标准化检查规范

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1、标准化检查规范目录一、安全生产责任制二、职业安全健康规章制度三、规划与年度计划四、机构与人员五、职业安全健康教育六、事故管理七、“三同时”管理八、班组安全管理九、安全操作规程十、特种设备及人员安全管理十一、相关方安全管理十三、应急救援预案十四、危险源管理十五、安全健康档案十六、工业气瓶十七、危险化学品库十八、工厂建筑十九、涂装作业场所二十、厂内机动车辆一、安全生产责任制1、企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其主要职责为：设立与本企业相符的安全管理机构，建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；确保本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生

2、产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2、企业应按照“分级管理、分线负责”的原则建立、健全各职能部门、生产单位和所有岗位从业人 员的安全生产职责，安全生产职责的描述应具体、界定清晰并能考核。3 、企业应采取措施，严格考核，确保各部门安全负责人及所有从业人员熟悉并认真履行本部门、本 岗位安全生产职责。4、 企业应确保工会依法履行安全生产监督职能，收集、解决及反馈从业人员关注的职业安全健康事 项。5、 企业的安全生产职责应定期评审，并根据实际变化情况予以更新。二、职业安全健康规章制度1、企业应建立有效途径，及时获取适用于其生产

3、经营活动的职业安全健康法律 法规与其他要求，建立档案，并传达到相关岗位的从业人员中。 2、职业安全健康规章制度或企业标准的内容应符合法律、法规、规章和国家（ 行业）相关标准的要求，且层次清晰，控制有效。 3、 职业安全健康规章制度或企业标准发布前应经授权人批准，作出适当标识， 确保其充分性和适宜性。 4、对有效版本的职业安全健康规章制度或企业标准应发放到相关岗位和从业人 员中，并严格执行。企业应建立以下规章制度： 1、安全生产检查制度； 2、伤亡事故管理制度； 3、职业安全健康教育制度； 4、建设项目安全健康管理制度； 5、特种设备及人员安全管理制度（含特种设备、职业病防护设施及设备设 施的保

4、养和检修等）； 6、相关方安全管理制度； 7、防火安全管理制度； 8、危险作业审批制度； 9、电气临时线审批制度；10、危险化学品管理制度； 11、厂内交通安全管理制度； 12、职业病防治管理制度（含职业危害告知、申报、职业健康监护等）； 13、安全生产奖惩制度； 14、安全防护设备管理制度； 15、防尘防毒设施管理制度 16、劳动防护用品管理制度； 17、女工和未成年人保护制度； 18、易燃易爆场所管理制度； 19、安全生产“五同时”管理制度； 20、劳动合同安全监督制度；三、规划与年度计划1、制定企业中长期规划 2、制定企业年度工作计划 3、制定劳动保护措施经费四、机构与人员1、企业应建立

5、公司（厂）、车间（职能部门、作业部）以及班组三级安全生产 管理网。 2、企业决策层、管理层和安全生产委员会至少每季度应召开安全生产专题会议 ，分析安全生产的现状、研究并制订阶段性安全生产对策。各车间（职能部 门、作业部）和班组均应明确安全负责人，并严格履行其安全职责。 3、企业应按照法律法规的相关要求，并结合其生产特点设置安全生产管理机构 ，确保安全生产管理机构独立履行安全生产的监督管理职责。 4、企业应按照其从业人员的2（及以上比例）配备专职安全管理人员。专职 安全管理人员应接受相关的培训，具备必要的知识和能力，并取得培训合格 证。 5、企业工会应设立工会劳动保护监督检查委员会（或工会劳动保

6、护监督检查小 组），依法维护从业人员的合法权益。9五、职业安全健康教育培训1 、企业应识别、分析培训需求，制订培训计划，编制培训大纲。培训计划 应充分考虑： 安全生产法律、法规和其他要求； 危险源辨识及其风险评价的结果； 技术发展和工艺、设备变更的需要； 从业人员的意见和建议； 相关方的要求。102 、企业应按培训计划实施有效的培训，企业的职业安全健康培训应包括： 新从业人员进厂“三级”安全培训：新从业人员应进行公司（厂）、车间 （职能部门、分厂）、班组三级安全生产培训，培训时间不得少于24学时。农民工或劳务工应按照上述规定执行； 特种作业人员（或特种设备操作人员）培训、复训：特种作业人员（或

7、特 种设备操作人员）应满足其岗位要求的基本条件，应经有资质的培训机构的安 全培训，具备本工种相适应的安全知识和技能，取得安全操作证，方可上岗作 业。并按期进行复训和复审； 企业负责人培训：职能部门、车间（分厂）主要负责人应接受安全培训， 培训时间不得少于24学时。企业主要负责人应经有资质的培训机构的安全培训 ，考试合格并取得资格证书。并按期进行再培训；11安全管理人员培训：安全管理人员应经有资质的培训机构的安全培训，具 备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经考试合格并 取得资格证书。并按期进行再培训； 班组长培训：班组长每年应接受安全培训，具备班组安全管理知识和本班 组相适

8、应的安全操作技能，培训时间不得少于16学时； 转岗和复工培训应满足下列要求： 从业人员在本单位内调整工作岗位时，应当重新接受车间（职能部门、分厂 ）和班组的二级转岗安全培训； 从业人员因病假、产假、待岗等原因离岗一年以上重新上岗时，应当重新接 受车间（职能部门、分厂）和班组的二级复工安全培训； 从业人员因工伤休工，伤愈复工重新上岗时，应当接受车间（职能部门、分 厂）和班组的二级伤愈复工安全培训。12“四新”培训：企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时， 应当对相关从业人员进行有针对性的安全培训； 职业健康培训：凡接触职业性危害因素的作业人员、管理人员和有关技 术人员均应接受相应的职业健

9、康知识培训，具备相应的职业健康知识和管理 能力； 全员教育培训：企业每年应对所有从业人员（含农民工或劳务工）进行 安全教育培训，使其增强安全意识，增强预防事故、控制职业性危害和应急 处理的能力。3、 企业的职业安全健康教育培训内容应满足相关法规和能力的需求，应对 培训效果进行评估，要保存所有培训纪录，并建立培训档案。13六、事故管理1 、企业应依法参加工伤保险，并为从业人员缴纳工伤保险费。 2、 企业的工伤、火灾、交通等各类事故的实际发生数量应低于其年度计划中的 控制指标值。 3 、应对各类事故及时报告（最迟不超过一小时），发生事故后应按照“四不放 过”的原则进行调查和处理，事故调查应符合相关

10、的国家或地方法律、法规和GB 6441和GB 6442的相关规定，确保查明事故的原因，调查报告应提出事故的处理意 见和防范措施的建议。 4 、定期应对事故、事件的发生情况进行统计分析，寻找事故、事件发生的规律 和趋势，采取相应的对策和预防措施。 5 、企业应对所有相关文件和资料进行整理，并归档保存。14七、三同时管理1 企业在进行项目可行性研究时，应依据现行法规标准对安全生产条件进行专门论证， 并委托有相应资质的机构编制安全预评价报告，可能产生职业危害的项目，应委托有相 应资质的机构编制职业危害预评价报告；在项目初步设计阶段，应编制安全专篇和职业 危害防治专篇。 上述过程应通过企业安全生产管理

11、部门审查合格，并按有关规定进行申报、审批或备 案。 2 设计单位和相关部门应严格依据可行性研究、安全预评价和职业危害预评价的要求进 行安全设施和职业病防护设施的同步设计。企业安全生产管理部门进行评估和审核。 3 企业应对项目的安全设施和职业病防护设施的实施过程进行监控，督促施工、监理和 设备及材料采购供应等单位严格依据设计文件组织实施。 4 企业在进行项目验收前，应对相关的安全特性和职业性危害因素进行监测和检验，并 按照有关规定进行安全验收评价和职15业危害控制效果评价，对建设项目进行安全设施和职业病防护设施专项验 收。 上述过程应通过企业安全生产管理部门审查合格，并按有关规定进行申 报、审批

12、或备案。 5 按照国家公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设项目，企业 应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核。 国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设项目竣工时，企业向 公安机关消防机构申请消防验收、备案。未经消防验收或者消防验收不合 格、抽查不合格的禁止投入使用。 6 安全设施和职业病防护设施的投资应纳入建设项目概算。16八、班组安全管理1、 企业应建立安全生产标准班组记录台帐，并明确班组安全管理的归口部门。2 、安全生产标准班组的基本条件 a、已建立健全各类人员的安全生产职责，并严格执行。 b、从业人员应熟悉本岗位相关的危险源及其控制措施，严格执行安全技术操作规程或工

13、艺安全作业指导书。 c、开展了定期的安全检查，排查事故隐患并对查出的隐患实施了有效的纠正和预防措施，或进行了逐级报告。 d、每月至少开展两次安全活动。 e、对新从业人员进厂，以及员工转岗和复工、全员等均按照规定进行了安全教育培训。3 、企业应定期对安全生产标准班组进行验收和考核，并保存验收和考核记录。17九、安全操作规程1 、企业应依据国家和行业的法律、法规、规章、规程和标准，以及岗位识 别的危险源，制定岗位安全技术操作规程或工艺安全作业指导书。 2 、岗位安全技术操作规程或工艺安全作业指导书应包括：适用岗位范围、 岗位主要危险源、岗位职责、工艺安全作业程序和方法（包括控制要点）、 以及紧急情

14、况的现场处置方案等内容。 3 、企业的从业人员应能得到有效的岗位安全技术操作规程或工艺安全作业 指导书文本，熟悉其内容，并能严格执行。 4 、岗位安全技术操作规程或工艺安全作业指导书应经授权人批准，并定期 进行评审或修订。18十、特种设备及人员管理特种设备的使用管理： 1、各职能部门、车间必须指定相应的专(兼)职人员负责特种设备及其作业人 员的安全管理。 2、装备部应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容 ： a.特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文 件以及安装技术文件和资料； b.特种设备的定期检验和定期自行检查的记录； c.特种设备的日常使用状

15、况记录；19十一、相关方安全管理1 、企业应确定具有资质的供应商和承包商，在其商务活动中签订并保存安全协议 ，明确双方安全责任和安全管理要求。供应商和承包商在企业现场从事各种活动时，应遵守企业的安全生产要求，制订可 靠的安全防范措施。企业应对供应商和承包商在其现场的活动进行监督管理。2 、企业将生产经营项目、场所、设备进行发包或出租时，应严格审查承包（承租 ）方的资质和安全技术条件，作业现场应有可靠的安全防范措施，签订并保存安全 协议。3 、企业对在其区域内活动的短期、临时从业人员均应进行安全培训，规定其安全 操作规程，告知作业场所的危险源及其控制方法，并进行监督管理。4、 企业应建立现场实习

16、、参观及其他外来人员的安全管理规定，告知作业场所的 危险源及其控制方法，并进行监督管理。企业对现场实习的在校学生应与其管理单位签订安全协议，明确各自职责和管 理要点。20十二、现场监督检查 1 、企业应建立安全检查制度，并确保安全检查覆盖其所有的作业场所、设备设施、人 员和相关的生产经营活动。2 、安全检查应包括日常检查、定期检查、专业检查和综合检查： 日常检查：设备操作者、班组长、车间安全员及其他人员每天应对作业环境、设 备设施、从业人员的作业行为等进行日常检查； 定期检查：公司（厂）安全管理人员、车间（分厂）负责人及其他人员每周（每 月）应对作业环境、设备设施、从业人员的作业行为、危险源的控制情况等进行定期检 查； 专业检查：公司（厂）安全管理人员、职能部门专业管理人员及其他人员应定期 对特种设备、消防、危险化学品、易燃易爆场所、职业病防护设施、相关方等安全状况 进行专业检查； 综合检查：企业安全生产负责人、安全管理人员、职能部门负责人及其他人员定 期应对所