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1、科技局作风建设教育活动工作总结科技局作风建设教育活动工作总结加强党性锤炼 转变工作作风不断开创科技工作新局面作风建设教育活动工作总结*县科技局 科协根据县委、县政府关于在全县开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动的总体部署，县科技局、科协结合部门工作实际，紧紧围绕“坚定理想信念，提高整体素质，注重党性修养，增强民主意识，树立良好形象，提高服务水平”的目标任务，把作风建设教育活动与学习实践科学发展观活动相结合，高度重视，精心筹划，坚持高标准，严要求，采取有力措施狠抓落实，圆满完成了作风建设教育活动学习研讨、查找问题、整改提高三个阶段的各项工作。全体干部职工的精神面貌和工
2、作作风有了明显转变，遵纪守法意识不断增强，进一步营造了团结、务实、守纪、干事的良好氛围，有力推动各项工作迈上新的台阶。现将作风建设教育活动开展情况总结如下：一、主要做法强化领导，广泛发动，做到三个到位1、组织领导到位我单位始终把作风建设教育活动作为一项重大政治任务，切实强化组织领导。按照县作风建设教育活动领导小组的要求，及时召开会议传达了县作风建设教育活动动员大会会议及文件精神，安排部署了教育活动的有关工作，迅速成立了以党支部书记、科技局局长为组长，科协专职副主席及科技局副局长为副组长的作风建设教育活动领导小组，制定了活动实施方案及日程表，并按不同工作职能分别设立了领导小组办公室、督查小组、征
3、求意见小组等办事机构，形成了“各司其职、各负其责、上下联动、齐抓共管”的工作格局，为教育活动的顺利开展提供了组织保证。2、思想发动到位在整个教育活动中，我单位不断创新学习形式，改进学习方法，着重在保证学习质量，巩固学习效果上下功夫，主要做到“两个抓”：一是抓动员。先后多次召开会议传达学习有关会议和文件精神，使全局干部职工充分认识到作风建设教育活动的重要性和必要性，明确了指导思想、基本原则、总体要求、目标任务、时间安排、方法步骤和要求等。为系统地将学习贯穿整个活动始终，在学习时间上，共安排了累计 20 个学时的学习时间，其中集中学习辅导和讨论交流的时间达 11 个学时，保证干部职工平均每天有 1
4、 个小时的学习时间。在学习方法上，以集中学习和分散学习相结合，与讲、看、读相结合，以个人自学、座谈会、干部职工交流讨论等多种方式进行学习。并要求统一学习笔记，领导干部撰写读书笔记 20 篇以上，一般干部职工撰写 15 篇以上。同时干部职工每人都写出一篇不少于 XX字且质量高的心得体会，由领导小组办公室负责逐人检查，使学习教育不流于形式。二是抓学习。全体干部职工认真学习了中国共产党党章、党的十七大精神和 XX 年全国“”精神、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、国务院廉政工作会议精神、省委八届六次全会和 XX 年省“”精神、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全会和
5、XX 年市“”精神、全市党风廉政建设会议、市纪委二届四次全会、县委十一届五次全会和 XX 年县“”精神、县党风廉政建设会议、县纪委四次全会精神。通过学习，全体干部职工进一步明确目标，统一思想，使大家充分认识搞好教育活动对发展我县科技工作的重大意义，把思想统一到活动中来，真正把教育活动列为工作主要日程，切实重视起来，思想认识到位，措施落实在行动上，使作风建设教育活动的重要性和必要性深入人心，为搞好教育活动奠定了思想基础。3、学习研讨到位为确保活动不走过场，我单位坚持学习研讨活动“四项制度”。一是领导责任制度，落实了领导干部“一岗双责”责任制，切实把这两项活动作为当前一项具有全局意义的大事，认真抓
6、好各项要求的落实。二是例会通报制度，坚持每周召开例会，通报活动开展情况，研究解决有关问题，确保了我单位学习实践和作风建设教育活动扎实有效开展。三是考勤制度，明确要求参学人员按照学习计划进行学习，每次学习进行点名，将学习考勤进行真实记录，并将考勤情况与干部职工个人的工作考核和奖惩挂钩，较好地解决了个别干部职工不想学、不愿学的问题，参学率达到了 100%。四是严格学习制度，制定了详细的学习计划，把要学的内容列明，使广大干部职工做到心中有数。认真联系实际，深入查找存在的问题1、广泛征求意见，突出一个“广”字我单位多方听取意见，形成发展共识，查找突出问题，明确工作思路，在上一阶段深入调研的基础上，我单
7、位主要采取了两项措施：一是及时召开座谈会。组织召开座谈讨论会，引导干部职工联系实际，谈认识、找问题、拿举措，进一步形成推动科学发展的共识，谋划发展的新思路，营造解放思想、勇于创新、开拓进取的好氛围，使我单位领导班子分析检查报告真正反映实际情况、体现群众意愿。于 6 月 2 日召开座谈会，向单位退休老干部征求意见。二是广泛征求各方意见。为找准我单位在贯彻落实科学发展观和作风方面存在的突出问题，我单位向企业、乡镇、农技协等服务对象发放征求意见表 20 多份，广泛征求对我单位落实科学发展观和作风建设方面的意见建议；向干部职工征求意见，向各股发出征求意见表 20 份，同时设置意见箱，征求党员、群众对领
8、导班子自身建设和党性党风党纪等方面的意见和建议。从反馈的意见来看，各单位对我单位的总体评价客观、公正，帮助我单位查找问题全面、准确。各单位普遍认为：长期以来，县科技局、科协始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕县委县政府的中心工作，把提高服务水平、增强自身素质作为推进*科技进步和创新的重点，为我县经济发展做出了积极的贡献。共收集到各种意见、建议 4 条，经分类梳理为四个方面的内容，反馈给领导班子成员，为我单位落实整改提高工作奠定了坚实的基础。2、开展谈心活动，突出一个“诚”字在开展谈心活动中，我单位始终坚持“坦诚思想、分析根源、互相帮助、互相提高”的理念，认真开展批评与自我批评，领导班子成员之间
9、、党员领导干部与分管股室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间都进行了普遍谈心，共开展谈心 23 人次，人均谈心超过 2 人次。通过谈心与交流，增强了彼此之间的团结和信任。3、召开民主生活会突出一个“严”字根据县委的总体安排部署，6 月 12 日我单位组织召开了专题民主生活会。县委指导检查组、县纪委派出第六纪工委领导到会指导会议。会上，班子成员围绕会议主题，结合思想、工作、作风等方面的实际，畅谈了深入学习实践科学发展观和作风建设教育活动的体会，从政治理论学习、改革创新意识、发展趋向思路、能力素质提升、工作作风转变和党风党纪建设等方面，深入查找了贯彻落实科学发展观和作风方面存在的突出问题，认
10、真剖析了原因，提出了整改措施和努力方向。大家本着互相帮助、增进团结和共同提高的愿望，对班子成员进行了诚恳的帮助批评，提出了建议和希望。民主生活会气氛活跃，坦诚务实，形成了民主团结、务实创新的良好氛围。会后，对查找出的班子和个人存在的问题，以及大家提出的意见、建议，进行了认真的汇总、归纳和梳理，进一步明确了整改重点，完善了整改措施，确保整改措施更加具体、明确、切合实际，更加符合我单位各项工作科学发展的要求。认真制定整改措施，注重抓好整改落实1、认真撰写剖析材料在广泛征求意见和开展谈心活动的基础上，单位领导班子坚持实事求是正视思想和工作中存在的突出问题，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工
11、作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，制定整改措施。领导干部对分管股室人员所撰写的剖析材料逐一进行了审核把关。领导干部个人整改方案，由主要领导负责把关，一般干部职工的整改方案由分管领导负责把关。班子整改方案确定后，通过书面、展板等形式，向干部职工及群众公示，接受社会监督。由于我单位把撰写剖析材料的过程作为深刻分析问题、改造主观世界、增强党性修养的过程，因此，每位干部职工都能根据查找出的突出问题，在个人世界观、人生观和价值观等方面深刻剖析思想根源，撰写出高质量的剖析材料。2、认真抓好整改落实为扎实解决好在自查自纠阶段查找出来的问题，我单位根据基层服务对象提出的意见和建议，进行认真梳理和
12、综合归类，抓住主要问题，精心制定了整改方案，听取群众意见，反复修改方案，认真落实整改措施。一是领导率先垂范抓整改。整改责任在于单位负责人，关键在于落实上。整改工作着眼于党员队伍长远建设，把划清思想是非界限与解决实际问题结合起来，进一步建立严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。我单位领导既抓好单位的整改工作，又率先垂范，以身作则，从自身做起，带头搞好整改，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强对具体工作的指导，督促各位干部职工认真落实整改措施。二是上下联动抓整改。我单位把查摆出来的主要问题作为整改工作的重点，制定整改措施，切实加以改正。坚持边整边改，对个人和班子查摆出来的作风方面
13、的突出问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，并就群众关注的作风建设方面的问题做出了公开承诺；应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并积极认真研究，提出整改的方案和规划，明确具体的整改期限，不推诿扯皮、敷衍了事，采取切实可行的措施逐步加以解决；对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，相关股室配合，党员领导齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。3、加强制度建设，从长远和根本上解决存在的突出问题我单位把整改与建章立制结合起来，把整改措施制度化，通过这次整改，结合科技工作和干部职工队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行
14、之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施。针对上下班管理制度建立了，但整体执行情况不是很好的问题，我单位积极采取措施，加强干部职工纪律管理，领导发挥表率作用，带头遵守制度，并将出勤情况纳入年终考核及评先晋优的主要依据。通过整改，单位呈现出领导带头遵守制度、职工严格遵守的良好现象。二是制定制度清单，对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行重新修订。通过认真清理分析，需要坚持的制度 18 项，需要完善的制度 1 项，形成制度清单，为完善制度作好了准备，使科技局、科协内部管理工作步入了科学化、程序化、规范化和制度化轨道。二、取得的成效全体干部职工整体素质有了明显提
15、高通过学习教育，全体干部职工思想观念得到进一步解放，发展力量得到进一步凝聚，工作作风得到进一步转变，工作热情得到了进一步激发，遵纪守法意识得到进一步增强，政治意识、大局意识、守纪意识、服务意识有了明显增强，更加牢固地树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，更加明确了科技工作任务。班子整体凝聚力和战斗力得到明显增强目前，班子成员相互尊重、相互支持、相互理解、相互补台，形成了风雨同舟、团结协作的战斗集体。各股室自觉服从大局，既各司其职，又团结协作，充分发挥了科技、科协的整体功能。每个干部职工都以增进团结为己任，大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲友谊，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，真正做到一个
16、目标一条心、一个声音一股劲，形成了齐心协力干事创业、团结协作共谋发展的良好氛围。干部作风明显转变一是树立起了密切联系群众的作风。干部职工深入实际、深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，把对上级负责与对人民群众负责有机统一起来，把对党的忠诚真正体现到了对人民群众的服务之中。二是树立起了勤奋敬业的作风。每位干部职工更加爱岗敬业，勤奋务实，对每项工作都严谨细致，认真负责，讲求实效，自觉做到了标准上求高、措施上求严、工作上求实。三是树立起了团结民主的作风。每位干部职工充分认识到团结和民主对科技工作的重要意义，在全局形成了集思广益、顾全大局、团结协作的工作氛围，增强了全局的整体合力。四是树立起了廉洁自律的作风。每位干部职工特别是党员领导干部把廉洁自律作为必备的政治品格来要求，做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑。五是树立起了务求实效的作风。每位干部职工不唯书、不唯上、只唯实，说老实话、办老实事、做老实人，敢于直言不讳、直抒己见，反映真实情况，善于听实话、出实招、办实事，解决实际问题。服务能力得到提高，有力地促进了工作我单位把开展学习实践和作风
