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1、进一步加强卫生系统思想政治工作进一步加强卫生系统思想政治工作医疗卫生行业是直接为人民健康和生命安全服务的窗口，在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。提高医务人员的思想品德和职业道德，关系到人民群众健康素质的提高，关系到卫生事业协调稳定发展，关系到和谐金昌的建设。加强和改进思想政治工作，提高广大医疗卫生工作者的全局观念和群众观念、责任意识和服务意识，对于全面促进卫生改革与发展，提高人民群众健康水平，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。只有了解和掌握卫生系统思想政治工作的现状和特点，不断探索思想政治工作新路子、新方，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为加快卫生事业发展提供
2、精神动力、思想保证和舆论支持。为此，我们对卫生系统思想政治工作情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下。一、调研的基本情况此次调研范围为市卫生局机关和市直各医疗卫生单位，围绕卫生系统思想政治工作的现状、存在的问题和解决措施等专题，采取座谈会和问卷调查相结合的方式进行。共发放调查问卷 180 份，收回 171 份，走访干部职工 68 人。调查表明：基层医疗卫生单位干部职工认为思想政治工作很重要的占 84.67%，认为不重要的仅占 4%；认为加强思想政治工作创新非常必要，有利于增强医疗卫生单位核心竞争力的占 84.28%，认为不必要，浪费人力、物力、财力的仅占 5.66%；认为本单位文化活动开展正
3、常和基本正常的占 81.29%，认为偶尔开展的占 16.13%；当前卫生系统干部职工最关心的问题是教育培训、单位发展和福利待遇，分别占 45.03%、44.44%和 43.27%；认为思想政治工作存在的最主要问题是投入不足和方式方不灵活，分别占 32.16%和29.82%；有问题需要反映和解决时，最愿意找基层组织的干部职工占 57.90%；对做好当前思想政治工作的建议主要是加强组织领导、加强针对性和与为群众办实事相结合，分别占 46.78%、45.61%和 36.84%。同时，还征求到卫生系统干部职工对加强思想政治工作的 26 条书面意见、建议。二、卫生系统思想政治工作现状卫生系统各级领导重视
4、思想政治工作，各项工作机制健全，为思想政治工作奠定了良好的组织基础一是领导机制完善，投入机制到位。卫生系统各单位始终把思想政治工作作为一项重要工作抓在手上，落实到行动上，定期分析研究思想政治工作中遇到的问题，在人力、财力、物力上给予保障。二是目标责任落实，考核机制到位。局党委每年年初与市直各医疗卫生单位签定基层党组织目标管理责任书，把思想政治工作作为重要内容列入责任书中，年终进行检查考核，做到了思想政治工作与党建工作同安排、同检查、同考核，确保各项工作任务落到实处。三是规章制度完善。建立健全了思想政治工作联席会议制度、党委委员联系点制度和加强党员经常性教育的实施方案等制度，以落实制度保障各项工
5、作任务的完成。以强化教育为着力点，大力加强经常性规范化的思想政治工作一是强化政治理论教育。首先做到领导带头学，局党委一班人自觉带头遵守中心组的理论学习制度，做到工作忙不忘学习、时间紧不挤学习、任务重不放学习；其次是坚持制度学，各医疗卫生单位坚持每周一次集体学习制度，做到集中学习有计划、有记录；第三是注重实效学。各医疗卫生单位采取集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方，使干部职工在学习中受到教育、取得进步。二是强化党风廉政教育及职业道德教育，不断提高党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识、艰苦奋斗意识和接受监督意识，从源头上预防腐败。三是深入开展
6、医德医风教育，教育医务人员严格执行“十项便民措施”和“十不准”规定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务理念，培养良好的职业道德。四是经常性的开展马克思主义唯物论和无神论教育，深入揭批“”等邪教组织的罪恶本质，增强广大干部职工识别和抵制各种歪理邪说和封建迷信的能力。五是认真开展“五五”普教育，落实制学习制度，建立普档案，有效提高了卫生系统干部职工的律意识和依行政、依办事的水平。六是认真开展职工思想政治教育，通过耐心细致的思想教育，教育职工树立坚定的理想信念，顾全大局，正确对待卫生改革中利益关系的调整，促进卫生事业的健康发展。思想政治工作与文明创建活动相结合，针对性和实效性不
7、断增强一是认真抓好全国文明城市创建各项工作任务的落实，从卫生全行业管理、医疗卫生服务、卫生监督执、卫生行业作风、疾病预防控制等方面入手，狠抓薄弱环节，通过扎实的创建活动，实现重点突破、整体推进，营造和谐的医疗与公共卫生服务环境。二是结合深入开展“医院管理年”活动，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，着力解决人民群众反映强烈的热点和难点问题，各医疗机构管理水平、服务水平进一步提高。三是通过继续组织实施“千名医师支援农村卫生工程”、对口帮扶、卫生下乡、开展卫生律规宣传、“送温暖、献爱心”等文明创建活动，卫生系统干部职工的思想道德素质和科学文化素质得到不断提高。正面宣传为主，树立
8、卫生行业良好形象，不断提高思想政治工作的号召力一是围绕全市卫生中心工作加强宣传，着力引导积极向上、团结和谐的主流舆论，不断提高服务型政府建设的透明度和人民群众对医疗卫生服务的满意度，营造加快发展、科学发展的浓厚氛围；二是积极开展向先进人物学习活动，先后开展了向广东省第二人民医院血液科主任王玲、南丁格尔获得者黎秀芳等卫生工作者的先进事迹，用先进人物的立党为公、执政为民的优秀品质和爱岗敬业、勇于奉献的优良传统激励职工，通过典型教育，职工的思想道德素质明显提高，工作积极性明显增强，工作作风明显好转，进一步激发了职工立足本职创一流、为群众健康做贡献的自觉性。以活动为载体，将思想政治工作融于活动之中坚持
9、利用重要节日和重大活动，积极举办形式多样、健康有益的文艺汇演、技能比武等活动，使干部职工始终保持积极乐观、健康向上的精神状态；组织干部职工参加植树、清运垃圾、美化环境等义务劳动，培养职工爱护公物、保护环境的意识以及讲文明、有礼貌、革除陋习的良好习惯。通过各项有益活动的开展，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了情操，增进了理解，增强了团结，凝聚了力量。三、卫生系统思想政治工作存在的主要问题重业务、轻教育的现象没有得到根本转变。主要表现在个别医疗卫生单位领导思想观念存在着重卫生业务、轻思想政治工作的认识，呈现出一手硬、一手软的状态，特别是主管业务的领导，片面以为提高医疗卫生服务是硬指标，认为思想政治工
10、作是软指标，看不见摸不着，说起来重要，看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要，可抓可不抓，忽视了思想政治工作的服务和保障作用。(二）卫生系统干部职工淡化思想政治工作的现象没有彻底解决。在卫生系统的部分干部职工中仍然存在着一些模糊认识，认为思想政治工作只是领导的事，政工部门的事，与业务部门无关，一些业务科室干部职工把思想政治工作当作额外负担，不能认真对待思想政治工作，从而形成了使思想政治工作无活力，热情不高，劲头不足，也落不到实处。思想政治教育形式单一，针对性不强，缺乏感染力。主要表现在：一是理论学习流于形式，大部分医疗卫生单位的思想政治工作局限于“你讲我听”、“台上作报告、台下做笔记”的单纯灌
11、输模式，干部职工对所学内容“不入脑”；二是随着医疗卫生事业单位人事制度改革的开始，医疗卫生单位少数干部职工的思想不稳定，顾虑重重；一些干部担心个人福利和待遇无保障等等。面对这些新情况、新问题，个别医疗卫生单位政工干部凭过去的老经验、老做开展工作，采取我讲你听等讲大道理的方做工作，缺乏深入细致的调查研究和对具体问题具体分析的工作方，不能根据实际情况和具体对象的不同而变化工作方，或不会采取适合卫生系统干部职工的具有较强针对性的教育方开展工作，因而，思想问题抓不准、摸不透、解不开，达不到教育的目的；三是个别医疗卫生单位部署思想政治工作照抄、照搬上级文件，没有从本单位实际出发，造成干部职工曲解本意，甚
12、至对思想政治工作产生腻烦心理。政工队伍建设的力度还不大。市卫生局有党办室设置，仅配备 1 人，还要负责党务、监察、行风、精神文明、禁毒、社会治安综合治理、老干部、团委等工作，只能忙于事务的应付和责任制考核，缺乏对思想状况的调研，并针对思想实际状况指导基层搞好思想政治教育，在现实工作中也往往是以责任制考核代替了思想政治教育。卫生系统政工干部工作能力还有待于进一步提高，一是个别政工干部遇事要么不敢管，绕着走，当老好人，要么不会管，方简单生硬，要么将矛盾上交；二是个别政工干部缺乏创新进取的精神，工作缺乏生气和感召力；三是一些政工干部“解决问题”的能力较强，但“发现问题”和“预防问题”的意识和能力却有
13、待加强。四、对策与建议与时俱进抓创新，拓展思想政治工作理念进一步创新思想观念。在指导思想上，要用“三个代表”重要思想和科学发展观统一干部职工的思想，指导卫生事业的改革与发展；在工作定位上，要树立“思想政治工作也是生产力”的观念，把思想政治工作放在重要的位置，并贯彻于各项工作之中；在工作思路上，强化超前意识，坚持预防为主的方针，对职工思想热点、难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，把触角延伸到医疗卫生单位的每一个角落，渗透到医疗机构管理的全过程。进一步创新工作方。要采取灵活多样的方，使广大职工不仅知道应该怎样
14、做，而且认识到为什么必须这样做，在提高思想认识的基础上，激发他们的使命感和责任感，使思想政治工作更加深入细致。一是“零距离”交流。对内，思想政治教育工作要坚持以人为本，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，各医疗卫生单位党政领导要经常深入科室，与职工谈心，及时掌握和了解思想动态，听取意见和建议，不断改进工作。对外，在处理医患关系方面，引导职工学会换位思考，设身处地为患者着想，理解患者的难处，真心诚意地帮助患者解决病痛。对病人的合理需求给予支持，不合理的要坦诚交换意见，消除误解。二是“近距离”接触。组织医务工作者对住出院病人及农村结对帮扶对象进行走访，送医送药，定期为农民群众提供
15、健康服务和保健咨询，不定期去敬老院为老人免费体检看病，并逐步形成制度，让广大医务人员在接触群众、了解群众、服务患者、帮助患者的过程中，加深同人民群众的联系，增强医务人员的职业责任感和荣誉感，把空洞的说教，变成实实在在的行动，努力实现广大干部职工为人民健康服务的宗旨。进一步创新工作机制。在工作机制上，要增强合力意识，破除思想政治工作是政工人员“独家专利”的旧观念，把思想政治工作作为一个整体，充分发挥工、青、妇等群团组织的合力和优势，贴近群众，分类施教。同时，要把思想政治工作与医疗、教学、科研、管理工作结合起来，做到思想政治工作与业务工作同规划、同检查、同考核，不断健全思想政治工作机构和工作制度。
16、围绕实际抓结合，丰富思想政治工作载体思想政治工作与卫生改革相结合。随着经济和社会的发展，以及群众医疗保健需求的持续增长、社会对医疗的期望值上升，医院服务功能与任务逐步扩大，由此带来医疗卫生单位管理内容、管理方以及管理手段等一系列的变化。因此，要坚持有针对性地开展形势政策教育，定期与广大职工谈规划、亮家底、算细账、划责任、听建议，通过更新价值取向，明确目标任务，使广大干部职工认清自己的职责，明确医疗卫生机构的经营管理不能停留在“等、靠、要”上，不能将发展的期望全部放在政府投入上，增强与单位同呼吸、共命运的意识，通过转变服务理念、管理机制和转变服务模式，增强自我造血功能，走有序的发展轨道。思想政治工作与卫生行风建设相结合。卫生行风是广大人民群众关注的热点问题，我们要充分发挥思想政治工作的优势，加强对医务人员职业道德、职业纪律教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强免疫力，自觉抵制各种不正之风，促进卫生行风的根本好转。为进一步加强医德医风教育，要建立健全职业道德建设及行风建设测评机构，加强医德医风档案管理，
