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1、 年党建特色工作汇报材料年党建特色工作汇报材料引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨,扎实推进基层党建工作。下面小编收集整理的资料。欢迎阅读参考!首先,我代表 镇党委对各位领导莅临 镇检查指导工作,表示热烈的欢迎。下面,我就 镇的基层党建工作向大家作简要汇报。今年以来,我镇党委以 届三中全会精神和为指导,在基层党组织建设中与时俱进,开拓创新,深入开展三级联创 、 双链双推 、 双培双带等活动,结合社会主义新农村建设,以创建农村基层党组织建设先进镇为目标,努力提高全镇基层党组织建设的整体水平,进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。一、基本情况全镇有基层党支部 48 个,其中农区党支部
2、 31 个,机关、事业党支部 15 个,企业党支部 1 个,1 个非公企业支部(今年 6 月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员 810 名,其中农民党员 527 名,占党员总数的 65%;流动党员 109 名,占党员总数的 13%。大专以上文化程度 197 人,占党员总数的 24%,初中以下文化程度 451 人,占党员总数的 56%,60岁以上党员 161 人,占党员总数的 20%,35 岁以下党员 201人,占党员总数的 25%。二、高度重视,全面落实基层党建各项工作任务加强基层党组织建设是深化改革,促进经济发展,确保农区稳定的基础和关键,我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工
3、作实践中,镇党委认真学习贯彻 届三中全会和市、区组织工作会议精神,自觉增强党要管党、从严治党的意识,认真落实党委书记第一责任 、分管书记具体责任 ,党员领导干部的基本责任 ,基层党支部负责人直接责任的职责,建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度,做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路,落实发展项目,解决实际问题;形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,纵横联动,齐抓共管的工作格局。同时,镇党委按照细化、量化、科学化的要求,合理确定党建工作目标,全面推行目标责任书管理,建立定性与定量相结合的考
4、核指标、考核制度,把软任务变成硬指标 ,对党建工作做到逐项落实,推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求,年初,召开党建工作会议,对全镇的党建工作进行了安排和部署,制定下发了 镇 年基层组织建设工作要点等文件,并根据区委组织部对农村党建工作的要求,制定了农村党组织建设考核细则,统一对各基层党支部进行量化考核,并加大了日常检查指导力度,确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费 20 万元,确保了各项党建工作的顺利开展。三、真抓实做,切实提高基层党建工作水平(一)抓班子,强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头,抓好自身建设,对于加强基层组织建
5、设至关重要。为充分发挥班子的合力,进一步提高执政能力,我镇首先从自身抓起,一是加强学习,坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于 1 次,每次不少于 90 分钟,通过常抓不懈,班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照三会一课制度要求,班子成员都要过双重组织生活会,认真开展批评和自我批评,使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会,进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组,并不定时召开党政联席会议,班子成员共同商讨重大事宜,为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今年,为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力,我镇依据各村实际情况
6、调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等 5 个村的支部书记,配强配齐了 34 个村的两委班子。 镇位于 县城东面,辖 个村 个村民组,有万人;设 个党委, 个党支部,有党员 名。 年以来,镇党委严格按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的总要求,加强领导,突出重点,强化措施,切实抓好了巩固提高年活动的五大项目25 项重点工作,进一步提升基层党建工作的科学化水平,加强了农村基层组织建设,为推动 经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证。一、加强领导,落实责任,确保巩固提高年各项工作顺利开展1、强化领导,周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展,镇党委
7、成立了以党政一把手任组长、党委班子为成员的领导小组,及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式,将巩固提高年活动的各项工作任务作为 年度党建工作重点,细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等五大项目及其 25 项重点工作,认真实施。2、强化保障,落实责任。一是及时抽调 3 名熟悉党建工作的人员充实办公室力量,落实 100 余个平方的办公地点,配备相应的办公设施,年初预算了 4 万元的党建工作经费,在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标责任书,细化工作要求,明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的
8、责任,要求每个党委成员联系帮扶 1-2 个党支部,选派 14 名优秀工作人员分别负责 14村党支部的指导工作,抽调 2 名领导小组成员与 4 名办公室人员组建督查组,加强了督查指导工作,确保规范动作不走样。3、强化宣传,营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点,认真制定 镇党建工作宣传方案 ,并结合创先争优 、 四帮四促和五个建设年的新要求,及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会,认真组织镇村干部和广大党员参加,统一广大党员的思想,在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度,借助 广播电视台、 今日 报刊、政府网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30
9、 余篇,在 电视台播放的党建电视新闻 10 条。四是借助春节、 三八节、庆七一等节庆活动深入宣传。6月 30 日,镇党委以创先争优当先锋、践行宗旨做模范为主题,举办了 镇第五届文艺汇演,进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义,扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息 72 期,悬挂横幅 20 条,书写永久性标语 21 条,宣传展板 26 余块,张贴大、小标语400 余条,印发宣传资料 1000 余份,为活动开展营造浓厚氛围。二、突出重点,狠抓落实,促进农村基层党建工作再上新台阶我们坚持以创先争优活动、 四帮四促活动和作风建设年活动
10、为载体,以五好基层党组织建设为目标,突出抓好基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障五大项目25 项重点工作,促进我镇党建工作再上新台阶。1、以党委自身建设为核心,努力打造三型乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗,充分发挥党内民主,认真组织民主生活会,加强班子成员交心谈心活动,自觉开展批评与自我批评,广泛征求改进工作的意见建议,使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见,形成团结、民主、和谐的战斗集体,推进团结型班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中,班子成员按照镇党委的统一部署,亲临一线,与广大群众一起抗击旱魔,实现了全镇 2 万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委因此被县委评为
11、抗旱先进基层党组织 。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度,将党委中心组学习作为提高本领,改善工作的重要举措,每月组织 1 次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、 三个代表重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系,以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识,切实提高党政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领,推进学习型班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设,组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题,由党政主要负责人及分管领导带队领题调研,提出了城镇化和工业化发展战略,将 建设为黔中强镇的奋斗目标,统一了科学发
12、展共识,有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展,全年工农业总产值越 7 亿元,同比增长 24%。2、以农村支部建设为基础,充分发挥战斗堡垒作用。一是抓支书 ,建好村班子。采取两推一选 、 公推直选和海选 ,顺利完成 14 个村党支部与村委会换届,选好配强村支两委班子。14 名村支书平均年龄为岁,比上一届平均年轻岁;大专文化以上 6 人,比上一届增加 5 人。实行支部书支述职述廉,加强村干部廉洁自律建设,在支部书记、村主任和副主任任职前,皆要组织任前谈话,为村干部提前打预防针 。预算 1 万余元经费,组织对村干部进行培训,合理安排参加上级组织的轮训,支持村干部提升学历,适时组织外出参观学习,拓宽
13、视野,提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的选、育、管、用工作机制,储备了 43 名德才兼备的村级后备干部,畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中,有 16 名后备干部选入新一届村支两委班子,所占比例为 37%。三是注重村室建设,推进四有工程。严格保证村级办公经费不低于 10000 元的标准,认真执行村支书月报酬 700 元、主任 600 元和文书 400 元的发放标准,积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险,激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设,先后筹集资金 90 余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建,使全镇 14 个村级活动场所均在 120 以上,其中 12
14、 个村级活动场所在 200 以上。加大全镇远程教育站(点)建设,指导做好设备的维护及更新,加强江西远程教育培训示范基地建设,积极促进学用转化,发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。3、以党员队伍建设为重点,着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作用,进一步加大对农村党员的培训力度,着力提高党员干部队伍的整体素质。今年,组织集中培训 2 期,其他各类培训 10 次,培训党员 1500 人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标,坚持发展党员十六字方针,注意在一线发展党员,全年发展党员 34 名,全镇党员增加至 683 名,其中
15、,具有高中(中专)学历的党员为 122 人,大专以上学历的党员为 119人;35 岁以下的党员为 161 名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐,镇 38 名流动党员全部持证外出,各支部定期或不定期与他们联系,了解他们的生活、工作情况,做到流动党员去向明、情况清。4、以创新机制为保障,增强基层党组织凝聚力。一是立足长远,科学制定党建工作 5 年规划,并根据需要及时进行更新完善,以此指导制定年度计划和各项工作,促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制,定期召开党委会研究部署党建工作,使党建工作例会制形成长效机制,落实了村级组织三会制 ,推广四议两公开工作
16、法,实现党建工作制度化。三是落实一岗双责和党委成员包村制挂点责任制,健全考核办法,落实目标奖惩,使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制,奖勤罚懒,奖优罚劣。 年度,镇党委拿出万元,采取以奖代补的方式,对成绩突出的村进行奖励,进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制,加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用,切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在七一及春节期间,对 68 名贫困党员和 107 名离任村干部进行了慰问。以深入开展四帮四促活动为契机,采取支部结队和党员结队帮扶的方式,落实了机关、事业和学校 7 个支部和 100 余名党员,