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1、XXXX 国税局依法行政工作总结国税局依法行政工作总结 3 3 篇篇XX 国税局依法行政工作总结范文 XX 年，在上级局和市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕“坚持依法行政、推进依法治税，建设法治国税”主题，立足于“依法组织收入、服务地方经济”大局，以夯实基础、狠抓难点、突出亮点、注重实效为目标，强化执法监控和风险预警防范，确保了各项工作有序开展。全年依法征收各项税收 53067 万元，增长 14%，增收 6515 万元，首次突破 5 亿元大关。其中，地方公共财政预算收入完成 17591 万元，增长%，增收 2696 万元，圆满完成了税收收入任务。现将我局依法行政工作报告如下：(一)提高思想
2、认识。我局把推进依法行政、建设法治税务同加强税务部门自身建设紧密结合起来，把依法行政工作作为推进各项国税工作持续健康发展的重要保障抓紧抓实，纳入绩效管理常抓不懈。多次召开依法行政工作专题会议，学习上级文件，领会精神实质，转变思维方式，提高思想认识，牢固树立法治税收理念。(二)加强组织领导。为了确保依法行政工作卓有成效地开展，我局成立了由党组书记、局长刘辉刚任组长，其他局领导任副组长，相关部门负责人为成员的依法行政工作领导小组，全面负责依法行政工作组织实施，加强对各单位工作质效的督导检查，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各相关部门共同抓的工作格局。(三)制定工作规划。我局根据国务院全面推进
3、依法行政实施纲要及上级局关于依法行政的工作要求，制定了枣阳市国家税务局“十二五”依法行政工作规划 、枣阳市国家税务局 XX 年依法行政工作计划 ，将规划内容细化分解，全面覆盖工作要点，明确不同阶段的目标要求和工作重点，逐一落实到各相关部门，形成人人参与、层层落实的良好局面。(一)创新培训模式。我局建立了“一主二辅”教育培训新模式， “一主”：以集中培训为主线，采取请进来、走出去的方式，加强教育培训。每年邀请学术专家、业务精英，举办专题讲座;分期分批组织干部职工参加各类短期培训。 “二辅”：鼓励个人自学，对获得“三师一硕”资格、能手称号的给予奖赏;组织岗位助学互学，在全局树立能者为师的良好意识，
4、养成谦虚谨慎的良好学风，达到一岗多能，一专多能。(二)丰富培训内容。我局根据各个岗位职责，确定培训内容，分级分类实施培训。对领导班子，侧重依法行政、依法决策、提高执行力等知识的培训，增强其运用法律手段科学决策、解决问题的能力。对一线执法人员，加强法律基本知识和岗位执法技能的培训。对办税服务厅人员，做到“四有一熟”：有文明、有礼貌、有解释、有宣传，熟悉办税流程。对税源管理员，做到“四清一会”：纳税人生产经营和财务资金情况清、发票领用情况清、适用税收政策情况清、申报纳税及欠税情况清，会运用上述资料开展纳税评估。对稽查人员，做到“四掌握一能”：掌握会计核算知识、掌握税收政策法规、掌握税收稽查程序、掌
5、握收集证据的方法、能独立查账和处理应急事项。(三)注重培训效果。为了确保学习效果，我局明确了学习目标，完善了考核机制，按月考核，按季兑现，做到培训有计划，计划有落实，授课有讲义，学习有笔记，凡学必考，凡考必严，考试结果纳入责任制考核兑现，起到了鼓励先进，鞭策落后的作用，营造了尊重法律、崇尚法律的良好氛围。XX 年，我局将内部培训与纳税人学校相结合，先后由法规科组织全体人员学习实施新自由裁量权实施的培训和考试，税政部门组织税企相关人员开展新所得税申报表和所得税新政策、营改增相关政策培训，纳税服务科开展纳税服务规范培训，征管科开展征管规范培训，监察室开展内控机制信息系统培训，绩效办开展绩效管理系统
6、培训，稽查局开展了阳光稽查、数字稽查业务培训等，共开展了各类培训 26 次，培训人员 1500 余人次。(一)创建法治税务示范基地。我们以创建法治税务示范基地为契机，加强组织领导，结合工作实际建制度、定措施、抓落实、求实效，扎实有序地推进依法治税进程。全局上下呈现出依法征税、文明收税、服务纳税、廉洁从税的良好氛围，保持了税收执法零复议和零诉讼、重大过错零记录、干部队伍零发案的骄人业绩，受到了上级局的充分肯定和认可。收集整理各项依法治税工作资料，归档装订了 3 卷申报材料，现已通过襄阳市局和省局评审，并呈总局核批。(二)举办“金兰杯”便民办税春风行情景剧大赛。我们以第 24 个税法宣传月活动为载
7、体，将便民办税服务工作中发生的真实故事情景再现到观众眼前，通过一个侧面反映出税务干部爱岗敬业，纳税人的尊敬守法，及在简政放权、在服务发展、在提速减速等方面给纳税人带来的便利等。通过舞台情景剧展示“便民办税春风行”活动深入开展以来，我局干部在税收征管和纳税服务上精神风貌的转变，弘扬了当代税务干部爱岗敬业，全心全意服务纳税人的崇高精神。税务干部与纳税人共同协作表演舞台剧，加强与纳税人沟通和交流，增强了税企凝聚力。该情景剧荣获省局税收宣传月项目创新奖。(三)五环相扣，落实两责 。我们从“明责、履责、述责、考责、问责”等五个环节着手，探索构建人人有责、层层推进、环环相扣的落实党风廉政建设主体责任和监督
8、责任工作长效机制，不断推动国税系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。一是明责，划清责任红线。在“主体责任”清单中，分别规定了党组领导班子的集体责任、党组书记的第一责任、党组其他领导班子成员分管范围内的领导责任、党支部的管理责任、部门负责人的直接责任，这五个层次分别规定了 22 项 57 条、7 项 23 条、5 项 19 条、3 项 8 条、4 项 12 条具体责任。在“监督责任”清单中，从强化监督检查、严格执纪办案、严肃问责追究、完善工作机制四个方面，规定了纪检监察部门 23 项 64 条责任。责任细化了、边界厘清了，让党风廉政建设充分做到了履责有依、问责有据，增强了国税干部的党风廉政建设
9、责任意识。二是履责，传导责任压力。坚持把落实“两个责任”工作与税收中心任务同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，加强工作推动，层层传导压力，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，提高监督效力，促进责任落实。三是述责：评判责任落实。引入领导干部述责制度，采取网络述责、会议述责、集中述责方式，要求各级领导干部定期讲述自己履行业务岗位职责和落实党风廉政主体责任情况，接受群众评判，提升领导干部的担当意识。四是考责，量化责任标准。考核办法实行百分制，采取定性考评和定量考核“两考”相结合的方法。考核结果根据定性和定量两项考核分值之和确定为好、较好、一般、差等四个类别，并建立“两个责任”考核台账，
10、记录在案，纳入绩效管理考核的重要内容，按月考核、按季兑现。在考核结果应用上，坚持把考核结果与评先选优、选拔任用结合起来，形成抓党风廉政建设的倒逼机制。五是问责，凸显执纪推力。我们坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，建立了严格的追责问责机制，做到一个标准考责、一个群体评责、一个尺度问责，确保“两个责任”有效落实。在问责方式上，根据具体情况分别给予经济处罚、诫勉谈话、干部任免、纪律处分等四个层次的处理。严肃追究问责，改变了一些干部唯收入观，把党风廉政建设与税收业务工作置于同等地位，同等份量，没有轻重缓急之别，清除了对工作敷衍塞责、不负责任的被动消极思想，激发了国税系统落实党风廉政建设“两个责任”工作
11、的动力和活力。(四)开展国地税合作。根据国地税合作工作规范(版)要求，我们加强与地税局联系和沟通，联合制定了关于全面落实合作工作规范(版)的实施方案 ，对五项合作内容所涉及的 48 个合作事项(32 个基本合作事项，16 个创新合作事项)，编制了国地税合作事项职责分工表 ，明确了国地税牵头单位，实行责任分工，要求牵头单位搞好工作对接，大力开展合作工作，确保合作事项落实到位。一是地税工作人员进驻我局办税服务厅。4 月初，经国地税双方协商，尝试地税工作人员进驻我局办税服务厅，就发票 dai 开事项实施个人所得税、城市维护建设税、教育费附加等税费征收，一年来地税部门征收税款万元，减少了地税收入流失。
12、二是联合开展税法宣传和业务辅导。积极主动地与地税局沟通协调，联合召开了两次税法宣传和业务辅导会议，减轻了纳税人负担，得到了纳税人的一致好评。三是联合开展纳税评估。国地税共同制定联合开展装饰装修行业、商贸行业重点领域税收专项评估实施方案 ，抽调 16 人组成评估专班，集中办公，分组下户，规范执法，实现六统一 ，即：统一着税服夏装，统一出示税务检查证，统一使用执法文书，统一制作工作底稿，统一共用计税依据，统一使用税务处罚自由裁量权基准。历时 3 个月，评估入库税款万元，其中:增值税万元，企业所得税万元，加收滞纳金万元，地税各税共计万元。(一)加强事前审核，加强规范性文件管理。按照税收规范性文件制定
13、管理办法 ，加大规范性文件的审理力度，对 88 份发文、849 份外收文的内容、范围、程序、使用对象等方面严格审核把关，没有出现违背相关政策的情况，从源头上杜绝执法过错的产生。(二)加强事中审理，规范重大案件审理流程。严格按照新的重大税务案件审理实施办法规定的标准和程序，开展重大税务案件审理，确保取证规范、证据确凿、法律依据正确、处理意见适当。XX 年我局共审理重大案件 3 件，占全年稽查案卷的%，审理结果维持初审意见，无退查行为发生，查处案件率 100%，结案率 100%。(三)加强事后监督，规范税收执法行为。XX 年我局结合上级统一安排，组织开展税收执法督察。一是专题会议部署。召开执法督察
14、工作专项会议，学习总局、省局及襄阳市局相关文件精神，联系我局实际展开讨论，充分征求大家的意见和建议，探讨开展税收执法督察的方式和方法。二是制定工作方案。制定工作计划和实施方案，成立税收执法督察工作领导小组，从各业务科室抽调政治过硬、业务娴熟、作风优良的同志组成工作专班，为税收执法督察工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。三是明确责任分工。编制了枣阳市国税局 XX 年度税收执法督察表 ，涵盖了执法督察工作的内容、目标、风险点、考核方法、责任单位等，明确专人负责，确保工作落实。四是实施执法督察。我局相关责任单位对照执法督察文件要求及工作指引，认真开展自查工作，明确自查目标、范围和内容，责任落实到人
15、，对自查中发现的问题及时整改，并落实责任追究制度，对问题责任人进行责任追究，按时上报自查报告，自查面达到了 100%。在搞好自查工作的基础上，积极开展重点督察工作，重点督察面达到了 100%，严肃了税收法纪，促进了税收执法规范。(一)健全考核制度。我局把依法行政纳入工作目标并实行严格考核和奖惩，把是否依照法定权限和程序行使权力、履行职责与行风评议、个人绩效结合起来，严肃工作纪律，合理设置权重，量化绩效指标，逐步完善行政执法目标考核办法，全面实行 “五定”(即定人、定岗、定职、定责、定工作标准)的责任强化措施，将绩效考核与个人绩效挂钩，加大行政问责力度，确保权责一致、失责必究。(二)完善考核办法
16、。我局采取人机结合的办法，加强税收执法监控。一是抓好过程监控。每天定时登陆税收执法管理信息系统，查看预警信息，使税收执法监控做到了日常化、常态化，对出现预警的税收执法行为逐级电话提醒，确保预警、过错信息当天产生、当天处理。二是抓好结果考评。每季度开展一次执法考核，切实做到严格执法、公正执法、文明执法，降低执法风险。三是接受纳税人评议。向纳税人发放行政执法评议表，广泛征求纳税人对国税行政执法工作的意见、建议，接受纳税人评议监督。XX年度我局共制作人工考核表 150 余份，收到行政执法评议表、廉政回执 130 多份。(三)严格考核追究。一是对日常监控结果进行责任追究。我局实行直接责任人、部门负责人、分管领导连带问责制，针对考核中存在的问题，严格执行过错责任追究制，对相关人员进行过错责任追究，坚持每月通报，每季分析，在内网公示考核结果，表扬先进，鞭策落后，总结经验，汲取教训，促进了依法行政工作的稳步推进。XX 年，我局共监控业务信息 66565 笔，公布预警信息达 200 余篇，保持了税收执法零过错。二是对疑点信息核查出现过错情
