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1、 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 入 职 集 体 培 训 方 案一、培训目的使新进人员了解公司概况及公司规章制度，掌握基本工作技能，以便于新进人员能更快胜任未来工作。二、培训组织主 办：人事行政部 负责人：协 办：工程设备部负责人：专业技术负责人：三、培训对象新进入公司参加工作的全体员工。四、培训阶段(一)对于新进人员的职前培训，按工作环境与程序可分为 3 个阶段：1、基础培训；2、专业技术培训（包括内部培训和外部培训）；3、实地培训。 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在
2、 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 )公司基础培训最重要的是获得知识并着重使受训者了解下列各点：1、公司的基本状况和行业介绍；2、公司的组织结构、部门职责、岗位特征和工作沟通；3、公司的基本人事政策；4、公司的企业文化、工作礼仪；5、公司的简单工艺流程和安全守则；6、公司产品的性能、包装及价格。(三)专业技术培训，重点组织外部培训，兼顾内部培训。（四）实地培训即为实习期，是在一位资深员工的指导下去实践未来所负担的工作。实地培训应尽量让受训者实际练习，指导员仅是在旁协助，待受训者做完某项工作后再告诉他应改进的地方。五、培训形式（一）讲授（二）幻灯片演示（三）讨论（四）示
3、范教学六、培训师资内部培训师资由人事行政部安排，外部培训师资由人事行政部联系并组织。七、培训安排（一）内部基础培训安排（ 年 月 日 年 月 日） 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 容培训方式培训地点受训人培训人8：3010：15致欢迎词，介绍公司情况10：3011：50组织填写员工登记表，说明上班及就餐注意事项，相互介绍12：0013：00午餐休息13：0014：45啤酒和麦芽行业介绍第一日15：0017：00员工新参加工作应有的心理准备8：3010：15公司组织结构、岗位介绍和工作沟通第二日10：3
4、011：50公司人事政策及职业发展 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 013：00午餐休息13：0014：45企业文化和工作礼仪15：0017：00安全守则8：3010：15工艺流程10：3011：50产品质量、包装和价格12：0013：00午餐休息第三日二日13：0014：45现场参观 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 017：00考 试（二）专业技术培训安排（ 年 月 日 年 月 日）专业技术培训包括公司内部
5、培训和外部培训两部分，分组同时进行，包括设备为维修组、锅炉技术组、制冷技术组、自控技术组、质检化验组、水处理组、电气技术组和工艺组，各组负责人由各个专业工程师担任。1、设备维修组日期时间 内容 培训方式培训地点受训人培训人2、锅炉技术组日期时间 内容 培训方式培训地点受训人培训人 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 冷技术组日期时间 内容 培训方式培训地点受训人培训人4、自控技术组日期时间 内容 培训方式培训地点受训人培训人5、电气技术组日期时间 内容 培训方式培训地点受训人培训人6、工艺组 国最庞大的下
6、载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 容 培训方式培训地点受训人培训人7、质检化验组日期时间 内容 培训方式培训地点受训人培训人8、水处理组日期时间 内容 培训方式培训地点受训人培训人（三）现场培训安排（ 年 月 日 年 月 日）现场培训指投产前，相关技术工人进入工作现场在工程师的指导下，熟悉 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 备操作、紧急处理等内容。此培训需分车间、分岗位进行。日期岗位 内容 培训方式培训地点受训人培训人八、培
7、训费用预算1、内部培训费用预算2、外部培训费用预算3、试用期工资预算九、培训准备培训工具1、白板、白板笔、板擦2、投影仪、笔记本电脑、电源、屏幕和 件3、员工学习笔记本、圆珠笔4、培训教材（由个项目培训人编写，人事行政部审核）5、员工手册6、培训考试试卷及评估培训表单 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 训通知（包含携带体检表、个人物品、相关证书和培训安排）2、培训组织事项检查表3、员工培训计划执行记录4、员工培训考核表5、员工培训档案6、培训效果反馈表7、考试结果统计表8、现场培训工作记录场地布置1、红色横幅2、讲席、台布、桌牌和水杯3、学员桌椅4、饮用水、水杯5、麦克风、音响6、现场联络及应急处理（四）入职表单1、要求入职员工在入职第一天提交体检表2、员工登记表3、廉洁协议4、劳动合同5、员工胸牌6、员工档案袋 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 险福利工作关系统计表（五）其他1、培训教师时间安排和相关通知2、外出培训的培训安排、路程安排、培训地联络3、现金准备和财务支援4、就餐人数统计和通报5、参观行程和路线6、通勤车辆安排
