统一再陷业绩 泥潭:一年裁员4000 部分工厂旺季停产

上传人:q****9 文档编号:50544864 上传时间:2018-08-08 格式:DOC 页数:12 大小:30KB
返回 下载 相关 举报
统一再陷业绩 泥潭:一年裁员4000 部分工厂旺季停产_第1页
第1页 / 共12页
统一再陷业绩 泥潭:一年裁员4000 部分工厂旺季停产_第2页
第2页 / 共12页
统一再陷业绩 泥潭:一年裁员4000 部分工厂旺季停产_第3页
第3页 / 共12页
统一再陷业绩 泥潭:一年裁员4000 部分工厂旺季停产_第4页
第4页 / 共12页
统一再陷业绩 泥潭:一年裁员4000 部分工厂旺季停产_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《统一再陷业绩 泥潭:一年裁员4000 部分工厂旺季停产》由会员分享,可在线阅读,更多相关《统一再陷业绩 泥潭:一年裁员4000 部分工厂旺季停产(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 统一再陷业绩泥潭:一年裁员 4000 部分工厂旺季停产【各位读友,本文仅供参考,望 各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文, 可点击下载下载本文,谢谢!】 食品行业巨头统一企业中国控股 有限公司,以下简称“统一”)业绩下滑 的颓势仍在继续。近日,统一发布的 2017 年中期业绩公告显示,今年上半年, 统一营业收入为 108.86 亿元(人民币, 下同) ,同比下降 7.1%;毛利率为 33.6%, 同比下降 3.3 个百分点;净利额为 5.70 亿元,同比下降 26.52%。对此,有业内人士表示,在激烈 的市场竞争以及持续升级的消费环境中

2、, 统一企业的运营变革暂未表现出明显成 效,方便面业务整体表现平淡,饮品业 务衰退明显。对于统一来说,如何尽快-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 扭转业绩颓势、巩固市场地位仍面临巨 大挑战。业绩惨淡 停产减员公开资料显示,近三年来,统一 业绩持续下滑;过去两年,统一接连出 售资产;过去一年,统一减员近 4000 人;今年上半年统一部分工厂停产。记者就今年上半年统一部分工厂 停产原因以及是否会在方便面业务有所 收缩等问题采访了统一企业(中国)的 有关人士,但截至记者发稿时,对方并 未接受采访。对于整体业绩下滑的原因,统一 在中报中表示,报告期内,公司收益下 跌主要源于饮品

3、业务持续进行 2016 年 下半年运营变革的推动,依照饮品季节 需求调整销售节奏;受大宗原物料采购 价格上升等因素影响,毛利率有所下降;-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 由于投资收益减少使得公司净利润下滑。方便面业务和饮品业务是统一最 主要的业务支撑,其中饮品业务更是重 中之重。统一中报业绩显示,饮品业务 对统一整体业绩拖累明显。上半年方便 面业务基本与去年持平,营业收入为 39.54 亿元,同比下滑 1.4%;饮品业绩 则甚为“惨淡”。上半年营业收入为 65.98 亿元,较上年同期的 74.48 亿元大 跌 11.4%。对此,统一在中报中表示,集团 饮品业务 201

4、6 年下半年起调整销售节 奏,改革传统运营模式,2017 年持续遵 循并贯彻执行,依照饮品季节差异之市 场实际需求为销售目标,有秩序地调整 产品库存水平,整顿通路秩序。业绩惨淡背后,统一的部分工厂 曝出停产公示,并且均在饮品销售旺季。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 6 月 1 日,徐州统一企业有限公司发出 “放假通知”。此前徐州公司已经从 2017 年 1 月起停产至 5 月 31 日。徐州公司 在公告中注明:“如果放假后不复产, 人员协商解除劳动合同。 ”6 月 29 日,石家庄统一企业有限 公司同样迎来又一轮“放假”。文件显示, 因公司发展战略调整,石家庄公司从

5、 2017 年 4 月停产至今,从 7 月 1 日至 8 月 31 日继续放假。有业内人士表示,每年夏季都是 饮品行业销售旺季,各大公司新品推广 以及产品营销都会集中在这一时段,产 能也往往会达到一年最高峰。统一的两 家工厂却选择此时继续停产,说明要么 饮品的市场持续下滑,要么该公司的零 库存策略已经波及生产环节,而另一种 可能性是,统一仍在收缩。统一的减员也很明显。半年报显-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 示,截至 2017 年 6 月 30 日,统一总雇 员人数约为 2.9081 万人,这个数字在 2016 年 6 月 30 日约为 3.2882 万人。也 就是说

6、,统一企业中国的员工数量在一 年内减少了近 4000 人。统一还在继续出售部分资产。 2016 年 5 月,统一以 12.91 亿元出售其 所拥有的今麦郎饮品 47.83%股份。 2016 年 11 月,统一与广东健力宝集团 签署股权转让合同,以 9.5 亿元出售“佛 山市三水健力宝贸易”100%股权。今年 7 月 31 日,统一与星巴克联合宣布,统 一将以约 13 亿美元现金出售星巴克在 中国华东市场合资企业(上海统一星巴 克咖啡有限公司)的 50%股份。管理变革成效有待观察财报显示,近三年来,统一业绩 持续下滑。根据 2016 年年报,统一上 年实现营业收入 209.86 亿元,同比下滑-

7、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 5.1%;净利润 6.07 亿元,同比下滑 27.2%。为应对业绩颓势,2016 年 6 月, 统一发布重大人事变动公告:董事长罗 智先宣布免兼总经理职务,由统一中国 总经理侯荣隆接任,侯荣隆走后的总经 理职位由刘新华继任。刘新华曾以成功营销和推广“老 坛酸菜牛肉面”在业内声名鹊起。刘新 华继任之后,大举推进管理变革,即 “零基预算、通路改革、食饮整并”,这 被解读为刘新华上任后的“三把火”。其 中“零基预算”是指减轻库存压力,提升 渠道利润;“通路改革”是指将部分三四 线城市的销售市场改为客户营业区,交 由经销商主导;“食饮整并”是指

8、将统一 主要的食品业务和饮料业务两大板块合 并运营。有专家表示,上述三项变革的目-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 的是精简统一公司运作的框架结构,通 过扁平化的运行模式压缩运行成本,进 而提高效益,实现利润最大化。在任何 管理变革中都必然会遭遇短期阵痛,统 一此轮变革的长远成效仍有待观察。对于“零基预算”机制,有业内人 士表示,统一的目的在于减少产品的库 存压力,减少上游产能的投入成本,上 述两个工厂的停工与此也不无关系。但 是, “零基预算”也反映出统一对今年销 量“没有底”,这是对销量不确定情况下 最为保守的策略。另有业内人士透露, “通路改革” “食饮合并”之后

9、出现了人员异地调岗、 转分销商业务和辞退等问题。对于中层 人员而言,公司高层明确要将管理层人 员由 1:6 降为 1:8,这意味着中层岗 位的缩减。基层人员则面临着更多的变 相裁员。改为客户营业区的地区销售人 员将变为统一的经销商,这意味着客户-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 营业区的大量经销人员将解除与统一的 劳动合同。不论是被迫转岗还是变相辞 退,都势必影响员工积极性。品牌扩张成双刃剑对于统一来说,如何尽快扭转业 绩颓势、巩固市场领导者地位是目前面 临的最大挑战。方便面业务能否担此大任呢?统 一中报显示,2017 年上半年统一方便面 市场占有率为 20.9%,较去

10、年同期增长 0.1 个百分点。其中,主力产品“统一老 坛酸菜牛肉面”继续在辣的口味中保持 品类第一。重点品牌“汤达人”快速崛起, 并成为集团方便面的重要支柱之一。在 售价人民币 5 元及以上市场领域持续领 先。然而,在有些业内人士看来,从 长远看来,方便面业务会慢慢走向衰退。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 “随着消费水平的提高,消费者更注重 健康食品。方便面给人不健康、没营养 的印象,使其需求下降。而随着网络订 餐平台的兴起,也对方便面形成了部分 替代效应,并挤占对方便面的部分需求。 ”有业内人士指出。饮品板块又能否异军突起呢?目 前来看前景也并不明朗。据了解,目前统一的饮品业务主 要包括茶饮料、果汁、综合饮料和其他 业务。其中茶饮料

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业计划书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号