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1、退休生活的保障 养老保险HU HONGWEI*1HR-BENEFITS课程内容养老保险的定义、含义及其特点如何缴纳养老保险金养老保险个人帐户东风公司职工退休待遇确定方法Date2HR-BENEFITS养老保险概念定义所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和法 规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义 务的劳动年龄界限，或因丧失劳动能力退出劳动 岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。含义1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本 退出社会劳动生活后才自动发生作用的，法定的 年龄界限（各国有不同的标准）是其切实可行的 衡量标准；Date3HR-BENEFITS2）养老保险目的是为保障老年人
2、的基本生活需 求，为其提供稳定可靠的生活来源； 3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的 目的。特点 1）由国家立法，强制实行，企业单位和个人都 必须参加，符合养老条件的人，可向社会保 障部门领取养老金； 2）养老保险的费用来源，一般由国家、单位和 个人三方或单位和个人双方共同负担，并实 现广泛的社会互济；Date4HR-BENEFITS3）养老保险具有社会性，影响很大，享 受人多且时间较长，费用支出庞大，因 此，必须设置专门机构，实现现代化、 专业化、社会化的统一规划和管理。Date5HR-BENEFITS如何缴纳养老保险金由单位和个人依据核定的缴费基数按 照规定的比例缴纳。 缴费基数确定
3、：通常来说，将按照员工上一年工 资总额的平均数作为当年养老保险缴费基数。同 时靠上下线，高于上限的按照上限缴纳，低于下 线的按照下线缴纳，居于上下线中间的，按照实 际值进行缴纳。 缴纳比例将根据国家和地方的政策执行Date6HR-BENEFITS养老保险个人帐户东风公司目前的养老保险状况基本养老保险企业补充养老保险 由于企业的补充缴纳作为东风公司自己的福利政 策列支养老保险基金，因此不进入员工个人养 老帐户。单位和个人缴纳的养老保险金进入个人帐户的 记帐率为11 养老个人帐户员工当年的个人缴纳全部单位 缴纳的一部分（当年帐户记帐率员工当年缴 费比例）利息Date7HR-BENEFITS东风公司
4、职工退休待遇确定方法 （适用于1995年12月31日前参加工作且2004年1月1日后办理退休/职手续的人员）基本政策 1.退休（职）条件：正常退休特殊工种退休因病提前退休因病退职年龄 条件1、男满60周岁 2、女工人满50周岁 3、女干部满55周岁1、男满55周岁 2、女满45周岁1、男满50周岁 2、女满45周岁1、男不满50周岁 2、女不满45周岁规定 条件女干部内退满五年或 从事工人岗位满三年 的，可按女工人正常 退休年龄办理 1、从事有毒、有害 工种满8年 2、从事高温、低温 、井下工种满9年 3、从事高空、繁重 体力劳动工种满10年通过湖北省劳 动能力鉴定， 完全丧失劳动 能力通过湖
5、北省劳动 能力鉴定，完全 丧失劳动能力工龄 条件1995年12月31日以前参加工作的连续工龄（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日 以后参加工作的缴费年限满15年Date8HR-BENEFITS2、退休待遇统筹内待遇统筹外待遇 3、统筹内待遇 核定部门：湖北省社会保险统筹办公室 核定依据：职工本人历年基本养老保险实际缴 费数据 4、统筹外待遇 核定部门：东风公司社会保险统筹办公室 核定依据：职工本人按公司办法计算待遇职 工本人统筹内待遇 5、职工本人按照公司办法计算的待遇：按职 工本人退休时按照公司老办法、新办法分别 计算结果就高不就低确定Date9HR-BENEFITSv公司老办法：
6、 依据职工本人1996年12月31 日所具备的年龄、工龄、职称 、 技能工资、岗位工资、各项津 补贴水平，按照相应比例计算 。v公司新办法： 按2003年12月31日时点的计 算办法和本人2003年12月31 日前的历年基本养老保险实际 缴费数据，按公式计算。Date10HR-BENEFITS公司新办法构成项目及标准确定 关键概念定义： 视同缴费年限本人参加工作至实际参加养老保险时间 之间的年限 实际缴费年限本人实际参加养老保险并缴纳养老保险 费的年限 新办法总额（S2）基础性养老金（A2）过渡性养老金 （B2）帐户性养老金（C2）综合补贴（D2）其它养 老金（E2)Date11HR-BENE
7、FITSA2.社会性养老金本人办理退休前公司统筹范围内 上年度平均工资/12社会性养老金计发比例v公司统筹范围内历年平均工资年度平均工资年度平均工资年度平均工资19903031199588942000120221991349519969659200116447199243691997113462002174471993638819981186920031744719947832199911468Date12HR-BENEFITSv社会性养老金计发比例B2.过渡性养老金本人办理退休前一年公司上年度 平均工资/12本人退休前年度平均缴费工资指数 过渡性养老金计发比例v公司统筹范围内历年平均工资（见
8、上表）v年度平均缴费工资指数从本人参加保险时间至退休前一年 ，个人历年的缴费工资与公司年度平均工资比值的加权平均 数实际缴费 年限视同缴费 年限10 年11年12 年13年14 年15年16 年17 年18 年19 年20 年 以 上比例（ ）2525.52626.52727.52828.52929.530Date13HR-BENEFITS缴费工资指数=X1/C1+X2/C2+X3/C3Xn/CnN1X1,X2,.Xn职工前一年、二年N年的本人缴费工资 C1,C2,.Cn职工退休前一年、二年N年的公司平均工资 N1单位和职工实际缴纳的基本养老保险费的年限。v过渡性养老金计发比例N21.4 N2
9、=本人1995年12月31日以前的实际缴费年限视 同缴费年限Date14HR-BENEFITSC2.帐户性养老金本人个人帐户储存额/120D2.综合性补贴公司老办法综合补贴（粮食补贴副粮补贴书报费生活补贴（5元）粮油提价补偿（ 6元）洗理费(男18元、女22元）E2.其它养老金公司老办法其它养老金(效益工资水电补贴（10元）液化气补贴（20元）住房补贴公 司工龄工资交通费伤残补助费郊区交通补贴保健费回民 补贴Date15HR-BENEFITS统筹内待遇构成项目及标准确定 统筹内待遇总额（S3)=基础性养老金（A3)+过渡性养 老金（B3）+帐户性养老金（C3）综合性补（D3 ）调剂金（E3）因
10、病提前退休人员参照法定年龄，每提前一年扣减2 ， 扣减基数为除帐户性养老金（C3)之外的其它项目之和因病退职人员基础性养老金（A3）和综合性补贴（D3 ） 按50发给。Date16HR-BENEFITSA3.基础性养老金本人办理退休前湖北 省上年度平均工资/12湖北省社会性 养老金计发比例v湖北省中省企业历年平均工资v 湖北省社会性养老金计发比例20年度平均工资年度平均工资年度平均工资1990190319954685200064001991208119965099200168001992237019975375200278001993301719985800200390591994405019
11、996000200410300Date17HR-BENEFITSB3.过渡性养老金本人办理退休前湖北 省上年度平均工资/12本人退休前年 度平均缴费工资指数湖北省过渡性 养老金计发比例v湖北省中省企业历年平均工资（见上表）v过渡性养老金计发比例N21.2本人1995年12月 31日以前的实际缴费年限+视同缴费年限特殊工种换算 缴费年限（年限取整） 特殊工种换算缴费年限从事有毒有害工种每满1年 按3个月换算、高温低温井下每满1年按1个半月换算、 高空及繁重体力劳动不换算Date18HR-BENEFITSv年度平均工资指数从本人参加保险时间至退休 前一年，个人历年度缴费工资与湖北省年度平均工 资比
12、值的加权平均数缴费工资指数=X1/C1+X2/C2+X3/C3Xn/CnN1X1,X2,.Xn职工前一年、二年N年的本人缴费工资 C1,C2,.Cn职工退休前一年、二年N年的公司平均 工资 N1单位和职工实际缴纳的基本养老保险费的年限。Date19HR-BENEFITSC3.帐户性养老金本人个人帐户储存额/120 D3.综合性补贴95元 E3.调剂金本人办理退休前湖北省中省企业上年度平 均工资/12湖北省养老调剂金计发比例v湖北省中省企业历年平均工资（见上表）v湖北省养老调剂金计发比例（见下表）Date20HR-BENEFITS计发比例表2000年2001年2002年2003年2004年200
13、5 年.2019年25年以上109.598.587.5.0.524年 9.598.587.57.023年98.587.576.5.022年8.587.576.56.021年87.576.565.5.020年7.576.565.55.019年76.565.554.5.018年6.565.554.54.017年65.554.543.5.016年5.554.543.53.015年54.543.532.5.01014年2.521.510.50.0注：缴费年限=本人实际缴费年限+视同缴费年限+特殊工种换算缴费年限2018/8/1121HR-BENEFITS计算示例 某男，1949年3月出生，1969年7
14、月参加工作，1990 年7月参加保险，1995年以前从事有害工种16年， 2004年3月办理特殊工种退休 本人1996年12月工资状况：技能工资600，工龄工资 28，粮食补贴2.3，副粮补贴32，书报费16，洗礼费 18，效益工资17.5，公司工龄54，液化气补贴20， 水电补贴10，住房补贴31.51； 本人历年缴费工资状况：1990年2106；1991年4466； 1992年5415；1993年6028；1994年8277；1995年 10048；1996年10080；1997年11640；1998年 11280；1999年12720；2000年16680；2001年 18840；200
15、2年20400；2003年19680，截至2003年 12月个人帐户结算额14898.05，2004年3月个人帐算额 15909.6Date22HR-BENEFITS公司新办法计算过程 按员工本人2003年12月31日前历年基本养老保险实际缴费数据和计算办法计算A2.社会性养老金=17447/1230436.1817447按公司 269号文件规定取2003年前一年2002年公司平均工资 30本人1969年7月至1995年12月缴费年限共计26.5年，按缴费年限20年以上确定 社会性养老金记发比例为30B2.过渡性养老金17447/121.090337.1588.117447按公司 269号文件
16、规定取2003年前一年2002年公司平均工资 1.0903（2106/3031+4466/3495+5415/4369+6028/6388+8277/7832+10048/8894+10080 /9659+11640/11346+11280/11869+12720/11468+16680/12022+18840/16447+20400/17447 ） ）/13 (按公司规定从1990年计算至2003年前一年即2002年共计13年） 37.1按本人1969年7月至1995年12月缴费年限共计26.5年1.4C2.帐户性养老金14898.05/120=124.15按公司269号文件规定帐户结算至2003年12月Date23HR-BEN
