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1、社保局社保局 2018 年上半年工作总结（年上半年工作总结（6 篇）篇） （篇一）（篇一）2018 年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神及省、市人社工作会议精神，严格按照年度目标责任书的要求，坚持抓好就业再就业工作，不断强化社会保障，全力提升劳务经济，全面推进人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，为全年人力资源和社会保障事业健康、全面发展奠定了坚实的工作基础。现将上半年各项工作进展情况总结如下：一、工作开展情况（一）全面从严治党任务有序落实。我们严格按照省、市、区委决策部署，不断加强党的思想、队伍、作风及廉政建设，进一步增强了全局党员干部的凝聚力、战斗力。扎实推进“
2、两学一做”学习教育常态化制度化，重点围绕习总书记系列讲话及中央、省、市、区委会议精神等内容，不断抓好党员学习教育，截至目前，共组织集体学习 20 余次。进一步规范党组织生活，把推行“党员活动日”制度与落实“三会一课”制度、党员学习教育、党费收缴等工作相结合，为严肃党内生活提供了保障。不定期召开全局党员干部警示教育大会，并通报剖析发生在身边的党员领导干部违反“四风”问题的典型案例，有效提高了党员干部的廉洁自律意识。积极探索并逐步建立了按制度办事、靠制度管人的防范机制，全局上下严格落实纪律、财务等制度规定，着力营造了“为民、务实、清廉”的作风常态。着力抓好意识形态工作，组织党员坚持不懈强化理论武装
3、，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明坚持正确导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大积极健康、昂扬向上的主流思想舆论。（二）就业再就业工作稳步推进。我们坚持把就业和再就业作为民生之本，和谐之基，牢固树立创业富民理念，努力提升创业服务水平。以“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题，举办了“春风行动”现场招聘会，共发布 120 余家企业的岗位信息8000 余个。经统计，目前已有 1585 名求职者与市辖区内企业达成了初步用工意向，正式签订劳动合同 915 份。不断加强与财政部门、经办银行、两镇及社区的密切联系与配合，严把“贷、用、还”三个环节，进
4、一步提高贷款办理效率，截至目前，共为 35 人发放创业担保贷款 350 万元，间接带动 96 人实现就业再就业。积极搭建就业平台，扎实开展就业服务专项活动，进一步推进全区城镇新增就业工作，2018 年 1 月至 5 月，城镇新增就业 4109 人，其中失业人员再就业 3616 人，就业困难人员就业 143 人，城镇登记失业率控制在 4%以内。严格贯彻落实 “增就业、促创业”等惠民政策，全面推进职业技能培训工作，截止目前，全区共完成职业技能培训1109 人，完成创业培训 210 人，完成岗位技能提升 265 人。共输转城乡劳动力 1.5884 万人，实现劳务收入 2.1505 亿元。（三）社会保
5、障体系进一步完善。严格执行各项社会保障政策规章，以构建和谐社会保险体系为中心，确保各项待遇按时发放。扎实推进全民参保登记工作，目前已总计入库人员信息 25.6 万余人，完成率达 98%。机关事业单位养老保险顺利推进，截止 5 月底，有 48家单位，在职 296 人，退休 90 人开始正式上线经办，实现征缴核定和待遇发放。认真开展“五七工、家属工”社会养老保险统筹工作，为 478 名企业退休职工及 325 名“五七工、家属工”共计发放养老保险金 467 万元，发放率达 100%。积极开展异地就医直接结算工作，截止 5 月底，已发放城镇职工社保卡 6049 张，提交社保卡卡管系统待省上制卡信息 1
6、024 条，剩余信息正在陆续采集中。同时，全区 37 名参保城镇职工已实现甘肃省外和省内异地就医直接结算，大大减轻了患者个人负担。截止 5 月底，全区城乡居民基本医疗保险参保人数分别达到 68131 人和 44893 人，参保率达到109.62%和 98.67%。城镇职工基本医疗保险参保人数 8990 人，征缴收入 1291 万元。城镇职工生育保险参保人数 7877 人，征缴收入 47 万元；城乡居民基本养老保险参保人数 39528 人，参保率达到 98.6%。城镇职工养老保险参保人数 10046 人，征收职工养老保险基金 1925 万元。失业保险参保人数 6692 人，征收失业保险基金 12
7、2 万元。工伤保险参保人数 13727 人，征收工伤基金 241 万元。（四）人事人才工作开展有序。我们始终坚持抓重点、攻关键，统筹推进各项人事制度改革，着力构建更加灵活的用人机制，激发各类人才干事创业活力。全面加强公务员队伍建设，完善管理机制，建立健全考核制度，认真组织实施并完成了*年度全区公务员考核工作。进一步严肃干部人事管理，定期对全区事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位及三类人员变化情况进行核实、更新、完善。严格落实鼓励事业单位工作人员离岗创业政策，截止目前全区事业单位工作人员申请离岗创业（服务）7 人，符合离岗创业条件 6 人，已按照政策规定予以办理。全面完成事业单位二轮竞聘
8、上岗工作，全区 8 家主管部门 21 个事业单位增设岗位 147 个，其中增设管理岗位九级 39，专业技术岗位 108 个（副高级岗位 13 个、中级岗位 33 个、初级岗位 62 个）。认真组织全区 979 名专业技术人员及拟申报评审专业技术职务的人员采取网络培训的方式完成了*年度专业技术人员继续教育培训工作。全面落实中央、省、市扶持高校毕业生就业的政策，继续深入实施扶持高校毕业生到基层就业，今年“三支一扶”报名工作已于 6 月初结束，全区累计报名265 人，下半年通过考试、体检、资格复审后将会录用安置。全面落实国家和省、市的各项工资福利政策，完成了机关、事业单位工作人员正常晋升工资、*年度
9、年终一次性奖金、2018 年 1-3 月取暖费补贴等审批工作。根据相关政策，完成了机关、事业单位干部职工退休审批及核定退休费等工作。同时，共为 7 名同志办理了退休手续，为 14 名退休职工核定了退休费，为 8 名离退休人员调整了高龄补贴，为 8 名去世职工审批发放了丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助。按照省、市、区委组织部关于干部人事档案审核工作的安排部署，全区副科级以下干部人事档案专项审核工作进展顺利，截至目前，共完成干部人事档案初审 1943 卷、完成复审 1530 卷、完成改版 2115 卷、完成“三龄两历一身份”信息确认 915 卷。（五）劳动关系和谐稳定。我们紧紧围绕劳动保障监察及劳
10、动人事争议仲裁工作，切实推进农民工权益维护等各项工作任务落实。按照市、区维稳工作会议和农民工工资支付情况专项检查工作安排，对春节前农民工工资支付情况进行了集中排查整治，进一步规范了用人单位依法用工行为。严格按照金昌市建设领域农民工工资保证金收缴使用管理制度相关规定，共收缴建设项目农民工工资保证金 805 万元。切实加强劳动争议投诉举报案件查处工作力度，上半年共接待劳动争议纠纷投诉举报群众 130 余人，共为劳动者追讨工资、押金共计 126.3 万元。对辖区人力资源服务机构和劳务派遣单位及辖区规模以上用人单位依法用工和劳动合同签订情况进行了专项检查，全区规模以上用人单位劳动合同签订率达到了96.
11、10%，集体合同签订率达到 92.3%，进一步规范了用人单位劳动用工行为。同时，全面贯彻落实劳动争议调解仲裁法，2018 年上半年，共受理了劳动人事争议案件 46 件，目前已结案 40 件，共为劳动者依法追讨工伤保险待遇、劳动报酬和经济补偿金等款项共310.4 万元。（六）服务效能不断提升。以深化“放管服”改革推进政府职能转变为契机，深入推进“四办”（一窗办、一网办、简化办、马上办）改革举措落实，切实把“马上就办、办就办好”理念转化为提升工作效能、服务科学发展的自觉行动。进一步规范和简化窗口经办服务流程，精简办事程序，缩短办理时限，规范服务行为，进一步提升了社保服务综合效能；严格执行窗口“八制
12、”、“四公开”、“三亮明”制度，努力使在经办窗口办事的群众少跑一次路，少排一次队，少等一分钟。结合所开展的转变工作作风改善发展环境建设年活动，认真查摆在工作作风方面存在的突出问题，进一步细化整改措施，做到了“四杜绝”，即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝擅自脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。二、存在的问题今年上半年，全区人力资源和社会保障各项工作进展顺利，但还存在以下问题：就业结构性矛盾长期存在，就业形势依然严峻；城乡居民社会养老保险参保意识不强，全民参保登记计划任务艰巨，非公企业参保积极性
13、较低；部分社保基金收支不平衡；经济下行压力加大，企业职工增收困难，城镇居民增收支撑乏力；劳动关系趋于多元化、复杂化，劳动权益保障工作难度加大，构建和谐劳动关系的基础还不扎实等等。对这些困难和问题我们高度重视，下一步我们将采取有力措施加以解决。 （篇二）（篇二）在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的指导帮助下，我局攻坚克难、扎实开展工作，基本实现了“双过半”工作任务，现将2018 年上半年工作情况作如下汇报：一、工作开展情况（一）多措并举，实现更高质量、更充分就业针对柳州螺蛳粉产业园招工难问题，我局于 4 月在柳州人才市场专门举办了以“精准服务促就业，汇聚人才助发展”为主题的 2018年柳州螺
14、蛳粉产业园暨鱼峰区民营企业周专场招聘会，为螺蛳粉产业园的企业招工难提供了“一对一”的招聘服务。除此之外，上半年还召开了“就业援助月”、“春风行动”2 场专场招聘会，共组织企业 146 家进场招聘，提供就业岗位 4794 个，各级劳动保障部门共发布 173 家企业用工信息，提供就业岗位 9040 个；继续开展社区技能培训工作坊创建和技能培训工作，新建了屏山新村社区插花、乐群社区育婴员技能工作坊，调整了龙擎苑社区技能工作坊培训内容，在屏山新村等社区开展了插花等四期技能培训，共吸引了有 83 名学员踊跃参与；积极落实就业援助政策，为 1128 名失业人员进行求职登记并办理就业失业登记证，办理“就业困
15、难人员认定”714 人，为 7 名下岗失业人员办理了 61 万元的小额贷款;鼓励和扶持小微企业创业，落实创业担保贷款政策，共为 3 家小微企业办理了 70 万元的小微企业创业担保贴息贷款；为创业者提供平台，举办了两期城镇居民创业培训班，共有 56 名学员参加；进一步贯彻落实“两创”指标，向市人社局申报窑埠古镇、诚商云创及现代农业 3 家创业孵化基地材料，指导各创业孵化基地申报 1 季度水电补贴。截止 5 月底，完成我区小微企业新增就业 4809 人，完成率 34.35%；完成城镇新增就业人员 4809 人、城镇失业人员再就业人员 1828 人、就业困难人员再就业人员 712 人,完成率分别为4
16、6.55%、54.08%、74.17%。（二）关注民生，不断完善社会保障体系建设2018 年，城乡居民社会养老保险、城乡居民基本医疗保险有序推进，圆满完成了 2018 年度城乡居民社会养老保险待遇领取人员资格认证工作，认证率达到 99.9%，截止 5 月，鱼峰区参加城乡居民社会养老保险 2031 人征收保费 86.64 万元，60 周岁以上城乡居民社会养老保险发放待遇 2562 人发放基金 165.42 万元，城乡居民基本医疗保险参保人数 103566 人完成率 105.55%；社会化管理服务及时到位，接收 59 家企业退休人员 81 人，为 22765 名退企业休人员发放了 113.83 万元春节慰问金，对特困、困难、因患重病导致家庭困难 827 人发放春节困难补助 90.71 万元，探望重病住院退休人员 42 人，办理丧葬手续 285 人，发放濒临破产企业供养人员生活补贴 54 人次 3 万元；做好辖区军转干部关爱工作，为辖区内 350名企业军队转业干部发放生活困难补助 283.21 万元，春节慰问350 人慰问金 17.5 万元，发放春节关爱金 45 人 4.5
