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1、精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司如何开展合理化建议_精益生产精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司v一 什么是合理化建议v 二 为什么要搞合理化建议活动v 三 精益生产合理化建议活动的特点v 四 合理化建议的评价v 五 车间合理化建议受理、处理流程v 六 车间奖励制度精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司一、什么是合理化建议员工围绕自己的工作提出的，提高效率 及质量、降低成本、改善环境或提高员工 士气的，减少和消除现场浪费的，并能够 以低成本方式且易于实施的建议。 一切有创造性的想法都是合理化建议精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司一 、 什么是合理化建议？v定义解释：v“员工围绕自己的工作提出的”：v 立足
2、自己岗位，寻找岗位周围管理不 到位的细微之处，提出改善的建议。我们 引导但不大力倡导员工去提出他们自己甚 至部门都难以实施的建议，我们要说明提 合理化建议不是对别人的工作和公司的管 理发牢骚，不是只提问题而是主动动脑动 手去解决问题。精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司定义解释：“提高效率及质量、降低成本、改善 环境或提高员工士气的”：合理化建议只要能够改善现场，有利 于提高效率及质量、降低成本、改善环境 或提高员工士气的，都是我们倡导的，因 此从范围上讲合理化建议是非常广泛的。一 什么是合理化建议？精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司v定义解释：v“减少和消除现场浪费的”：v 企业存在的浪费侵蚀了企
3、业的竞争力， 我们现场存在的浪费有过量生产、库存、返 工、搬运、等待、过度加工和动作的浪费。 我们要让员工清楚认识这些浪费，建立消除 浪费的意识，积极提出建议消除浪费。一 什么是合理化建议？精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司一 什么是合理化建议？v定义解释：v“能够以低成本方式且易于实施的建议”：v 我们提倡员工提出涉及范围小（围绕自 己工作岗位），能够以低成本方式，由员工 自己或在其他人的支持下容易实施的合理化 建议。合理化建议与我们的企业以前曾经开 展过的QC活动、技术革新等最大的不同之处 就在于它的“小”。精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司v抱怨、不满、非建设性期望；v重复建议；v只有现状描
4、述而没有解决法；v公司及部门的决策；v日常工作及正常维护保养 （是日常工作，但长期无人关注 的问题可算做恢复性建议）不包括 一 什么是合理化建议？精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司不规范的合理化建议精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司较完整的合理化建议建议名称现状描述改进措施提出 人提出 人班 组画定置线前检提出来的特脏瓶不规范地摆放在洗瓶机侧 旁在洗瓶机侧旁画定置线汤飞一 工 段清理喷淋管杀菌机喷淋管喷嘴多处堵塞，影响喷淋效果在适当的时候安排清理喷淋管罗元 进一 工 段制作专用扫把装箱机底部卫生难清扫制作专用扫把用于装箱机底部卫生的清扫肖建 军一 工 段合理化建议要 质量高车间 的合理化建议数量多
5、，但质量不高车间 要加以引导，评出的优秀合理化建议要 公布其内容，引导大家怎样去提合理化建议 并对优 秀的合理化建议更多的奖励汤飞一 工 段标机验瓶台装 灯下雨天黑标机验瓶台看不清在验瓶台处装灯周友 生一 工 段制作补标 台没贴好标的酒较多时，酒都放在地上，不安全 而且补标 不方便制作一个补标 台用于补标刘恒一 工 段精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司较好的合理化建议质量 效率 安全 维护保养 现场 精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司需要改善的合理化建议建议名称现状描述改进措施酒机破瓶喷冲技改酒机破瓶喷冲地面到处是水，浪费大，卫生难 搞破瓶喷冲技改酒机盖斗技改盖斗盖不上，影响产品质量盖斗技改吸沫泵
6、技改吸沫泵不起作用，造成回气管要开，酒损大吸沫泵技改酒机拨叉技改拨叉高低不同，造成外环震动大，电磁阀感应 不好，液位不一致，空瓶不压盖拨叉技改解决无压输 送卡瓶现象前检无压输 送处，标机无压输 送入口近来多 次卡瓶造成停机，影响生产效率建议会同装备部的专家查找原因，尽 快解决改造装箱机上下楼梯太滑楼梯改造提高工作效率洗瓶机一个平盒头卡瓶三班效正过渡板杀菌机进口过渡板掉了，倒瓶严重加一块过渡板眼镜补标时 常有酒瓶爆炸，很不安全建议给补标岗 位配防护眼镜有现状描述 无改进措施正常维护保养公 司 制 度精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司怎样改善我们的合理化建议？v 广东有这样一家企业,他的员工30%是
7、四川人,70%是本 地人;公司在推进合理化建议的时候就有一位四川员工马上通过 这个企业管理参与的平台提出了一条合理化建议:食堂的饭菜太 清淡,四川人每天吃不饱,不能很好的投入到工作中去,建议菜做 成麻辣味,以满足四川人的胃口!v 后勤部长看完后认为这不是合理化建议,这完全是抱怨, 但应该和提出者讲清楚原因,这样做就会增加厨师,提高了公司的 成本,其他的员工都可以克服,他也应该可以的。v 这时总经理发现了这样的建议,他经过一番考虑后就请 了几个四川员工和本地员工一起讨论如何解决这个问题,结果很 快被大家想出来了,在每个饭桌上放一瓶麻辣酱,如果是四川的员 工可以加一些,这样满足了大家的要求,又节约
8、了成本,马上就实 施了!精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司二 为什么要开展合理化建议活动？n改善员工精神面貌，创建积极进取、文明健康的企 业文化；n改善员工发现问题和解决问题的能力，提高员工的 技能水平；n改善员工工作环境，促进员工满意；n改善设备的运行条件，提高设备运行效率；n引导员工从细微处着眼消除各种浪费、损耗，降低 成本，提高效率。n 精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司为什么要搞合理化建议活活动？比如我们车间的现场有近100台设备，每一个岗位 各有20项具体的涉及人、机、料、法、环的事项（ 细节），那么我们车间的现场就有2000个具体的事 项需要考虑如何做好，如果这2000个具体的事项（
9、细节）交给车间的几个管理和技术人员（包括车间 主任、工段长、工艺员等）去考虑，我们想想他们 能做好吗？如果由每个最熟悉这个岗位现场的员工去考虑，会怎 么样呢？精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司三 、 精益生产合理化建议活动的特点v1制度化的奖励措施v2鼓励合理化建议的自主实施v3不限定合理化建议内容v4合理化建议格式标准化v5合理化建议活动不以经济效益为追求目标精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司将你认为现在的状态 简要地在此描述将你想到如何改善的 办法作简单的说明各部门根据建议 的情况填上意见将不能实施的道理 描述清楚各主管将评价的结 果作简短的说明合理化建议表的填写方法精益生产燕京啤酒(衡阳)有
10、限公司四、 合理化建议的评价v合理化建议活动是一种通过标准化、制度化的评价、奖励 措施来推动的改善活动。v合理化建议的得分是根据以下多个项目的好坏决定的 ：v1有形效果(效果金额)v2无形效果v3独创性或创意v4合理化建议的推广意义v5合理化建议的实施可行性v6实施改善所需投入的努力大小精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司合理化建议评价办法标准精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司五、车间合理化建议受理、处理流程员工提出工艺员 大班长评审采纳合理化建议自主实施解释释未能被班组组 采纳纳的原因 录录入车间车间 管理数据库库 每条加0.2分 非合理化建议班组内实施维修工或维修班 实施其它部门协助 实施车间评
11、审工艺员核实完成情况 录入车间管理数据库精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司六、车间奖励制度分类内容描述奖励标准合理化建议员工提出合理化建 议员工绩效分加0.1分（最高加1分 ）车间 采纳并实施后奖励5元改善实施自主实施并取得成效奖励员工10元、绩效分加0.1分由实施团队实 施奖励实施人10元 维修工段完成实施30条以上加分精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司n此外我们还有三种获得奖励的机会n每月优秀合理化建议n每月合理化建议活动优秀班组奖 n推荐到公司参加优秀合理化建议评选精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司车间优秀合理化建议奖励标准 奖项奖项 数量奖励金额一等奖1150元二等奖1100元三等奖150元精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司公司优秀合理化建议奖励标准 获奖 数量奖金数量一等奖1800元二等奖2500元三等奖3300元精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司优秀合理化建议推进车间奖 该车间获公司季度优秀合理化建议享受额外加分 精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司精益生产燕京啤酒(衡阳)有限公司
