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1、促销组考勤管理制度KA部门促销组考勤管理制度促销组考勤管理制度 1、作息时间 2、签到、迟到及早退 3、病事假、旷工处理 4、和领导的配合度 5、竞品信息的收集 6、例会制度促销组考勤管理制度 一、作息时间 1、促销员工作时间每周工作不少于6天，每周休息一天， 休息时间为每周的周二； 2、上班时间为早10晚8，其中11点-12点、5点-6点为吃饭 时间，不得随意调休，不得随意离岗； 3、上班时间手机必须保持开通，决不能出现停机、关机 现象； 4、上班时间决不能出现脱岗、窜岗现象，如有发生，一 次扣除1分，3次以上按自动离职处理。促销组考勤管理制度 二、签到、迟到及早退 1、每天上班临走前应该在
2、促销主管处签到，到达门店时 给促销主管发个信息通知，如有类似情况者发生，一次扣 0.5分； 2、每天下班时到门店主管处拿一张考勤表或拿一张门店8 点后的收银小票，如有类似情况者发生，一次扣0.5分； 3、不得迟到或早退，如有类似情况者发生，一次扣0.5分 ，超过三次者加算旷工一次扣除2分； 4、上述情况如果特殊情况，可免除。促销组考勤管理制度 三、病事假、旷工处理 1、病事假须提前一天通知促销主管，并提交请假手续， （突发情况另行处理）否则按旷工处理，扣2分/日，并扣 除当月全勤奖申请资格； 2、旷工 未办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理； 迟到超过1个小时作旷工处理； 因旷工为公司带来损
3、失者，公司将追究其法律责任； 旷工一次扣2分； 连续3次旷工者作自动离职处理。促销组考勤管理制度 四、和领导的配合度 1、不得无故顶撞促销主管及促销组长，无故顶撞者一次 扣3分，并扣除当月所有奖金申请资格； 2、在促销主管或促销组长带领的促销活动中，表现极其 不佳者，一次扣除1分，并扣除当月所有奖金申请资格； 3、在门店期间如有人反映表现不佳，且得到证实者，扣 除1分，并扣除当月所有奖金申请资格。促销组考勤管理制度 五、竞品的收集 1、促销组成员每天应对竞品信息进行收集，且对每次的 信息进行汇总，在每次的例会上汇报汇总的信息； 2、竞品信息类别： 竞品的产品知识； 竞品的包装及价格的变动； 竞
4、品的促销活动； 竞品的新品进场信息。 3、如有不收集者或谎报者，每次扣除1分作为惩罚促销组考勤管理制度 六、例会制度 1、周一、周五为促销组例会日，例会时间为22：00-23： 00； 2、要求全体机动促销组成员必须全部参加，一次无故不 参加者扣除0.5分； 3、开会必须携带笔记本，一次不带者扣0.5分，二次不带 扣1.5分，三次不带者，底薪减100元；促销组考勤管理制度 4、例会内容 上周的工作总结 下周的工作安排 月底时的当月工作总结及下个月工作计划 竞品信息收集情况的上报总结 每个月例会中有2次促销员促销技巧培训促销组考勤管理制度 备注 1、促销组考勤管理制度满分100分 2、采取扣分制 3、计算方式：100分与促销组薪资待遇底薪中的考勤挂钩 ，如高级促销员底薪1600，考勤1400，1分=14元; 4、促销员没有加班规定，如有加班，可以调休，但周六 周日为不可调休日。
