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1、妇联工作总结及工作计划例文妇联工作总结及工作计划例文 6 篇篇 （篇一）（篇一）根据*市兴宾区妇女发展规划（*2020 年）和*市兴宾区儿童发展规划（*2020 年）（以下简称两纲）关于监测工作的有关要求，在市区党委政府、镇党委政府的正确领导下，我镇各级认真结合乡情村情，严格按照两个规划提出的目标，各司其职，强化措施，狠抓落实。*年以来，我镇始终坚持贯彻男女平等基本国策，针对我镇妇女与儿童中亟待解决的实际问题，不断调整政府的措施来保证目标的实现，在各级部门的积极努力和社会各界通力合作下，规划目标基本实现，现将工作总结如下：一、*年工作总结（一）强化妇女思想引领一是今年是村“两委”换届年，更是受
2、党的十九大洗礼的一年，做好政策的宣讲，提高妇女参政议政的意识非常重要。今年来，我镇妇联以开展妇代会改建妇联、党员培训、走访贫困户等形式，全镇共开展政策宣讲 60 场次，其中覆盖妇女 500 余人次。二是为方便开展妇女工作，我镇建有村妇女主任群、桥共发布、各村群众群等 13 个网络平台，镇妇联会利用各网络平台宣传政策、法规以及各项工作通知等，群众也会利用微信平台进行问题、政策咨询等。三是我镇妇联利用村宣传栏对致富妇女、文明家庭等典型事迹进行宣传，提高榜样的引领作用。（二）稳步推进妇联改革一是*年 1 月 18 日，按照上级妇联要求，我镇葵花村在全兴宾区率先完成了村妇代会改建妇联工作，并经相关程序
3、，选出 31 个妇代表及 9 个执委会成员，同时推选村党总支部书记覃汉丽同志任妇联主席。*年是村两委换届年,我镇以村“两委”换届工作为契机，加大宣传，提高妇女参政议政的意识，在此次换届中，我镇实现了所有行政村都至少配备有一名妇女干部，11 个行政村全面完成妇代会改建妇联，共选出妇联主席 11 人，妇联副主席 11 人，委员 33人，且妇联主席全部在村委任职。二是乡镇妇联组织区域化建设改革，就是要打破行政壁垒和条块分割的界限，使乡镇妇联从乡镇机关走向全区域，将妇联的组织链条和工作触角向乡镇全区域延伸，形成乡镇辖区内各个单位、各个组织、各个领域的女性共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设和妇女
4、工作新格局。我镇从转变观念、健全组织、创新服务、争取支持等方式推进乡镇妇联组织区域化建设改革，借助村妇联、村级妇女之家以及幸福家园等平台，争取最大限度地联系和服务基层广大妇女群众，确保通向联系妇女群众的“最后一公里”畅通无阻，妇联工作的基础更加夯实。争取通过采取“妇联+互联网”等方式，更好地发挥妇联组织作用，让广大妇女群众能在找到妇联组织、参加妇联活动、得到妇联服务。（三）深化家庭文明建设一是组织全镇各行政村、镇直各单位推荐“最美家庭”，经各村委、各单位初步推荐共 12 户，经过镇妇联再次把关审核向上级申报 2户。二是全镇共开展家庭教育大讲堂 2 场，收益群众 180 人次。三是我镇妇联深入开
5、展“千万妇女 百万家庭宜居乡村”行动，全镇共组织妇女开展活动 70 余次，利用植树节植树 300 余株。（四）维护妇女儿童权益一是我镇共开展法治、禁毒、防艾宣传共 30 余场次，收益群众1500 余人，共接到来信来访 1 次，解决 1 次。二是我镇以村“两委”换届工作为契机，加大宣传，提高妇女参政议政的意识，在此次换届中，我镇实现了所有行政村都至少配备有一名妇女干部，妇联主席任村委干部的比例达到 100%，全镇党支书中妇女 1 人、主任中妇女 1 人，副主任中妇女 6 人。全部村两委班子中，进入村委会的女干部数为 13 人，占全部干部的比例是23.6%，进入村党支部委员会的女干部数为 14，占
6、全部干部的比例是 18.18%。三是我镇实现了所有行政村都建设有“儿童家园”，共有儿童家园11 个，*年翻新维护儿童家园 1 个，共开展关爱活动 12 次，受益儿童 300 余人。四是我镇共开展“六一”活动 3 场次，分别在镇中心小学、葵花村和吉林村开展，共投入资金 5 千元整，受益儿童 350 余人。二、2018 年工作计划为了进一步实施好我镇妇女儿童发展规划，使各项目标落到实处、达标，必须结合实际，紧紧抓住重点难点问题，进一步实行分类指导，加大工作力度，采取可行措施抓落实，促进我镇妇女儿童事业进一步健康快速发展。 1、加大宣传力度，培养致富女能手。通过组织培训、示范引领等方式，加强对妇女自
7、身素质的培养，破除封建传统思想，使妇女彻底走出“男主外、女主内”的思想包袱，发挥自身优势，在合适的领域创业致富，从根本上强化妇女在社会上的地位。2、加强女干部队伍建设，提高她们参政议政能力。一方面要加强对女干部的培养，以适应新时期各项工作的需要；另一方面必须尽快做好妇女人才的选拔工作，认真考察，大胆任用，确保女干部队伍的健康发展，确保 2018 年村“两委”换届更多妇女能参政议政。3、关注妇女儿童健康，落实措施，狠抓重点难点指标的达标。一是要继续努力实施“母婴安全工程”，提供优质的母婴保健服务；要加强流动人口卫生保健管理、计划生育管理和服务工作，进一步提高孕产妇保健覆盖率；努力降低孕产妇死亡率
8、。二是要唤醒妇女对自己健康的关爱，争取社会对保护妇女健康的关注和支持。三是采取多种形式，加大健康教育的宣传力度，普及卫生保健知识。（篇二）（篇二）*年*镇妇联在镇党委、政府的正确领导和上级妇联的支持下，各项工作开展顺利，现就一年来工作开展情况总结如下：(一)强化妇女思想引领一是今年是受党的十九大洗礼的一年，做好政策的宣讲，提高妇女参政议政的意识非常重要。今年来，我镇妇联以开展妇代会改建妇联、党员培训、走访贫困户等形式，全镇共开展政策宣讲 10 场次，其中覆盖妇女 500 余人次。二是为方便开展妇女工作，我镇建有村妇女群、镇妇联群等网络平台，镇妇联会利用各网络平台宣传政策、法规以及各项工作通知等
9、，群众也会利用微信平台进行问题、政策咨询等。三是我镇妇联利用村宣传栏对致富妇女、文明家庭等典型事迹进行宣传，提高榜样的引领作用。(二)稳步推进妇联改革一是*年 7 月 13 日，按照上级妇联要求，我镇*村在全市率先完成了村妇代会改建妇联工作，并经相关程序，选出 30 个妇女代表及7 个执委会成员，同时推选村两委成员谈春梅同志任妇联主席。在此次换届中，我镇实现了所有行政村都至少配备有一名妇女干部，6 个行政村全面完成妇代会改建妇联，共选出妇联主席 6 人，且妇联主席全部在村委任职。二是乡镇妇联组织区域化建设改革，就是要打破行政壁垒和条块分割的界限，使乡镇妇联从乡镇机关走向全区域，将妇联的组织链条
10、和工作触角向乡镇全区域延伸，形成乡镇辖区内各个单位、各个组织、各个领域的女性共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设和妇女工作新格局。我镇从转变观念、健全组织、创新服务、争取支持等方式推进乡镇妇联组织区域化建设改革，借助村妇联、村级妇女之家等平台，争取最大限度地联系和服务基层广大妇女群众，确保通向联系妇女群众的“最后一公里”畅通无阻，妇联工作的基础更加夯实。争取通过采取“妇联+互联网”等方式，更好地发挥妇联组织作用，让广大妇女群众能在找到妇联组织、参加妇联活动、得到妇联服务。(三)深化家庭文明建设一是组织全镇各行政村、镇直各单位推荐“最美家庭”，经各村委、各单位初步推荐共 2 户，经过镇妇联
11、再次把关审核向上级申报 2 户。二是全镇共开展各类宣讲 2 场，收益群众 180 人次。三是我镇妇联深入开展“创建宜居乡村”行动，全镇共组织妇女开展活动 6 次。(四)维护妇女儿童权益一是我镇共开展法治、禁毒、防艾宣传共 10 余场次，收益群众1500 余人，共接到来信来访 1 次，解决 1 次。二是我镇实现了所有行政村都建设有“五点半学校”，共有儿童家园 11 个，*年翻新维护儿童家园 1 个，共开展关爱活动 12 次，受益儿童 300 余人。四是我镇共开展文艺活动 2 场次，分别在镇中心学校、腊里山村开展，共投入资金 8 万元整。二、2018 年工作计划为了进一步实施好我镇妇女儿童发展规划
12、，使各项目标落到实处、达标，必须结合实际，紧紧抓住重点难点问题，进一步实行分类指导，加大工作力度，采取可行措施抓落实，促进我镇妇女儿童事业进一步健康快速发展。1、加大宣传力度，培养致富女能手。通过组织培训、示范引领等方式，加强对妇女自身素质的培养，破除封建传统思想，使妇女彻底走出“男主外、女主内”的思想包袱，发挥自身优势，在合适的领域创业致富，从根本上强化妇女在社会上的地位。2、加强女干部队伍建设，提高她们参政议政能力。一方面要加强对女干部的培养，以适应新时期各项工作的需要；另一方面必须尽快做好妇女人才的选拔工作，认真考察，大胆任用，确保女干部队伍的健康发展，确保 2018 年村“两委”换届更
13、多妇女能参政议政。3、关注妇女儿童健康，落实措施，狠抓重点难点指标的达标。一是要继续努力实施“母婴安全工程”，提供优质的母婴保健服务；要加强流动人口卫生保健管理、计划生育管理和服务工作，进一步提高孕产妇保健覆盖率；努力降低孕产妇死亡率。二是要唤醒妇女对自己健康的关爱，争取社会对保护妇女健康的关注和支持。三是采取多种形式，加大健康教育的宣传力度，普及卫生保健知识。（篇三）（篇三）*年，在区委的坚强领导和市妇联的精心指导下，区妇联坚持促进妇女发展和维护妇女权益两条主线，立足本职，积极推进工作，服务妇女儿童。一、夯实基层基础 提高服务能力1、积极推进“妇女儿童之家”建设，提升管理服务品质。今年我们继
14、续加大对“示范妇女儿童之家”典型的培育力度。在全区开展“妇女儿童之家” 公益服务项目征集，全区共评选出 14 个优秀公益服务项目给予现金奖励，并推选出“谦谦女社”、“蒲公英”成长教育基地等 5 个优秀项目参加全市评选，其中“优儿推”儿童健康服务中心公益项目获得市级一等奖。指导提质提档试点社区做好家庭服务项目的引进及完善工作。2、全面推进妇联组织建设，提高干部队伍服务能力水平。坚持改革创新、固本强基，扎实推进基层妇联组织改革创新工作，全区 16个村（社区）完成了妇联改建试点工作；13 个街道、镇都召开妇女代表大会选举产生了新的执委，确保街道（镇）执委充实到 25 人以上，兼职副主席 3 名以上；
15、在具备条件的工业园区和社会组织成立了 14 家妇女组织。组织全区 198 名基层妇女干部，举办了为期一天的妇联干部业务培训班，全面解读*六中全会精神，并就基层组织改革创新、家风建设等业务知识进行了辅导，为全区妇女干部提供学习提高的机会和相互交流的平台。组织市妇代会第八小组代表在我区非遗馆开展传统文化沙龙，代表们学习了色彩运用和服饰搭配，体验了香道，参观了非遗馆国家级、省级非遗项目，还就妇女参与“非物质文化遗产保护与传承”进行了交流和讨论。3、认真实施妇女儿童发展规划，促进妇女儿童全面发展。召开了妇儿工委全会，全面总结回顾了去年全区妇儿工作情况以及上一轮五年规划的指标完成情况，并对今年工作进行了
16、部署，雨花区妇女儿童发展规划（*-2020 年）正在进行讨论修改。协调并推动成员单位围绕两纲规划中的重难点指标办实事，制定和下发*市雨花区出生缺陷综合防治实施方案，将婚前医学检查、孕前优生健康检查、叶酸增补、产前筛查和新生儿疾病筛查实施免费服务，出台*市雨花区免费产前筛查新生儿疾病筛查项目实施方案，区政府拨付 494 万元用于免费产筛、新筛项目。二、顺应群众需求 拓展服务内涵1、开展特色家庭系列创建活动，广泛挖掘寻找“最美”。一是开展最美家风家庭创建活动。活动自去年 11 月启动，经广泛宣传发动，各街道（镇）严格审核，区微信公众号公开投票，征集到提名候选对象 10 户，同时编印了候选优秀家庭事迹手册进行广泛宣传，讲述最美家风故事、弘扬文明和谐家风、展示最美家庭魅力。二是开展寻找“最美家庭、最美创业、最美女性”活动。推荐 “最美家庭”、“最美女性”和“最美创业”优秀典型参加全市的评选，其中 7户获全市“最美（文明）家庭”、易晓娥获全市“最美女性”荣誉称号。三是深入开展了“两型家庭”创建活动。今年，全区共推荐市级“两型
