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1、快乐从拥有一个良好的快乐从拥有一个良好的 工作心态开始工作心态开始主讲：潘云鸣主讲：潘云鸣 友情上传：郭树东友情上传：郭树东 QQQQ：401209592401209592本次课程时间:(共4小时）下 午 时 间 1:00 2:30 1、概况2、为什么要努力工作？讨论3、你珍惜目前的工作机会了吗？讨论 2：30-2：40 课间休息下 午 时 间 2:40 4:10 4、敬业，最完美的工作态度！讨论5、要想成功，從現在做起！讨论概概 况况l我的背景l为何要做本次的培训l本次培训的理想结果我 的 背 景我的背景资深职业经理人、国际创业投资分析师、高级商务策划师、城市战略规划顾问、营销管理专家、企业
2、管理咨询专家中国经理人协会副会长中国职业经理人俱乐部副秘书长亚洲创投师协会执行会长，沪港金融高管联席会议成员、先后担任美国AXL国际集团中国区执行总裁、英国千禧国敦国际酒店管理集团亚太区采购总监、雅约国际酒店投资管理集团中国区执行总裁多家跨国公司、上市公司和外资企业担任高管我的背景我的背景对企业经营规划和资源整合有丰富的工作经验,善于诊断企业现状及制订相应解决方案；20年从事企业管理经验，擅长城市、经济区整体规划，大型商业项目的策划、对运营以及管理均有丰富的工作经验，营销策划,渠道建设,团队组建及管理方面有着丰富的实战经验和管理心得，对于营销创新有独特的新思维，创业投资圈人脉广泛，致力于帮助中
3、国小企业的创业与成长l为何要做本次的培训我们金冠企业的发展越来越快，金冠己进入企业成长期，在这个阶段，对于企业内部的主管以上的管理团队是一个新的考验，在适应新的企业发展的过程中，需要我们的管理团队以更高效的管理去应对企业的升级，心态的调整是所有后续管理升级的必要前提，心态转变有助于帮助大家提高思想认识，从思想上接受新的工作挑战，更好地发挥我们的卓越才能，也是确保金冠在今后的发展中，真正成为一个卓越的企业，那么这次培训的重要性也就一目了然了l本次培训的理想结果通过学习和讨论，打开思想深处的一些心结，让自己更好地融入金冠的管理团队，在工作中产生积极的变化，勇于创新，在各自不同的工作岗位上做出体现你
4、个人价值的表现，心态的转变可以成为思想提升的助推器，进而提升自己的管理水平应该感激的六种人感激伤害你的人-因为他磨练了你的心态；感激欺骗你的人-因为他增进了你的见识；感激鞭打你的人-因为他消除了你的业障；感激遗弃你的人-因为他教导了你的自立；感激绊倒你的人-因为他强化了你的能力；感激斥责你的人-因为他助长了你的智慧；想干事的人找事做；不干事的人等事做学识不在深浅，肯学则行；才能不在大小，肯干则行；人员不在多寡，齐心则行；思想不在慧策，用心则行。请您思考一. 为什么要努力工作？二. 你珍惜目前的工作机会了吗？三. 敬业，最完美的工作态度！四. 要想成功，從現在做起！序言：tony的问题一年后的t
5、ony是怎样的呢？tony在一家公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟 他拍桌子，然后辞职不干。”“你把那家公司的业务都弄清楚了吗？做事的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友john问他 。 “还没有.”“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作，把他们的工作技巧以 及公司组织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体等细节都弄懂了之后，再一走了之，这样 做岂不是既出了气，又有收获吗？”tony听了他朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真的工作，甚至下班后还 利用业余时间去学习一些知识来充实自
6、己的大脑。一年后一年之后，朋友john偶然遇到他。“现在你大概学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪。 说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。”1.为什么tony后来受到了大家的敬重？2.当初为什么老板不重视他呢？3.我们从tony的身上学到了什么？【讨论】【结论】你在为谁工作？人生都离不开工作。工作不仅能赚取家糊口的钱，同时，工作中遇到困难的事情能锻炼我们的意志，新的业务能拓展我们的才能。通过与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。而tony用一年的时间体会
7、了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也在为自己工作”这个人生理念，才能心平气和的将手中的工作做好，才能获得丰厚的物资报酬，同時赢得他人的尊重，实现自身的价值。当你开始推卸责任，当你丧失了工作激情，当你对工作产生了怨恨的时候，请暂停手中的工作，静静反思一下一个简单而又包含着深刻人生意义的问题。一、一、为什么要努力工作为什么要努力工作？一个人对于工作的态度是他志向的表示。所以，了解一个 人的工作态度，就是了解了那个人对生活的态度。例如：一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反映出来的个体 差异，来到一所正在兴建中的奥运会比赛体育馆 ，对现场忙碌的建
8、筑工人进行 访问。心理学家问他遇到的三位工人：“请问你们在做什么？”第一位 工人没好气的回答：“在做什么？你没有长眼睛吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，还握的手酸麻不已，这真不是人干的活。”第二位工人无奈的回答：“为了每天30元的工资。若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？第三位工人眼中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄伟無比的奥运会比赛体育馆 。落成之后，这里可以容纳许多参赛者和观众。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数的人来到这里，看著激動的比賽，熱情高涨的歡呼，我的心中就会激动不
9、已，也就不感觉到劳累了。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？ 不同的工作心态会导致什么样的结果呢?【讨论】1.第一位工人的想法对吗？试想一下，他以后会是怎样的呢？第一位工人，是无可救药的人。在不久的将来，他可能不会得到任何工作 的眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严。2.第二位工人的想法呢？第二位工人，是对工作没有责任感和荣誉感的人。他抱着为了薪水而工作的态度，是为了工作而工作。3.第三位工人的想法呢？我们该向他学习什么？一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？在现实生活中，有些人就是这样想的：我为公司干活，公司付我一
10、份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到公司以外的价值，一切的梦想随着空虚的生活也破灭了。没有了信心 ，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，只是对得起目前的薪水，从来不想 象是否对得起自己未来的薪水，甚至是将来的前途。例如：某公司员工leo，在公司已经工作了十年，薪水却不见涨。终于有一天， 他忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司呆了十年，但你的 工作经验却不到一年，能力也只是新手的水平。”【讨论】 1.为什么老板会说他只是一个新手的水平？2.从这个员工的身上你能想到什么？ 一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？许多人总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。在现实生活中，
11、很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己的工作态度，他们根本不知道被公司重用是建立在认真工作的基础上的。但是，他们整天应付工作，并发出这样的结论：“何必那么认真呢？”“说的过去就行了嘛？”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”等等。结果，他们失去了工作的动力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成绩。最终聪明反被聪明误，失去了本应属于自己升迁和加薪水的机会。其实无论你做什么工作，你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才会落在你头上。认真工作才是真正的聪明一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？【讨论】一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？1.学习了本章后，
12、你有什么感想？2.在以后的工作中你会怎么做？在工作中不管做任何事情时，都应将自己的心态回归为零：把自己放空。抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机遇之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有益处。予人玫瑰，手有余香二：你珍惜目前的工作机会了吗？事例：一个长期在公司底层挣扎，时刻面临着失业危险的中年人frank在对他的朋友发着牢骚，抱怨他的老板不愿意给自己机会：“前些日子，公司派我去海外营业部，但我觉得，像我这把年纪的人，怎么能经得起这样的折腾呢？”说的激动气愤。“为什么你不认为这是一个机会呢？”他的朋友问。 “难
13、道你还看不出来吗？公司内部有那么多职位，却让我这个一大把年纪的人去那么遥远的地方。”他的朋友为他的话为之汗颜【讨论】 1.如果你是他本人，面对这样的问题你会怎么办？2.如果你是他的朋友你希望他怎么做？二：你珍惜目前的工作机会了吗？大多数人都这样认为：成功只是属于那些成功的人。试想：成功的人是怎样成功的呢？成功的人只是不善于也不需要编织任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。“缺少机会”往往是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。那么，请问你珍惜了目前的工作了吗？其实，在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时刻蕴藏着机会。只要勤勤恳恳的把自己的工作做得比别人更
14、迅速、更专注、更完美，只要调动自己全部的智慧，全力以赴，就会发现机遇。每个人都有成功的资本二：你珍惜目前的工作机会了吗？“感激能带来更多值得感激的事情”这是宇宙中的一条永恒的法则。然而，大多数人常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。这种心态导致她们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，也时常抱怨不止一种感恩的心可以改变一个人的一生。请相信，努力工作一定会带给我们更多更好的工作机会。每天用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这一家公司而感恩吧！二：你珍惜目前的工作机会了吗？对工作心怀感激不要浪费时间去分析和指责
15、那些高高在上的公司官僚，不要无止境的指责在某些方面不如自己的部门主管。指责别人不能提高自己，相反会破坏自己的进取心，增加自己的情绪。请相信市场是公平的，它会以自己的方式去实现公平。规劝那些牢骚满腹的人，将目光从手上转移到你手中的工作上来，心怀对工作的感激之情，多花一点时间，想想自己还有那些需要改进和提高的地方，看看自己的工作是否真的做得很完美了。如果你每天能怀着一颗感恩的心而不是抱怨的心态去工作，相信你在工作时的心情是愉快和积极的，工作的结果也是大不相同。带着一颗从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获得更大的成功。二：你珍惜目前的工作机会了吗？每一天，都要尽心尽力的工作，每一件小事，都要力
16、争高效的完成。尝试着超越自己，努力作一些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。即便是在同一个公司同一个职位上，机遇没有光临，但在你为机会的来临而时时的准备中，你的能力已经得到了拓展和加强。二：你珍惜目前的工作机会了吗？时刻准备迎接机遇二：你珍惜目前的工作机会了吗？1.学习了本章后，你有什么感想？2.在以后的工作中你会怎么做？【讨论】三. 敬业，最完美的工作态度把一件简单的事情做好就是不简单，把一件平凡的事情做好就是不平凡！态度就是竞争力在企业中，我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态度決定工作成績。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的态度。在现实生活中存在这样三种人。三. 敬业，最完美的工作态度一：得过且过 二：牢骚滿腹 三：积极进取Helen的口头禅示：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗？”Helen从来都是按时上下班，
