《社保局2018年上半年工作总结（5篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社保局2018年上半年工作总结（5篇）（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、社保局社保局 2018 年上半年工作总结（年上半年工作总结（5 篇）篇） （篇七）（篇七）*年，在勐腊县人力资源和社会保障局、关累镇镇党委、政府的正确领导下，在各级部门的大力支持下，结合扶贫攻坚大背景，我中心始终以抓铁有痕、踏石留印的工作作风努力做好社保各项工作，现将*年社保中心工作总结如下：一、思想政治方面（一）加强党性修养，增强为民服务意识。一年来我中心坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习领会党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神；忠于职守，服从组织和领导、克己奉公、勤俭节约，认真完成各项工作任务；遵守社会公德和职业道德，树立全心全意为人民服务的宗旨，增
2、强干部职工的反腐倡廉意识，提高干部拒腐防变能力，筑牢思想防线，做到廉洁自律，遵纪守法、勤政为民。（二）加强学习，增强纪律和法制观念。关累镇社会保障服务中心始终把学习政治理论、业务知识培训作为一种责任、动力、追求，不断提高自身的思想素质和业务能力，增强“爱民、为民、便民”的自觉性。根据勐腊县人民政府办公室关于在全县人社干部中开展以“加强基金监管维护基金安全”为重点的干部职工法治教育方案的通知要求，组织开展学习中华人民共和国社会保险法、社会保险欺诈案件管理办法、云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步加强社会保险基金监督管理四项规定、社会保险基金监督举报工作管理办法、社会保险工作人员纪律规定等法律
3、、法规，强化了社保工作人员社会保险法律意识、风险意识、责任意识，进一步明确社会保险基金监管责任主体，强化监管工作职责，确保辖区内社会保险基金征收、管理合法合规。二、业务工作完成情况（一）就业创业工作开展情况1、顺利完成农村劳动力转移就业登记工作。根据县人民政府、人社局、关累镇人民政府的安排部署，我*年 7 月 6 日下午关累镇组织召开关累镇农村劳动力转移就业信息调查登记暨培训会，社会中心工作人员、各村委会主任、副主任、各村小组报账员，共 53 人参加培训。7 月份完成关累镇农村劳动力转移就业信息调查“一人一表”登记工作，11 月完成关累辖区农村劳动力 6581 人（其中已转移就 5832 人，
4、未转移就业 749 人）系统录入工作 ，100%录入云南省农村劳动力专业就业平台。2、积极开展创业贷款工作业务。今年上半年受理小额担保贷款初审43 人，贷免扶补业务 10 人。3、办理社会保险补贴 4 人、未就业证明 44 人次、困难人员认定与公益岗初审 4 人。（二）城乡居民基本养老保险覆盖面逐年扩大，认证工作全面展开。1、完成*年城乡居民养老保险保费征收工作。全镇总参保人数7946 人，续保人数 5672 人，完成扩面人数 137 人，贫困新增215 人，征缴保费 761400 元，参保率 99.82%，完成率 93.83%，完成扩面任务 100%。2、及时上报待遇死亡人员、办理注销手续（
5、1）完成全镇 1445 名城乡养老保险待遇人员认证工作，通过认证，核查 19 人存在死亡多领养老金问题并及时上报停发。（2）根据勐腊县人社局关于勐腊县*年资格认证工作要求，结合关累镇实际，通过采取就地就近、集中实时的传统认证方式进行认证，完成 51 人企业退休人员认证管理工作（1 人普洱市认证、2人勐腊认证、1 人勐仑认证）、协助办理异地认证 13 人。（3）每月及时上报参保人员信息，全年累计上报死亡停发养老保险待遇 68 人次 。（4）按照县人民政府关于勐腊县开展城乡居民养老保险数据清理工作实施方案的通知要求，落实关累镇养老保险数据清理工作，办理注销手续 169 人。（三）城乡居民基本医疗保
6、险完成情况1、*年，我镇参保人数达 12739 人，参保率 97%，其中建档立卡户 236 户，807 人，建档立卡户参合率 100%。2、认真做好住院、门诊医疗费用核销。为保障医疗保险基金安全和参保农民的合法权益，我中心严格执行西双版纳州城乡居民基本医疗保险医疗管理及医疗费用审核结算办法，认真审核结算，按时保质上报城乡医保月报表。*年 1 月 1 日至 10 月 31 日，我中心累计办理县外住院审核报销 133 人 次，住院医疗费用合计 90.6 万元，补偿金额 47.4 万元；审核报销门诊处方 1.4 万人次，门诊医疗费 59.9 万元，减免金额 32.3 万元；特慢病门诊报销 17 人次
7、，门诊医疗费用 4.8 万元，减免金额 2.5 万元。3、做好新生儿参保登记工作。根据新生儿参保缴费相关医疗保险待遇政策，严格把关，认真收集整理新生儿参保材料。全年共有 53人新生儿参保。4、认真办理特殊病慢性病卡登记上报工作。我中心把办理慢性病和特殊疾病卡作为城乡基本医疗保险工作重点来抓。通过发放宣传单、基层党组织综合服务平台、短信、微信、电话讲解等措施进行宣传，并严格严格操作程序，全年共审核特慢病申报材料 19 人次。2018 年城乡居民基本医疗保险筹资工作正紧张筹备中。（四）确实做好我镇“完成全年人社扶贫目标任务百日行动”工作。按照勐腊县人力资源和社会保障部门行业扶贫的要求，确实把脱贫攻
8、坚作为人社部门今年的首要政治任务和最大的民生工程，全面推进我镇建档立卡贫困户医疗保障、养老保障和贫困劳动力劳动技能培训，力争完成“完成全年人社扶贫目标任务百日行动”。1、及时比对核实建档立卡贫困人口参保信息，精准完成建档立卡贫困人口参保信息采集、登记和医保系统标识，实现建档立卡贫困人口 100%参加城乡居民基本医疗保险和大病保险。2、根据县扶贫办的核定的建档立卡贫困人口信息，精准完成建档立卡贫困人口参保信息采集、登记和标识，实现新增符合参保条件人员精准识别及信息动态管理，确保符合参保条件的贫困户 100%参加城乡居民基本养老保险。3、组织开展 3 期橡胶割胶工职业技能扶贫培训班，合计 229
9、人。藤篾山村委会 130 人，勐远村委会 44 人，向阳村 55 人。三、存在的问题一年来，我中心始终保持较高的工作积极性、不断努力工作，圆满完成上级安排的各项工作任务，但是在工作中也存在一定的困难和问题。一是宣传力度不够。由于人力物力不足，下村寨开展宣传活动少，导致群众对社保政策认识不到位，贫困户对人社扶贫工作了解不透彻。二是人员不足。目前我中心编制 6 人，在职在编 2 人，公益性 2 人，社保中心为民办理业务量大，工作繁重，办理程序繁琐，各项业务工作虽有序开展，但实际效果不好。四、2018 年工作计划习近平总书记在党的十九大报告中指出要坚持发展中保障和改善民生，增进民生福祉是发展的根本目
10、的。必须多谋民生之利、多解民生之忧，在发展中补齐民生短板、促进社会公平公正，在劳有所得、病有所医、老有所养、弱有所扶上不断取得新进展。2018 年，关累镇社会保障服务中心将全面贯彻党的十九大精神，继续以饱满的工作热情，积极的工作态度，提高认识，明确任务，落实措施，全面扎实做好各项工作任务。（一）健全完善城乡居民基本养老保险体系1、 做好城乡居民基本养老保险政策宣传、缴费、后期材料整理、发票开具、咨询、登记等工作，力求我镇参保率 99%，完成率 95%2、充分利用好基层党组织综合服务平台，完善村委会协办员工作制度，形成村级与镇级协调统一，更好完成养老保险登记各项业务工作，真正把服务群众“最后一公
11、里”工作打造成惠及党员和群众的民心工程、惠民工程。3、做好城乡居民基本养老保险待遇领取认证、死亡人员登记注销上报工作。（二）做好关累镇城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度整合工作。采取多种形式和途径，大力宣传整合城乡基本医疗保险制度的重要意义，做好整合后医保政策的宣传解读，妥善解决可能出现的问题和矛盾，营造良好的社会氛围，让广大城乡群众理解支持整合工作，确保关累镇城乡医保工作顺利推进。（三）继续开展好小额担保贷款、贷免扶补、职业技能培训、社会化管理退休认证、社会保险补贴等工作。一是根据我镇农村劳动力，特别是贫困户的培训需求和就业意愿，开展职业技能培训，提升劳动者就业创业技能水平。二是结合
12、关累镇农村劳动力转移就业信息登记工作，准确掌握贫困户已就业和有劳动能力、有就业意愿未就业人员的基本情况，及时将岗位信息发布到各村寨，帮助有就业人员转移就业。三是充分利用好“贷免扶补”、创业担保贷款等创业扶持贷款优惠政策，积极引导扶持贫困户和返乡农民工创业，确保符合条件的贫困户优先得到贷款政策。四是继续做好社保其他业务工作。（四）积极服从镇党委、政府的工作安排关累镇社会保障服务中心在完成好自己的业务工作的同时，将认真执行和配合开展好关累镇党委、政府安排的各项中心工作任务。进一步加强和沟通，按照上级要求，做好工作。2018 年，关累镇社会保障服务中心将紧紧围绕关累镇党委、政府中心工作，锐意进取，埋
13、头苦干，全力做好关累镇社会保障服务工作。（篇八）（篇八）上半年，市人力资源社会保障局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕助推全市新旧动能转换，聚焦供给侧结构性改革，深化改革创新，强化落实服务，各项工作取得新进展。一、上半年工作情况（一）全力确保就业形势稳定。全市城镇新增就业 37.2 万人，城镇登记失业率 3.21%；政策性扶持创业 1.24 万人，创业带动就业3.29 万人。一是完善就业创业政策。在全国率先出台就业创业政策风险防控办法，构建就业创业政策风险防控长效管理机制。以市政府办公厅 1 号文件下发青岛市失业预测预警和调控应急工作实施方案，实现全时段、全覆盖的失业预警动态监控，保障
14、就业局势稳定。二是优化就业创业公共服务。建立小微企业享受创业政策名录推送制度，推进企业用工定点监测。评选出首批 7 家市级创业孵化示范基地，创业带动就业示范引领作用不断增强。三是强化职业技能培训。出台就业技能培训补贴先垫后补试点政策，由“补贴机构”改为“直补个人”。推进初、中级职业技能鉴定下放。实施技能帮扶万人工程，上半年培训劳动者 5026 人。四是统筹做好重点群体就业。出台关于开发大学生基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业有关问题的通知，畅通高校毕业生基层就业成长渠道。建立大学生就业服务工作站，启动第四届职业生涯大赛，提高就业创业指导水平和服务能力。开展就业援助月活动，提高用人单位
15、招用就业困难人员社保补贴标准和公益性岗位从业人员补贴待遇，帮扶就业困难人员实现就业 10773 人，完成全年目标的71.8%。（二）深化社会保障制度改革。一是稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点。二是在全国率先实施补充医疗保险制度，重特大疾病患者所需特药特材数量由 9 种扩大至 41 种，覆盖病种及保障额度均居全国首位，上半年为 8.2 万人次参保患者支付基金 1.9 亿元。在全国率先将重度失智老人纳入长期护理保险范围，150 余名失智老人进入“失智专区”享受人性化照护。三是提高社会保险待遇水平。提高居民医疗保险待遇、生育保险分娩医疗
16、费定额结算标准。继续实施降费减负政策，失业保险费率由 1.5%降至 1%，工伤保险平均费率由 0.67%降至 0.51%。四是加强社保基金监管。健全涉嫌社保欺诈案件移送机制。出台加强社会保险稽查工作意见、社会保险经办机构内部控制办法，开展社保缴费基数稽查、社保费清欠等专项行动。五是完善社保经办服务。推进医保异地联网结算，跨省异地就医直接结算定点医疗机构增至 28 家。推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”。完成全民参保登记计划。（三）深入推进人才体制机制改革。全市引进人才 8.8 万人，同比增长 17.9%。其中，引进博士和正高职称人才 844 人，同比增长13.7%；硕士、副高职称和高技能人才 7610 人，同比增长25.4%；引进外国人才 3495 人。一是积极推进人才政策创新。研究制定顶尖人才认定和奖励资助实施细则、加强新形势下引进外国人才工作实施意见、外籍雇员聘用管理暂行办法、资深海归引进计划等引才新政，优化我市引智引才环境。二是加大高层次和高技能人才培养力度。创新实施博士后培养留青计划，提高在青院士等高层次人才服务水平，上
