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1、XXXX 年县党建工作总结年县党建工作总结工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查。以下是小编整理的 XX 年县党建工作总结，希望对你有帮助。我县现有*个社区，其中城市社区*个，农村社区*个。共有党组织*个，党员*名，社区工作者*名。近年来，我县社区党建工作围绕“强工兴城”发展战略，坚持“创特色服务品牌、建和谐宜居社区”的工作思路，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断创新工作举措，推动了全县社区各项事业的健康有序发展。(一)网络化管理，着力构建社区党建新格局。一是探索了“三级和谐责任区”工作机制。以“支部创和谐社区、支委创和谐楼群、党员创和谐楼栋”为主要内容创建“三
2、级责任区” ，通过构建有层次、成网络的党建工作管理格局，落实社区党组织和党员促进社区和谐发展的责任，引领群众养成优良生活习惯，主动为群众解决困难。二是建立了“共驻共建”机制。按照“资源共享、文明共建、活动共办、难题共解”的原则，与社区驻地单位“共驻共建” ，取得了明显成效。目前，鄱阳镇社区共建单位共有 80 多个，结成帮扶对子 48 户。三是党建工作向非公企业延伸。在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展。近年来，选派了 6 名社区党员到非公企业开展帮扶工作，担任企业党建指导员或到企业挂职。通过党建带“三建” ，在奔达搪业有限公司、黑金刚钓具有限公司、华美家电有限公司
3、等 18 家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员 80 余人。(二)配强队伍，不断巩固服务居民的工作基础。一是通过“两推一选”产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子。其中，谢家滩镇居委会和双港镇小华集镇居委会分别配备了女大学生村官任社区党支部副书记。采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。二是实施党员“先锋创绩”工程。针对社区党员管理难规范、作用难发挥的实际，创新党员管理模式，量化考核党员绩效，大力实施“先锋创绩”活动。活动按照每月一次党员自评、每季一次群众测评、半年一次支部审评、年度一次党内点评的
4、方式进行，考核评分记入“先锋业绩卡” ，按照“业绩”分值进行奖罚。通过活动的开展，激发社区党员参与社区管理和服务社区群众的热情。三是推进社区党员志愿服务社工化。 在社区，设立党员社工服务站，招募志愿开展社会服务的党员，增强社区服务力量，加强服务体系建设，增强社区服务功能。七一期间，按照“生态行、文化行、平安行、幸福行”的要求，组织党员社工开展“纪念建党 92 周年、党员社工在行动”活动，积极服务社区群众。通过推动党员志愿服务社工化，引导党员社工亮出身份、服务群众、树立形象，推进社区建设发展。(三)创新载体，切实增强服务居民的工作实效。一是开展“进问解”活动。在社区开展“进楼栋、入家门、解民忧”
5、活动，通过进社区、访民情，向群众询问诉求，询问对本单位发展的建议、对党员干部作风监督的意见，化解信访难题、矛盾纠纷、解决困难诉求，营造以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动的良好氛围。二是开展“宜居”星级社区品牌创建活动。以星级品牌创建为契机，设置“1+X”党组织模式，围绕社区党支部建设，成立创业就业、外埠务工、文化文艺、老年中心等党小组，开展社区党员“设岗定责” 。同时，以“帮一户困难户、做一件惠民事、助一人再就业、管一片居民区”为主要内容，建立“四个一”工作机制，形成了社区良好氛围，着力提升社区幸福感。三是开展社区文化活动。组织社区“妈妈义务巡逻队”进行义务巡逻，纠正群众不良生活习
6、惯，在社区中营造健康向上的生活氛围。组织参加腰鼓队和舞蹈队，并举办了“颂党恩 喜迎十八大展风采 建设新鄱阳”鼎丰杯腰鼓、广场舞大赛等比赛，丰富了居民文化生活。当前，社区党建工作中存在的现实问题主要表现以下几个方面：一是社区党员年龄结构不合理，发展党员困难较大。社区党员队伍趋向老化，多数社区党员为机关事业单位的退休人员，纯居民党员少。社区服务管理的人员多为无业人员，思想政治素质参差不齐，入党积极性不高，真正能让社区党支部发展的党员后备人选较少，党员发展工作难以有效开展。二是社区党员组成较为复杂，管理较为困难。其中外来务工经商的党员、迁居党员以及毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍军人党员，这部
7、分党员往往缺乏主动与社区党组织联系的意识，少数把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员” ，部分党员参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态。三是社区间的发展不平衡，个别社区办公条件较差。大部分社区办公场所为借用或租用，个别社区没有办公场所，办公设备缺乏，社区党组织的活动经费较少。1、进一步完善社区服务机制。一方面，坚持把社区党员志愿服务社工化作为强化社会管理和实现“公共服务型政府”目标的有效途径，充分利用社区党员社工的专业性，为居民提供更好的服务。另一方面，动员各方力量支持社区建设，特别是规范新建小区提供社区办公用房工作。2、进一步增强社区共建合力。继续加强社区与社区、社区与在驻单位党组织
8、的联系沟通，鼓励社区在驻单位的服务设施向社区居民开放，形成社区和在驻单位资源共享、事务共办、文明共建的良性互动机制。以党小组为单位轮流组织开展党建知识竞赛、健身舞蹈、歌咏、羽毛球比赛等社区活动，提高居民对公共活动的参与率。3、进一步提升社区组团式服务水平。以“全面覆盖，界线明确，不留空白”的原则，以人口为基数、按管辖地域划分成若干网格状的单元。根据网格划分，整合公共服务资源，组织党员社工队伍对网格内的居民进行多元化、精细化、个性化服务，解决群众就业、就医、就学等实际问题，进一步增进党群关系。*年在市直机关工委的正确领导下，*市*局党组、党支部认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以邓小平理论
9、和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领、以提高*优质服务为主题，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深化创先争优活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以*服务工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。党组、党支部高度重视党建工作，把党建成工作纳入重要议事日程。年初召开会议进行专题研究，对党建工作进行安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下
10、同心共抓党建成的良好运行机制。局党组始终坚持以抓好组织建设为龙头，充分发挥好党组的领导核心作用，不断增强班子及队伍的凝聚力和战斗力，形成合力抓好各项工作落实。(一)坚持民主集中制原则。建立和完善党组的内部议事、决策机制、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，并严格执行议事决策程序。凡涉及人事安排、重大工作部署和大额度资金的使用等重大决策，由局党组集体研究决定，按规定程序运作，形成了民主、和谐、团结、协作的良好氛围。(二)坚持团结协作原则。班子成员团结协作，讲党性、讲原则、顾大局、识大体，做到“四个坚持” ，即：坚持集体领导和个人分工负责相结合，班子成员各司其责，增强政治意识、大
11、局意识、宗旨意识和责任意识，确保政令畅通;坚持在思想上时时事事出于公心，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，诚恳待人，坦诚相见，互相尊重，谋事不谋人;坚持在感情上讲同志情，相互关心，互相体谅，加强理解和信任;坚持在工作上发挥个人特长，互相支持，搞好协调，相互配合补台不拆台。为了避免在工作中产生不团结因素，领导班子思想上常沟通，工作上常商量，遇事常提醒，批评与自我批评常开展，做到了心往一处想，劲往一处使，有效地杜绝了有令不行、有禁不止、各行其是、推诿扯皮、个人独断专行和班子软弱涣散的现象，形成了党委坚强有力的领导核心。(三)坚持民主生活会制度。班子成员及科级以上干部以“坚持科学发展、执政为
12、民，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、省第十次、市第七次党代会精神”为主题，认真找准和解决好个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和贯彻执行廉政准则等方面存在的突出问题。特别是针对群众反映和民主生活会上查找出来的领导班子意见和建议，认真进行了分析研究，疏理归纳出了突出问题，剖析出了原因，提出了今后努力的方向和整改措施，通过开展批评与自我批评，使班子成员达到了统一思想、解决问题的目的。(四)坚持定期谈心谈话制度局党组书记坚持与每位领导成员、县级干部及部分干部职工谈心，班子成员坚持与分管科室干部职工谈心。通过开展谈心活动，随时了解思想动态，发现矛盾和问题，及时引导解决。从而达到了
13、促进沟通、加深了解、增强团结、相互帮助、共同提高的目的。(五)坚持定期走访老党员制度对离退休老党员、老干部，始终做到从政治上关心、生活上照顾、待遇上落实，充分发挥老同志在为*事业发展发挥余热，把党的老干部政策，切实落实到实处，使退休的老干部老有所为，老有所乐，安度好晚年。根据他们的生活 - 3 -实际，局领导坚持定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖;在“七、一” 、 “十、一” 、老人节，中秋节，元旦，春节等重大节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报全局的工作，征求他们对*局工作的意见，充分发挥他们的积极作用;统一为老干部征订了*日报 、 晚霞等报刊杂志，并将有关刊物
14、派专人及时送到他们手中，让其及时了解有关信息，关心党的事业，永葆共产党员的先进性。一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备党员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是为进一步搞好党建调研和信息，共投递党建信息 12 篇，党建理论文章 6 篇。坚持抓党员干部
15、的思想政治工作同抓精神文明建设相结合，与业务工作相结合，立足*工作实际，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。一是发挥党员在精神文明建设中的表率作用。要求党员认真带头，积极引导干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业操守和道德风尚。结合“文明城市”创建、 “城乡环境综合治理”等活动，从文明用语、服务态度、环境卫生、内部管理、职业道德等方面积极投身文明单位和文明岗位创建活动，维护良好的干部作风和机关形象。积极参加“全民健身暨市级机关职工运动会” 、 “冬季长跑” 、 “市直工委第 17 届迎春登山”活动等，并取得了较好成绩。在全体党员和干部职工的共同努力下，全局两个文明建设活动取得新成效，继续保持市级文明标兵、市级社会治安综合治理、市级十佳卫生先进单位等称号。二是深入开展“争先创优”活动。坚持不懈开展“三会一课” ，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动，要求每位党员立足本职工作，以“我的本职工作做好了吗?”为题，认真进行自我剖析，并自觉加以整改;要求全体党员切实履行“学习提高，爱岗敬业，守法诚信，优质服务，做到接手的工作尽最大努力，出手的工作展示最高水平”的承诺，营造党员干部自我加压、强化理论学习、提升业务技能的良好风尚;推选先进典型，继续坚持在党员队。
