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1、公务员面试答题技巧之我见（老师的感公务员面试答题技巧之我见（老师的感 悟）悟）1、测评要素的变化：综合分析 20人际关系 14应变能力 14计划组织能力 12信息获得 10服务意识和技巧 12言语理解表达 10举止仪表 82、四天课达到的最低目标：声音洪亮 25礼仪完备 20条理清晰 25语言流畅 20没有明显的错误 103、社会认知：一种现象态度观点原因对策或者辩证的看某地某政府出台的措施这个措施正确：充分说明其正确性，外围补充其要想完成目标应该考虑的因素这个措施有待争议：辩证分析，要想完成目标应该采取的措施这个措施明显错误：说明其偏离目标甚远，相反应该咋做现有流行的观念出发点对结论错：想法
2、的合理性，结论的错误性，应该咋做有人说；有人说；两种说法都合理，但是都不全面断章取义某事物的原因某事物的影响应该采取哪种措施以小见大有以下几个看法:下面分述4、理解分析类型试题题目处理方法直接解释题目原意抽象出来其寓意，在现象和结果之间寻找原因用例证的方法切入题目用启示的方法解决，但是启示前面要有众多的题目信息阐述说的内容不正确，阐述合理的出发点，但是不行，应该怎么办？这样会好5、解决问题能力总论：观点是灵魂：所有语言都是为了证明观点；观点指向题目：设想合情合理，每一点都必须务实，不能没有实质的含义；不能总是用大概念类的词汇要用具体的体现服务意识和技巧的词汇大体处理方法：工作：按照题目相关方的规律安排次序，分析主客体之间的关系工作中人际关系：根据特点分工安排次序人际关系矛盾：假设寻找原因解决上访和部分群体事件：错在对方：解释、道歉、法律错不明确：分析，具体问题具体分析错在我们：稳定对方情绪，记录，自己，领导，其它部门；
