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1、新 员 工 岗 前 培 训 日 程 表 批准: 发至: 总公司 分公司 子公司 共 1 页，第 1 页日 期 时 间 内 容 授课人责任 人 备 注09:0010:10 报到、入住、发临时工作牌 人力部10:1011:30 参观企业、情况简介、发放学习资料 人力部11:3012:00 人力资源部长致欢迎词，培训计划和要求，基本行为准则 人力部14:0015:50 远大城秩序管理规定 人力部16:0017:00 企业文化交流 管理学院17:0018:00 礼仪规范 接待课20:0021:00 相关规章制度学习 人力部第一天21:0022:00 常用表格、文件复习 人力部08:0012:00 体检
2、、照相、新员工自我介绍，处理报销路费等 人力部14:0015:40 文件和资料控制程序 统筹委15:5017:20 文件写作规定研讨 统筹委17:3018:00 保密制度 资料室20:0021:30 组织结构及薪酬体系、考核办法介绍、聘用合同说明 人力部第二天21:3022:00 文件复习、写作 人力部08:0009:30 产品常识、产业介绍 能源中心09:4010:40 员工人身安全守则 、 医疗基金条例 、急救有关程序 医疗基金会10:5012:00 财务知识培训 财务部14:0015:30 泛美术教育、素质培训(含办公常识、生活常识) 管理学院15:4016:50 质量控制 品管课17:0018:00 分组讨论并发表在远大的感受，提建议 人力部第三天20:0022:30 各部门主管见面会、公司领导见面其他等待见面的观看总裁讲话创业者素质 人务部说明：1、期间布置作文远大人 、 我将如何开展今后的工作 ；2、第三天中午向新员工发放聘用合同 、 新员工职位意愿调查表 ；3、第三天下午向新员工发放并回收培训意见反馈表 ；4、第三晚公司领导面谈，新员工在其他人面谈时写作文； 5. 其他应学习文件见后页新员工通用文件学习目录 ；6. 培训教室为多功能厅；7. 岗前培训后的销售业务培训销售公司负责、售后培训由用户中心负责。
