xx 年工作报告并简述 20xx 年规划五、大会进行第五项：吴迪作 20xx 年工作报告并简述20xx 年规划谢谢吴总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌！公司的发展离不开员工的努力，更需要优秀的人才，接下来我们将进行的是：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话六、大会进行第六项：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话1、请吴总宣布优秀员工名单2、对优秀员工进行表彰，请刘总、黄姐、吴总为三位优秀员工颁奖3、请优秀员
10、工发表感言。尚宜俊发言我想尚宜俊的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。胡小芳发言这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。赵洪亮发言赵主管的优秀大家都是有目共睹的，我在此就不多说了。接下来有请总部黄姐发表讲话七、大会进行第七项：总部领导黄姐讲话八、大会进行第八项：总部领导刘总讲话刘总的讲话同样让我们受益匪浅，让我们对新的一年充满信心、充满期待。好吧
11、，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。九、大会进行第九项：吴迪致闭幕词十、大会进行第十项：合影留念没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首20xx 年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。是英明领导，让我们有了发展的正确方向，给予我们前进的动力。811 的发展一直受到刘总的高度关注，在今天这个欢欣鼓舞的日子里，刘总的莅临是对我们 14 年成绩的肯定，再次感谢刘总的到来。公司管理会议主持稿 3 同事们：大家好！今天，我们在此召开一年一
12、度的公司年初工作会议，与大家一起相互交流，总结过去，展望未来。本次大会主要议程有三项：第一项是由我来宣读两个文件，一是关于 等同志的任免职务通知，二是关于 等同志的任免职务通知；第二项是请公司 总经理作 20xx 年工作总结及 201x 年工作部署；第三项议程是请公司各位科长作 201x 年工作计划报告。下面进行大会第一项议程，由我来宣读两个文件。关于 等同志任免职务的通知关于 等同志任免职务的通知大会进行第二项：让我们以热烈的掌声有请公司总经理做 20xx 年工作总结及 201x 年工作部署，大家掌声欢迎！感谢 总的讲话！总的讲话必将极大鼓舞我们全体员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固
13、树立主人翁的责任感，改正我们工作中的缺点和不足，以更加坚定的信念来完成 201x 年的工作任务，为 的发展壮大做出自己应有的贡献。下面会议进行第三个议程：由公司各位科长作 201x 工作计划报告。下面请膳食科负责人做报告；基建科负责人做报告；财务科负责人做报告；办公室负责人做报告。感谢各位科长的发言，相信在新的一年里，随着管理水平的不断提高，加之服务创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好！同事们，这次会议，既是一次总结大会，又是一次动员大会。希望各部门认真谋划好今年的工作，确保各科室工作取得预期目标。下面，我结合 总报告要求，就如何做好当前工作，提几点要求：1、提高认识，统一思想。要通过
14、这次会议，从思想上提高认识，全面理解会议精神，以这次大会为动力， 创新工作思路，正确分析形势。找准努力方向，创造性的开展工作。2、强化责任、狠抓落实。 总的讲话，指出各部门存在的诸多问题，非常有代表性，我们要针对 总的讲话指出的问题，对号入座，认真建立整改落实责任制， 强化整改措施，做到各项工作有布置、有检查、有监督、有落实。确保各项工作干一项成一项。3、明确责任、重点突破。根据 总的讲话明确明年的工作重点，各部门要对明年的目标任务进行重新梳理，进一步明确目标，明确任务，抓住重点，理清思路。切实破除小胜即满和盲目乐观的情绪。敢于突破、善于创新，积极化解制约发展的矛盾和困难。加快推进各项工组进度
15、，确保圆满完成全年各项任务。同事们，瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局，征程已经开启，目标已经明确。我们坚信，有公司领导的英明决策，有各位管理人员勇挑重担，有全体员工的团结拼搏，我们将会在今后的工作中取得更大的胜利。我们坚信：我们的未来必将前程似锦，我们的事业将更加灿烂辉煌！预祝全体员工在新的一年中工作顺利！万事如意！我宣布 公司 20xx 年度工作总结会议到此结束！公司管理会议主持稿 4 半小时入场后主持：“请各位保持安静，大会马上就要开始了，请大家将手机调到静音或关闭状态，谢谢！”一、问好A：新的一年，新的征程B：新的祝福，新的期待A：尊敬的各位领导！B：亲爱的同事们！合：大家早上好！A：我是
16、主持人 A，祝愿大家度过一个宁静祥和的马年。B：我是主持人 B，祝愿大家在新的一年里马上有钱，马上有对象。A：回首 20xx 年，我们满怀豪情。B：展望 20xx 年，我们重任在肩。A：刚刚过去的 20xx 年，是公司承前启后、继往开来的一年。B：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天中，我们迎来了崭新的 20xx 年！ A：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光；B：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！A：下面我们一起宣布合：20xx 年 XXX 公司 3 月月度大会 ，正式开始！二、升国旗A：首先进入大会第一个环节，升国旗仪式B： 现在，请各位 XXX 人起立，行注目礼，奏国歌。B：谢谢大家 ，请就做。三、企业文化A：企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样。企业文化表现在一个企业的价值观或价值体系上，若员工的价值与企业的价值相同那么他们的员工就会有强烈的归属感，作为企业的客户在选择合作的时候一般先看这个企业的文化，就像我们选择朋友的时候，先看他们的价值观是
