商务礼仪 第7章

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1、第7章 商务办公礼仪7.1 求职面试礼仪 7.2 办公室礼仪7.3 商务礼仪文书学习目标 理论目标：掌握求职面试、办公室礼仪、礼仪文书 方面的基本知识及相关注意事项商务。 实务目标：掌握求职面试、办公室礼仪、商务礼仪 文书等方面的基本程序和礼仪规范。 案例目标：运用所学的求职面试、办公室礼仪、礼 仪文书等方面的基本知识的礼仪规范，研究相关案例，培养 和提高日常商务办公相关的问题分析与方案决策能力。 实训目标：引导学生针对求职面试、办公室礼仪、 商务礼仪文书的业务胜任能力实践，在了解求职面试、办公 室礼仪、商务礼仪文书内容和礼仪规范相关资料，法律和职 业道德要求，在切实体验商务办公有效率的活动中

2、，培养学 生专业能力与职业核心能力，通过践行职业道德规范，促进 健全职业人格的塑造。 引例：最好的介绍信 一企业在报纸上登了一则广告，要雇一名勤杂工到他的办 公室做事，约有50多人闻讯前来应聘，但这位先生却只挑 中了一个男孩，他的一位朋友问到“既没有自荐信，也没有 推荐信，你为何聘他。”这位先生说“他带来了许多自荐信 ，他在门口跟前蹭掉脚下带的土，进门后随手关上了门， 说明他做事小心细致，当他看到残疾老人时，他立即起身 让座，表明他心地善良，体贴别人，进了办公室他先脱去 帽子，其他所有的人都从我故意放在地上的那本书上迈过 去，而这位男孩去拣起那本书并放回桌子上，当我和他交 谈时，我发现他衣着整

3、洁，头发梳的整整齐齐，指甲修的 干干净净。难道你不认为这些小节是极好的介绍信吗？我 认为这比介绍信更重要。7.1求职面试礼仪 7.1.1求职面试 面试是通过主试与被试双方，面对面的观 察、交谈、询问等双向沟通方式，了解应 试人员的素质、能力、性格特征，以及求 职应聘的动机。也是筛选、考核应聘人员 的一种办法。它既可以直接了解应聘者的 学术水平，又能够对应聘者能力、才智及 个性心理特征等得出直观准确的评价。【同步案例7-1】 面试礼仪帮她成功米琳大学时就听人说过就业不容易，所以毕业前就投了很多简历。可 都石沉大海，没有结果。后来好容易盼来两家面试的机会，可是，都 因为没有做过面试辅导，面试出了问

4、题。自己感觉明明不错，可就是 没通过。于是找到宏威职业顾问进行咨询，才知道这里面有很多学问 ，于是在做了职业生涯规划之后又加了面试辅导，从头到尾对面试前 、面试过程、面试之后的所有要求，做法和问题作了全方位辅导，又 针对专业和职业进行了场景训练。再次面试时心中有了底，心态也非 常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，不但顺利通过面 试，还得到面试官赞许的目光和点头。米琳高兴极了，因为她终于用 专业求职者的姿态，在众多竞争者中脱颖而出，进入了一家著名的外 资公司，在同学中最先找到了适合自己的工作。 问题：米琳面试成功对你有何启发？ 分析提示：面试就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加分的可能

5、， 就容易拿到高分，求职就会成功。7.1.2求职面试的准备 1）早做职业规划 2）拓展人际关系 3）搜索用人单位信息 4）积累应聘实力 5）撰写简历 (1)个人基本资料.包括姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力、健康状况等。 (2)学历。 (3)社会工作。 (4)勤工俭学的经历。 (5)特长。 (6)联系方式。 6）外表修饰7.1.3面试过程及礼仪 1）见面的礼仪（1）严格守时（2）礼貌通报（3）主动问候（4）见面握手（5）面带微笑（6）举止大方（7）服饰得体 2）自我介绍礼仪（1）目标明确（2）真实生动【职业道德与营销伦理7-1】 现在的大学生怎么啦？在一次人才招聘会上，笔者

6、与一位用人单位的老总聊天时 ，谈起人 才招聘的事，该老总抱怨说：“不是我眼界高，确实在众多的应聘者 中很少有让我头一眼就满意的。来应聘的大学生们好像没有礼貌的概 念，一边说话，一边给女朋友发短信。有的还与女朋友紧紧相依偎， 把头发染成红色。还有的竟然口里含着口香糖和我说话。你看刚才那 位，一坐下就翘起二郎腿前后摇摆，派头比我还大。”最后他苦笑着 说：“现在的大学生怎么啦？” 问题：上述提到的大学生，他们的举止符合招聘基本职业道德规范吗 ？你是怎样评价他们的行为的？ 分析提示：面试是一个关键环节，用人单位通过衣着打扮、语言手势 、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质，胜任所报职位的工作 能力。

7、在应聘过程中，人们比较注重礼仪问题，如服饰打扮、言行举 止、气质风度、文明礼貌、应聘中的道德规范。因为它时刻影响着一 个人的形象，决定着一个人的前程和命运。否则，可能由于举止言行 的某一小失误，导致面试失败。 3）应答礼仪（1）诚实坦率（2）谨慎多思（3）适度提问（4）认真聆听 4）告辞礼仪7.1.4面试过程中礼仪注意事项 1）见面礼仪注意事项（1）面试前不喝酒，不吃辛辣有异味的食物。（2）面试时不要抽烟，不要嚼口香糖。（3）面试时不要带陪伴。（4）面试中不要拖拉椅子，发出很大声响。不要一屁 股坐在椅子上或半躺半坐，也不要翘起二郎腿。女同志 还要注意不要将双膝分开。（5）面试时不要弯腰驼背。（

8、6）面试时不要将脚或腿不自觉地颤动。 2）自我介绍礼仪注意事项（1）不要因谈论个人故事而独占面试时间。（2）自我介绍时，不可用夸张的动作语言。不 可使用主考官听不懂的方言或行话。 （3）不要与主考官过于随便，具备专业素养的 主考官，最忌讳应聘者套近乎。 （4）自我介绍时对自己的成就、特长、技能要 适可而止，不要大谈特谈。 （5）自我介绍中，对个人职业发展计划要全面 ，不要只有目标，没有思路。 3）应答礼仪中的注意事项（1）面试应答中，不要抨击以前的领导或单位。（2）面试应答中不要隐瞒弱点。（3）面试应答中不要错过提问的机会，也不要出现冷场 ，不能用简短的“是”或“不是”回答问题。（4）与主考官

9、谈话不要高声，不要争论。（5）对主考官提出一些不合适的问题，不能意气用事， 或发出不礼貌的言辞，应婉言拒绝。（6）谈话时不要轻易转变话题，不抢话头，不连珠炮似 的发问。更不要轻率的下结论、开玩笑。（7）面试时要经常和主考官视线接触，不要皱眉头或东 张西望。（8）面试中不要针对薪酬讨价还价。 4）告辞礼仪注意事项（1）面试结束时，不要因为成功的兴奋、或失 败的恐惧语无伦次，手足无措。（2）不要过早地打听面试结果。（3）当你表现出色，被某些公司录用后，你要 写感谢信给被你拒绝的公司。7.2办公室礼仪 7.2.1办公室礼仪概述 办公室礼仪是指工作人员在办公室执 行公务，办理公事时所应遵守的行为 规范

10、和准则。7.2.2办公室礼仪的基本要求 1）体现企业精神 3）利于共同进步 2）利于工作大局【同步案例7-2】 端茶倒水的五种后果某公司开会中间，员工小王站起来给大家倒了一圈茶水。他先从左 边的副总经理开始倒起，依次是员工小张、小李、总经理、副总经理 、最后自己。 小小的一件事情，在每个人的心里演化成不同意味的故事。 左边的副总经理：哦，谢谢，视若无睹。 小张：马屁精，可真会表现自己呀。 小李：啊呀，糟了，为什么我没想起来去倒茶呢？（小王从此有了竞 争对手） 总经理：嗯，不错，小王挺懂事，从此受到总经理青睐。 小王右边的副总经理：他为什么不从右边开始倒，右边离总经理更近 吗。（小王从此莫名其妙

11、地成了副总的敌人。） 其实小王只是口渴得厉害，又不好意识光是自己一个人喝茶，于是出 于礼貌给大家倒了茶，倒茶的顺序完全是不经意间形成的，没有任何 讲究。 问题：上述背景资料是虚拟的，这个虚拟的故事对你有何启发？ 分析提示：企业中的人际关系是一个企业文化的体现，所有人每时每 刻都工作在特定的人际关系氛围中，营造健康向上的人际关系，是一 个企业兴旺发达的关键。7.2.3办公室礼仪的基本规范 1）办公室一般礼仪规范（1）互相尊重。（2）严格自律。（5）热情待人。（4）相互信任。（3）合作共事。【职业道德与营销伦理7-2】 可惜了 科室新来一位既聪明又漂亮的女大学生，副科长总把她往科长身 边派，一再指

12、点，科长水平高、能力强，你应该多多去求教。 每逢她登门去求教时，副科长总设法拦住一切可能会打扰科长的 人。不久，便有了关于科长的绯闻，有人问副科长，副科长勃然 大怒:“何人乱嚼舌头，科长是在指教新同事，绝无此事。” 数月后，科长与妻子悄然离婚，其妻到丈夫单位大吵大闹，弄得 人人皆知，不久，科长被免职调走了。 问题：上述事例如果是真是的，副科长和女大学生的行为符合社 会伦理道德吗？ 分析提示：职场中的人士，一方面是工作关系，另一方面是人际 关系。同事间首先是自尊，其次是互尊，尊重应建立在真诚、友 善、理解的基础之上。 2）办公室环境礼仪（1）办公室空间环境。（2）办公室桌面环境。（3）办公室心理

13、环境。 3）与上司相处的礼仪（1）维护权威。（2）服从命令。（3）以礼相敬。（4）不能越位。 4）办公室谈话礼仪（1）态度平和。（2）不自我炫耀。（3）与私生活分开。（4）不提忌讳话题。 7.2.4办公室礼仪禁忌1）忌不注重个人形象。2）忌把办公桌当化妆台。3）不要将你的工作和个人生活混在一起。4）不要滥用公有的东西。5）不要把粗俗的话语带到办公室来，也不宜在办 公室大哭、大闹，或作出其他感情冲动的事情。6）不要不打招呼就突然冲到别人的办公室里。7）不要抱怨、发牢骚，不讲那些不该讲的故事。8）不要将办公室弄得乱七八糟。7.3商务礼仪文书7.3.1商务礼仪文书的含义 商务礼仪文书是企业在商务活动

14、中为了礼 仪目的或在礼仪场合使用的文件。商务礼 仪文书的种类很多，企业中常用的有请柬 、欢迎词、欢送词、祝酒词、贺词等。7.3.2 商务礼仪文书的基本要求 1）观点和内容要严谨务实 3）要严格遵守规范格式 2）用词准确、朴实、简要7.3.3 几种常见的礼仪文书 1）贺词（1）贺词的含义贺词是以电信形式表示庆贺的应用 文体，包括贺信和贺电。（2）贺词的特点祝贺性 电信性搭配示范（3）贺词的写作格式标题。称谓。正文。另起一行，空两格写贺信的内容。一般包 括：A.简述当前的形势和工作发展情况；B.说明对方取得的成绩及原因；C.表示热烈的祝贺和殷切的希望。 结尾。（4）贺词的适用范围与写作要求适用范围

15、贺词用得比较广泛，如对重要会议与重要节日的祝贺、对 某单位或个人做出卓越成绩与巨大贡献的祝贺、对某一项目 的开工或者完成的祝贺、对某人获得最高奖赏的祝贺等。 写作要求A.写贺词的原由首先要交代清楚。B.实事地肯定对方的成绩。C.表示祝贺的感情要饱满、充沛，给人以鼓舞，语言要热 情洋溢、催人振奋。D.贺词的内容要实事求是，评价成绩要恰如其分，表示决 心要切实可行。不可言过其实，空喊口号。E.贺词的篇幅短小，叙述要精炼。 2）祝酒词（1）祝酒词的含义祝酒词是一种经贸活动的重要礼仪。宾客 初到，设宴洗尘，宴会伊始，主人要致祝酒词 。酒席上洋溢着主客双方的友好气氛，祝酒词 的主要内容就是要表达出这种情谊，也可顺便 提出一些希望，但以不冲淡友好气氛为原则。（2）祝酒词的特点 语言简洁、凝炼。 逻辑性强。 表达热情、激昂，充满诚意。（3）祝酒词的写作格式 开头 主体部分 结尾（4）祝酒词的适用范围与写作要求 适用范围祝酒词用在宴会酒席上，宾客初到，宴会伊 始，主人要致祝酒词。 写作要求A.祝酒词的字里行间要洋溢着友好、欢 乐气氛。B.祝酒词要写得简短。 3）欢迎词和欢送词（1）欢迎词和欢送词的含义欢迎词、欢送词是在迎接、欢送宾客或 在会议开始、结束时，主人对宾客的莅临 及离别表示热情欢迎、欢送的致词。（2）欢迎词和欢送词的特点欢愉性口语性（3）欢迎词和欢送词的写作格式 标题