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1、职业技能竞赛业务规范讲解 2010年全省职业技能大赛业务培训班讲稿主讲：陈锐彬广东省职业技能鉴定指导中心主任2010年3月20日今天的业务培训班，我重点从技术层面上 介绍一下如何保证职业技能竞赛的质量与效果 ，主要有以下三个问题： 一、竞赛组织技术层面的总体要求 二、如何从技术层面抓好竞赛实施的每个环节 工作 三、竞赛过程中的一些注意事项一、竞赛组织技术层面的总体要求（一）要建立职责分明的工作机制、制 定严谨的技术文件，确保竞赛的公平 、公正、公开 （二）要通过有效的命题评判方式确保 竞赛的示范引领作用 （三）要确保竞赛的安全及秩序二、从技术层面抓好竞赛实施的每个环 节工作 （一）成立工作组为
2、确保竞赛的顺利举行，需成立竞 赛协调组、专家组和裁判组负责技术 性工作。裁判组原则上由职业技能竞赛裁判 员或职业技能鉴定考评员组成 (二)编写技术文件赛前应视具体情况组织若干次专家 工作会议研究制定技术文件。赛前应 提前下发技术文件，给予选手培训和 训练时间。1.确定竞赛具体任务应充分考虑本行业、本职业（工种）的 前沿发展情况，未来发展趋势，可从地区经 济对行业（职业）的需求、行业（职业）对 人才的技术技能要求、行业（职业）技术技 能的发展变化趋势来确定竞赛具体任务。一 般采取以实际操作竞赛为主的原则，并附加 理论知识竞赛，也可以结合实际需要进行综 合评审。可根据实际需要组织相关技术专家 出题
3、，也可从职业技能鉴定国家题库中随机 抽取试题。 2.确定竞赛标准 竞赛标准的设定以选拔出优秀人才为目标 ，达到拉开优秀选手与普通选手的距离的效果 。竞赛标准以国家职业标准为依据，但考虑要 达到选拔优秀选手的效果，一般会略高于对应 职业标准的要求。一般情况下，实际操作成绩 应占总成绩的70%以上。3.确定竞赛场地设备要求竞赛使用材料及设备由技术专家依据竞 赛试题的需要确定，由竞赛组委会委托承办 单位负责配备，以选择通用性强的设备为原 则。日常使用的简单工具、设施可允许选手 自行携带使用。4.确定选手参赛条件按国家有关规定，凡从事竞赛相关职业（工种） 的从业人员，具有中级工（国家职业资格四级）以上
4、 职业资格，初中毕业以上文化程度，学生组1522周 岁，职工组16周岁以上，均可报名参加相应职业（工 种）和组别的竞赛，其中报名参加学术组竞赛的，必 须是所在组别在校学生且没有工作经历的学生。有时 为了更广泛地发动各类人员参与竞赛，可适当放宽参 赛条件。 5.确定裁判规则裁判员不得跨职业（工种）进行职业技 能竞赛的执裁工作，裁判员在执裁工作中 应严格实行回避制度和轮派制度。同时要 求裁判能够坚持公平、公正原则，秉公执 法，不徇私情 (三)命题工作（含试题测试）技能竞赛以选拔优秀选手为宗旨，以考核选手 综合应用能力为目标,根据技术文件要求确定命题范 围、难度、题型、题量、考核关键点和配分原则。
5、1.理论命题要求。 2.操作命题要求。在命题时需注意组织不同水平的人员进行测 试，客观分析测试情况，根据实际情况调调整试 题，使试题的难度能较好地区分普通选手和优秀选 手。3.保密要求。大赛试题、试卷、标准答案 、评分标准、命题计划、命题要素表、组卷计 划书等与命题有关的工作内容和成果属国家秘 密，相关参与制作人员必须签订“保密责任书 ”。（四）布置场地设备。 组委会办公室应在决赛前1-2个月，组织相关专家按照竞 赛技术文件的各项要求，检查比赛场地、设备、原材料、配套 设施及安全措施等情况，各项目裁判长要在准备期间，根据命 题思路多次安排与场地、设备、工量具和原材料等准备单位进 行密切沟通，并
6、最终进行检查和验收，如有问题，要及时进行 调整和完善。（五）举办赛前预备会。 赛前预备会包括裁判员会议和领队预备 会，一般在赛前组织召开。 裁判员会议由参加技术筹备工作的主要 专家详细讲解决赛相关技术问题和注意事项 。竞赛相关组织机构明确裁判员要求、工作 分工和选手比赛抽签等相关事宜的准备工作 。 领队预备会主要介绍竞赛准备情况、决 赛要求和注意事项，进行领队抽签等工作。 (六)竞赛实施1.理论竞赛参加理论竞赛选手应将选手证等有关证件放置 在桌子右上角以备查验。为防止作弊行为，赛场应 有适当空间，并安排好照明等。2.实际操作竞赛实际操作竞赛时，选手通过抽签选取工位，并佩带明显标志按照题目要求进
7、行操作。 3.现场秩序管理为确保竞赛的顺利进行，竞赛区周边必须派遣维 持秩序工作人员并拉起警戒线，确保警戒线内，应设 置参观人员专用通道，没有佩带嘉宾证、裁判证、工 作人员证、选手证人员不可进入竞赛现场。4.仲裁竞赛现场必须设置仲裁组接受各赛区领队的书面 申诉，仲裁组应由资深专家组成，具备及时解决竞赛 过程中争议问题的能力。 5.应急情况处理为保障安全，各操作现场必须全程配备专职的设 备和安全保障人员和医疗人员，竞赛主办单位应安排 专人在各项目现场办公并及时处理现场发生的有关问 题 （五）阅卷评分评分应由专人负责，进入评分区的人员不得携 带任何通讯工具和电脑等设备，参与评分工作的裁 判和工作人
8、员一律不得前往比赛现场。分为以下几 种方式： 1.理论笔纸作答试卷采用密封试卷考生信息、 流水作业、分工评分的程序进行，评分人员必须签 名确认成绩。 2.理论无纸化作答试卷采用计算机自动评分。 3.操作评分一般分两部分：过程评分和结果评 分。三、注意事项 （一）在竞赛的全过程必须坚持公开、 公平、公正的原则，严格管理、培训和使用 裁判人员，指定专人担任竞赛监督工作，确 保竞赛工作有序开展。（二）对参与竞赛记录、点录、设备维 护、运送工具和材料，以及提供其他必要服 务的辅助工作人员，必须进行赛前培训，明 确要求其服从现场裁判员的指挥，根据佩带 的胸卡在指定区域活动，发现问题应及时向 裁判员报告，
9、不得越权裁决竞赛项目。（三）为保证竞赛的公平，对同一项目需分批完 成的竞赛职业（工种），必须对参赛选手进行封闭管 理，封闭室应由专人负责，进入封闭区的人员不得携 带任何通讯工具和电脑等设备。竞赛组委会要制定相 关纪律要求，并通告全体参赛人员。（四）组委会安排专门的接待人员负责嘉宾、领导 、媒体等的接待工作，引领相关领导、选手进入赛场 ，并安排好接待场地、礼仪等相关工作，安排裁判长 在领导视察时对竞赛的具体工作给予介绍并回答领导 提出的问题。（五）对竞赛总成绩并列的选手，应根据其实际操 作竞赛成绩的高低或完成时间的先后等条件，排出前 后顺序。（六）决赛成绩产生后，应提前公示，接 受全体参赛人员的监督，并及时解决提出的异 议。（七）选手如发生违规情况，监考人员应 在现场要求违规人员填写违规记录单，并经监 考人员和裁判长签字后，于当天送交竞赛组委 会相关机构。（八）企业办赛，要注意竞赛与生产实际 的紧密结合，要坚持节约办赛的原则。充分利 用企业现有的场地设备条件来开展，当地的人 力资源和社会保障部门给予政策及技术上的支 持。谢谢大家！
