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1、关于人社系统上半年工作总结及下半年关于人社系统上半年工作总结及下半年 工作计划参考工作计划参考今年以来，全市人社系统在市委、市政府的正确领导下，在省人社厅的具体指导下，以党的 xx 大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，践行“四个重在”实践纲领，坚持“三具两基一抓手” ，以市委、市政府关心的重点、工作推进中的难点、社会关注的热点问题为突破口，以“学整树”活动为契机，狠抓作风建设，锐意创新、拼搏进取，推动全市人力资源社会保障事业得到健康有序发展，取得了明显的成效。坚持民生为本，努力实现充分就业上半年实现全市城镇新增就业万人，完成省下年目标任务的 70%；其中下岗失业人员就业 16343 人， “
2、4050”困难群体人员就业 6052 人，分别完成年目标任务的 71%和 72%；城镇登记失业率控制在%以内；新增转移就业万人，完成省下年目标任务的%；发放小额担保贷款亿元，完成省下年目标任务的 92%。覆盖城乡居民的社会保险保障体系建设取得新突破五项社会保险基金征缴总额达到亿元；支付待遇总额达到亿元，按时足额发放率和社会化发放率均为 100%。城乡居民社会养老保险在我市通许县、xx 县、xx 县、xx 县、xx 新区四县一区稳步开展的基础上，今年 7 月 1 日起，杞县、xx 区、xx 区、xx 区、xx 区一县四区纳入城乡居民社会养老保险全覆盖，7 月底确保符合领取条件的 60 周岁以上老
3、人养老金待遇发放到位。统筹推进人才队伍建设，不断深化人事制度改革技工院校招生 2182 人，完成年目标任务的%；高技能人才培养 3983 人，完成年目标任务的%；职业技能鉴定15381 人，完成年目标任务的%；企业在职职工培训 19588人，完成年目标任务的%。完成了 2932 名工勤技能岗位人员的培训工作和实操考核；做好全市机关事业单位工勤技能岗位人员信息库建设，截至目前，3687 名工勤技能岗位人员已登记入库。规范事业单位聘后管理工作，为 347 人办理了聘用登记。认真做好公务员的登记、管理工作，受到国家公务员局党委书记杨士秋等调研组一行的认可和好评。严格执法，切实维权，努力构建和谐劳动关
4、系严厉打击了拖欠工资行为，为 1200 余名进城务工人员追回工资万元；加大“黑职介”执法打击力度，依法取缔非法中介 33 户，维护了有序的就业环境。处理劳动人事争议案件 185 件，其中下达裁决书 56 案，调解书 43 案，其它 65 件，法定时效结案率 99%。我市劳动人事仲裁调解工作，得到国家人社部调解仲裁管理司司长宋娟等调研组一行的肯定。千方百计促进就业，力保就业大局持续稳定。我们始终把就业工作作为第一要务，用真功、下真力，努力助推创业、帮扶兴业、促进就业。采取有力措施，多方位开创就业岗位，力保就业局势稳定。一是深入召开招聘会，开发就业岗位。组织工作人员对企业空岗需求情况、求职人员职业
5、意向、高校毕业生就业现状等情况深入调查，完善企业岗位需求信息库和求职人员信息库，及时召开针对性的招聘会，给用人单位和求职者搭建对接平台。上半年先后召开各类招聘会、洽谈会 107 场，万余人达成就业意向；二是广泛开展技能培训，增强就业能力。介绍工作是基础，稳定就业是目标。我们面向未就业人员长年免费开办了汽车维修、电子装配、机械加工、电气焊、电脑操作、服装加工、面点制作、餐饮服务等技能培训，对有创业愿望人员提供了免费创业培训，对农村转移就业劳动力开展了转移就业培训，通过校企合作开展了定单式培养。通过培训，增强就业人员的实操本领，基本上实现了稳定就业和体面就业。上半年共开展就业技能培训 5749 人
6、、创业培训 566 人、转移就业培训 9700 人、开展订单式培养1600 人。xx 省 XX 年“春风行动”启动仪式于 1 月 31 日在我市杞县举行，王铁副省长亲临大会。活动当天，杞县一次性组织 750 名转移就业农村劳动者乘车奔赴浙江省德清县务工。上半年全市实现农村劳动力转移就业万人，实现劳务收入 71 亿元。三是利用大项目带动就业。充分利用重大招商项目的带动作用，积极为大项目提供招聘、培训、鉴定等服务。先后与 xx 欧帕机器人有限公司、xx 市畅丰车轿有限公司、xx 县东磁新能源有限公司、xx 非标准装备有限公司、xx 宏达拨叉集团有限公司等单位签订了订单培养意向书，既为大中型企业输送
7、了人才，又推动了就业。上半年为富士康招录、培训员工 4787 人，促进了企业的稳工、稳产。四是用活就业政策帮扶就业。充分利用就业帮扶政策，截至 XX 年 6 月，市本级公益性岗位安置就业困难对象4098 人，落实岗位补贴 1671 万元，社保补贴 522 万元，落实灵活就业补贴 312 万元，集中为“4050”等就业困难人员提供多样化的援助服务，确保了零就业家庭动态就业为零；妥善安排了来自新疆哈密地区 47 名学员的实习工作；继续做好原三轮车主就业创业帮扶工作，目前，5140 名需要帮扶的三轮车主中，已有 4780 人通过帮扶实现就业，占帮扶人员总数的 93%。同时，用活小额担保贷款政策，鼓励
8、支持劳动者自主创业。通过开设妇女创业小额贷款绿色通道，扩大反担保范围、增加贷款额度等便民措施，小贷款撬动大民生，直接扶持创业 5616 人，带动就业 9961 人；配合 xx 省首届创业大赛做好 xx 赛区选拔工作，甄选出的8 名经营好、诚信好、带动好、服务好的创业典型，进入全省复赛。其中，6 名选手进入全省创业带头人 100 强。五是创新活动载体促进就业。通过组织实施大学生创业引领计划、基层就业计划和就业援助计划，开展“产业集聚区企业招聘进校园” 、 “高校毕业生走进产业集聚区” 、 “记者陪你找工作”等活动，有效推进高校毕业生就业。完善社会保障体系，实现城乡居民社会养老保险全覆盖，不断增强
9、社会保障能力。加大社会保险扩面征缴力度，积极争取上级基金支持，确保各项社会保险待遇按时足额支付。加强督促指导，确保城乡居民社会养老保险金 7 月份发放到位。全力做好经办服务，进一步完善医疗、工伤、生育和失业保险市级统筹。积极推进社会保障信息化建设和社会保障卡发放工作。进一步完善人力资源社会保障12333 公共咨询服务热线和 12580 综合信息查询平台。全面推进劳动保障监察“两网化”建设工作，变被动为主动，加强机构队伍建设，以优异成绩迎接全省劳动保障监察机构建设工作现场会在我市召开。加大劳动人事争议仲裁机构实体化建设进程，推进构建大调解工作格局，促进劳动关系和谐稳定。加快信息化建设步伐，加强与
10、银行沟通，尽快实施社会保障一卡通，向五保合一目标发展。抓好人才强市战略实施。加快人才资源开发，围绕新知识、新技能开展专业技能培训认证工作，打造“培训、就业、终身职业教育一体化”的强大平台。继续深化职业教育建设，突出职业能力鉴定工作，推动全民技能振兴工程深入实施。积极推进博士后工作的进展，继续为重点项目、重点企业做好人才服务新平台。促进企业技术创新体系建设；继续做好项目申报、引智成果示范推广工作。组织开展职业技能竞赛系列活动，重点抓住国家“厨师节”活动在 xx 举办的有力时机，组织好烹调等各类技能竞赛活动。加强公务员队伍建设。认真做好 XX 年我市行政机关公务员和参照单位工作人员招录计划申报的工
11、作。继续抓好全市公务员培训工作，进一步健全考核指标体系，加强对公务员队伍的管理。按照省局关于建设 xx 省公务员网络培训学员省辖市分院的通知要求，认真做好我市分院筹备、建设、管理、使用工作，努力推进我市公务员培训管理信息化步伐。完成全市事业单位岗位设置管理工作、认真做好事业单位人员招聘、人事考试培训、职称评定、军转安置等工作。在调查研究的基础上，加强和完善事业单位人员招聘、管理等相关制度和工作措施，认真落实绩效工资工作，以行将颁布实行的事业单位人事管理条例为契机，进一步加强事业单位人事管理法制化建设；做好部分事业单位110 名工作人员招聘工作以及全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核等工作；积极探索创新高级人才的使用管理长效机制；继续抓好军转干部及随军家属安置和企业军转干部解困政策落实工作。依托中原经济区建设，加强与省厅对接，深入推进郑汴一体化进程，推动人力资源社会保障事业发展。加强党风廉政建设，深入开展“学整树”活动，认真做好“乡改办” 、 “村改居”后的就业和社会保障工作。继续深入开展平安建设、信访维稳、依法行政、行政复议、消防安全、企业服务等各项行政工作。
