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1、移动公司高级经理竞聘稿移动公司高级经理竞聘稿各位尊敬的领导，我叫黄先生，来自 TD 厅。相信各位领导对我已经较为熟悉了。我 04 年毕业于深圳大学金融学专业，同年幸运加入了移动这个大家庭，感恩于公司对我四年来的栽培，我也在用实际的行动和出色的绩效来报答公司。一、工作业绩总结、个人优势与不足我对自己的总体评价是，有计划，勤于思考、善于分析、懂得总结，此次竞聘我的目的只有一个，就是 TD 厅的营销经理，接下来我将通过营销、创新、运营管理、培训这四大方面来体现我的个人优势：.在营销方面本人有着前瞻性的营销理念，充分利用有限资源来开展有目标、有策略、有技巧、有效益的四有营销。4 月开厅以来，开展的一系
2、列“支持 TD，为奥运加油”的活动有幸被凌总拿到青岛作为汇报深圳推动 TD 工作的重要素材，本人为此感到非常的骄傲和自豪。2.在创新方面创新是我在 TD 厅工作的主旋律，切合目前 TD 实际情况，创想出一系列的 TD 创新方案，分别为：1）TD 向前“充”短信答题方案，获得深圳市公司采纳，并于本月底实施。2）罗湖 TD 厅申请青少年科普教育基地获通过，并成功接待两批青少年学生。3）罗湖 TD 业务 Pk 赛，8 月 20日正式开始竞赛。3.在运营管理方面现任 TD 厅代营销经理职位，除了 TD 厅的基础管理工作之外，为更好推动 TD 的销售，前期做了大量的调查分析，为下阶段开展针对性拓展营销打
3、好坚实地基础。4在培训方面本人认为，一个成功的管理人员肯定是一个出色的培训讲师。作为 TD 厅讲师，在全力协助市公司提升全体 TD业务水平时，制定统一培训讲义以协助市公司做好二次覆盖培训，在培训方面得到的宝贵经验将为我担任管理人员提供很好的 TD 培训思路。二、对营销经理的工作设想、工作目标我对营销经理的岗位认知是：店面经理的左右手或多面手。作为 TD 厅的营销经理，在创新和营销两大方面要求更是甚高。我的工作目标是：打造一支高效、和谐的超级 TD 先锋团队！也即：三能团队（能想有创新思维，能策划各项营销活动；能讲对前来交流人员培训，对外一线 TD 专员培训演讲；能干能把各项营销理念付诸行动，出色完成。 ）并始终坚持 1 个信念和 3 个关键！个信念就是：“我是问题的根源。 ”这种思想就是我对我自己 100%负责。3 个关键分别是：1）关键就是要多想多学习。2）关键是敬业多一点。3）关键要建立感恩文化。三、如被选拔担任代营销经理可能遇见的困难及解决办法在奥运如火如荼进行之际，若有幸竟聘成功，我定必将 TD 的工作化繁为简，有序挺进，让每位 TD 厅的员工成为 TD 赛场的运动员，充分发挥各自潜能，在各自的工作岗位上赢取自己的金牌。务实做到“做自己的冠军，创 TD 的未来”同时，也希望各位用户能作为观众，在座各位领导能作为裁判、评委，共同监督、见证、TD 厅的创新与进步。
