企业文化网上记分作业

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1、企业文化网上记分作业企业家在企业文化建设中的具体角色是（ ） 。 A.企业家是企业文化的积极倡导者 B.企业家是企业文化的精心培育者 C.企业家是企业文化建设方案的设计者 D.企业家是优秀企业文化的身体力行者 E.企业家是企业文化转换和更新的推动者 一、单选题 1、 （ ）是企业文化运动的客观功能。 A.企业文化积累 B.企业文化选择 C.企业文化整合 D.企业文化变革 2、传统管理重过程，企业文化重（ ） 。 A.物质管理 B.目标 C.绩效 D.精神管理 3、企业管理理论的第四座里程碑是（） 。 A.科学管理 B.行为科学 C.现代管理 D.企业文化理论 4、在企业文化体系构成内容中，处于

2、深层地位的是（ ） 。 A.企业整体价值观和企业精神 B.企业精神和企业伦理道德 C.企业整体价值观和企业伦理道德 D.企业伦理道德和企业风貌和形象 5、企业文化对员工行为会产生无形的约束力，它以潜移默化的方式形成一种群体道德规范和行为准则，使员工产生自控意识，达到内在的自我约束。企业文化的这种功能是（ ） 。 A.凝聚功能 B.导向功能 C.激励功能 D.约束功能 6、 （ ）是企业文化发展的基础。A.企业文化积累 B.企业文化选择 C.企业文化整合 D.企业文化变革 7、企业文化强调文化的认同，强调人的自主意识和主动性，通过启发人的自觉意识达到自控和自律，这种企业文化的本质特征就是（ ）特

3、征。 A.个异性 B.共识性 C.非强制性 D.相对稳定性 8、经营企业如同做人一般，必须要正直、善良、诚实。成功的企业都极为推崇正直，并把它作为企业文化核心的一部分，这是企业价值观中的（ ） 。 A.经济价值取向 B.社会价值取向 C.伦理价值取向 D.政治价值取向 9、企业精神反映作为一种正式群体的理想和目标，反映企业全体员工在经营理念上的有序化和一体化，反映了企业具备的凝聚力与活力，这是企业精神的（ ）特点。 A.个性精神 B.团体精神 C.实践性 D.稳定性 10、企业文化的选择必须从一切是否有利于（ ）的角度来考虑。 A.企业生存 B.企业发展 C.企业继承 D.企业创新11、 （

4、）企业文化是一种不合时宜的、阻碍企业进步的企业文化。 A.成长型 B.成熟型 C.衰退型 D.磨合期 12、 （ ）是企业的经营作风、方式、管理组织、管理制度、管理基础工作、管理文化氛围、经营成果与效益等在社会公众和员工中留下的总体印象，它是企业形象中的实力形象。 A.理念形象 B.产品形象 C.服务形象 D.经营管理形象 13、在企业文化体系中， （ ）主要指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。 A.企业整体价值观 B.企业精神 C.企业伦理道德 D.企业风貌和形象 14、企业文化理论是（ ）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。 A.60

5、 年代 B.70 年代 C.80 年代 D.90 年代 15、 （ ）是 CI 的灵魂。 A.MI B.BI C.VI D.企业文化 16、 （ ）主要是指在营销服务中接待顾客的礼仪。 A.交往性礼仪 B.工作惯例礼仪 C.礼仪 D.纪念性礼仪 17、 （ ）是日本企业文化的精髓。 A.终身雇佣制 B.年功序列工资制 C.团队精神 D.创新精神 18、在 CI 的组成部分中， （ ）是 CI 的战略展开面，犹如企业的 “脸” 。A.MI B.BI C.DI D.VI19、呈现出个性突出和相对稳定状态、并具有某种惯性和惰性的企业文化，这是（ ）企业文化的表现。 A.成长型 B.成熟型 C.衰退型

6、 D.磨合期 20、企业文化理论诞生的标志性著作是（ ） 。 A.Z 理论 B.日本企业精神支柱 C.企业文化 D.、 追求卓越的管理二、多选题 1、企业文化外传播的主要通道有（ ） 。 A.成熟、成型企业文化的主动输出传播 B.成熟、成型企业文化的被动输出传播 C.成熟、成型企业文化的示范传播 D.企业文化行为客体的攀比与模仿 E.企业文化行为主体的攀比与模仿 2、可从（ ）等方面来评价一个企业的文化建设。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用 B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用 C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用 D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用 E.企业文化的约束功能是否

7、正常发挥作用 3、企业文化积累的方向有（ ） 。 A.企业文化内向积累 B.企业文化外向积累 C.企业文化正向积累 D.企业文化反向积累 E.企业文化全向积累 4、企业在造就楷模时主要应做好的工作包括（ ） 。 A.创造优良的环境 B.满足楷模的需求 C.善于发现楷模“原型” D.注意培养楷模 E.着力塑造楷模 5、企业视觉识别系统设计的基本要素包括（ ） 。 A.企业标志 B.标准字 C.标准色 D.象征图案 E.标语口号与歌曲 6、为了把企业文化建设落实到实处，企业必须建设好企业的（ ） 。 A.生产工程 B.福利工程 C.营销工程 D.文化设施工程 E.质量工程 7、企业的法律环境一般可

8、分为（ ） 。 A.内环境 B.外环境 C.硬环境 D.软环境 E.中环境 8、企业楷模的作用表现为（ ） 。 A.榜样作用 B.聚合作用 C.领袖作用 D.舆论导向作用 E.调和作用 9、从市场角度分类，企业文化的类型可以分为（） 。 A.强人文化 B.拼搏与娱乐文化 C.娱乐文化 D.赌博文化 E.过程文化 10、企业理念识别系统设计的要素包括（ ） 。 A.企业目标 B.企业哲学 C.企业价值观 D.企业宗旨 E.企业精神 11、下面哪四本书被公认为企业文化理论的奠基之作。 （ ） A.Z 理论 B.日本企业管理艺术 C.企业文化 D.成功之路 E.追求卓越的管理12、企业理念识别系统设

9、计方案的实施应坚持（ ）等原则。 A.科学化原则 B.个性化原则 C.民族化原则 D.概括化原则 E.系统化原则 13、团体发展的过程包括（） 。A.依属与权力 B.形成共识 C.亲密性、角色差异和同伴关系 D.创造性与稳定性 E.生存与发展 14、日本企业团队精神在具体的经营管理活动中，主要表现在（ ） 。 A.提倡集体主义管理 B.提倡着眼于人的管理方式 C.提倡着眼于物的管理方式 D.日本企业的激励制度主要是着眼于团体 E.日本企业的激励制度主要是着眼于个人 15、企业管理理论的前三座里程碑是（） 。 A.科学管理 B.系统管理 C.行为科学 D.现代管理 E.企业文化理论 16、企业文

10、化建设的切入点包括（ ） 。 A.从企业环境的重大变化和组织结构的重大改组、制度的重大创新入手 B.从企业外部面临的主要矛盾入手 C.从企业内部面临的主要矛盾入手 D.从总结企业的优良习惯入手 E.从总结企业的优良传统入手 17、欧洲国家企业文化的主要特征包括（ ） 。A.突出集体能力 B.突出个人能力 C.强调理性主义和创新、竞争精神 D.重视员工的“自我管理” E.重视员工的“参与管理”18、企业文化体系为一个完整的体系，其内容包括（） 。 A.企业宗旨 B.企业整体价值观 C.企业精神 D.企业伦理道德 E.企业形象 19、企业文化创建与创新的具体内容包括（ ） 。 A.企业形象的创建与

11、创新 B.企业经营思想的创建与创新 C.企业作风的创建与创新 D.企业价值观的创建与创新 E.企业精神的创建与创新 20、企业管理变化的三大趋势是（ ） 。 A.理念的“人性化” B.方式的“科学化” C.方式的“软性化” D.目标的“明确化” E.目标的“社会化” 、建设企业文化的基本程序，一般包括（ ） 。 A.调查研究 B.定格设计 C.实践巩固 D.完善提高 E.事后反馈、在企业文化体系构成内容中，处于深层地位的是（ ） 。 A.企业整体价值观和企业精神 B.企业精神和企业伦理道德 C.企业整体价值观和企业伦理道德 D.企业伦理道德和企业风貌和形象 。1 、企业文化选择的客观标准是企业

12、的（ ） A.基本理念 B.基本精神 C.基本道德 D.基本价值观 （2 、 ）是企业文化整合的直接条件。 A.企业文化积累 B.企业文化传播 C.企业文化冲突 D.企业文化创新 （3 、 ）是企业形象的物质基础。 A.理念形象 B.产品形象 C.服务形象 D.经营管理形象4、企业文化的选择往往通过（ ）来实现的。 A.积累 B.冲突 C.整合 D.变革 。5、在企业文化体系构成内容中，处于中层地位的是（ ） A.企业风貌和形象 B.企业伦理道德 C.企业精神 D.企业整体价值观 6、企业的文化起源首先与当时的（ ）有关。 A.经济背景 B.政治背景 C.社会文化背景 D.物质技术背景 （7

13、、 ）的竞争是企业竞争的制高点。 A.企业价值观 B.企业精神 C.企业伦理道德 D.企业形象 （8、 ）是企业文化的本质。 A.目标 B.精神 C.一体 D.共识 。9、企业文化的外显形态和载体是（ ） A.企业形象 B.企业精神 C.企业伦理道德 D.企业价值观 。10、企业文化像一条无形的纽带，维系着企业的正常运行，这种纽带功能就是企业文化的（ ） A.维系功能 B.导向功能 C.激励功能 D.约束功能 （11、 ）是企业文化运动的必然趋势。 A.企业文化积累 B.企业文化选择 C.企业文化整合 D.企业文化变革 12、BI 的作用就在于它是企业理念的（ ）表现。 A.科学 B.系统 C

14、.动态 D.静态 （13 、 ）是企业文化整合的前提条件。 A.企业文化积累 B.企业文化传播 C.企业文化冲突 D.企业文化创新 （14、企业文化体系构成的三个层次是依次递进、相互影响的关系，其中，）文化是企业文化的核心，决定着企业文化的方向、本质、层次。 A.深层 B.中层 C.表层 D.基层 。15、企业文化的主体是（ ） A.企业领导者 B.企业顾客 C.企业员工 D.企业创始人 16、 VI 的作用就在于它是企业理念的（ ）表现。 A.科学 B.系统 C.动态 D.静态 （17 、 ）是企业最深层的文化革命。 A.企业价值革命 B.企业管理革命 C.企业精神革命 D.企业人事革命 。

15、18 、正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的（ ） A.主体内容 B.形态特征 C.载体基础 D.发展机理 。19、美国企业文化最重要的特征是（ ） A.推崇实用主义 B.推崇物质主义 C.推崇集体主义 D.推崇个人能力主义 （20、 ）是日本企业文化的精髓。 A.终身雇佣制 B.年功序列工资制 C.团队精神 D.创新精神二、多选题 。1、日本文化对管理的影响主要表现在（ ） A.强调经营理念的重要性 B.强调经营方式的重要性 C.重视团队精神的发挥 D.重视领导精神的发挥 E.重视创新精神的发挥 。2、企业在造就楷模时主要应做好的工作包括（ ） A.

16、创造优良的环境 B.满足楷模的需求 C.善于发现楷模“原型” D.注意培养楷模 E.着力塑造楷模 。3、美国企业文化的主要特征包括（ ） A.突出集体能力 B.突出个人能力 C.强调理性主义 D.强调感性主义 E.强调民主主义 。4、为了把企业文化建设落实到实处，企业必须建设好企业的（ ） A.生产工程 B.福利工程 C.营销工程 D.文化设施工程 E.质量工程 。5、企业文化礼仪的类型主要有（ ） A.交往性礼仪 B.工作惯例礼仪 C.生活惯例礼仪 D.纪念性礼仪 E.礼仪 。 6、建设企业文化的基本原则包括（ ） A.目标原则 B.共识原则 C.一体原则 D.卓越原则 E.绩效原则 7、企业文化冲突的表现形式主要体现在（ ）上。 A.主文化与亚文化的冲突 B.内文化与外文化的冲突 C.群体文化与个体文化的冲突 D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突 E.个体文化之间的冲突 。8 、从企业楷模的来源看，有（ ） A.共生楷模 B.情势楷模 C.群众