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1、培训专员 11月总结及12月计划xx 2012-12-04目 录一、目的与意义二、培训达成情况三、成果展示四、下月计划一 目的与意义1、文化宣导宣导和发扬菲勋企业文化，通过对参训人员的文化影响继而 影响更多行业内外人士，从而扩大菲勋的行业影响力。2、人才培养通过有计划、有步骤地培训和培养，不断磨练、不断提升自 己，通过文化宣导、管理培训和实践，融入菲勋，成为可贡献 于菲勋发展的重点人才。3、人才检验通过培训观察与考核，对各家人的状况有进一步了解，并通 过培训强化起到督促学习作用。二 2.1培训达成情况2.2 11月培训专员工作完成事项序开课课日期星期课题课题讲师讲师授课对课对 象111月06日
2、周二气场场孙孙毅采购购部211月07日 周三 女装制度类类培训训 曾红红英女装采销销中心 311月14日 周三 童装制度类类培训训 丘莹欢莹欢 童装采销销中心 411月17日 周六拓展训练训练黄红发红发 刁志平 童装采销销中心、人力资资源中心 511月21日周三菲勋预勋预算管理启动动会吴少勇 陈陈俊生全公司主管级级及以 上人员员（包括厂部 ）611月21日周三实实效执执行管理模式宋智良全公司主管级级及以 上人员员（包括厂部 ）711月22日 周四新员员工入职职培训训新员员工 讲讲 师师入职职尚未参加 新员员工培训训人员员811月29日 周四厂部的生产产法则则 袁志兴兴 厂部班组长组长 以上管理
3、人员员 911月30日 周五目标标与责责任心 蒋慧敏 公司主管级级 以上管理层层 2.1商学院11月课程开课情况：11月商学院外派培训序时间时间中心/部门门申请请人课课程名称 费费用（元 ）111月27日-11月30日童装采销销中心樊敬桐超级总级总代理盈利系统统528002.2 11月培训专员工作完成事项1、第三期菲勋家园约稿、组稿、排版、印刷、出版。2、每周早会流程修改及组织安排。3、图书柜的清点及日常维护。4、11月商学院课程进步落实跟进及12月商学院课程安排。5、建立培训评估档案，为以后工作考核及总结预备。6、公司文化墙培训类照片的更新。7、交办上级领导完成的临时性工作。8、商学院媒体设
4、备的管理检查及确认。五 成果展示管理执行力的启蒙培训会的后感11月21号参加中旭集团的宋智星老师的执行力启蒙培训会，许多观念上的新角度，新立场，许多新的思维观念 昨天的培训会，我是比较、注意整个流程的安排的，从一开始，主持人就培训要求的申明，和中旭集团的简介将大家对培训 的期待拉到至高点，这是专业机构的基本做法，存在的风险也是显而易见，就像宋智星老师提到的一个观点：期望越大失望就越 大：宋老师讲课有许多新的思考角度是比较吸引大家的投入的：第一：战略：站在未来思考现在，就是我们所说的结果导向思维，宋老师将时间和空间拉的更长、更远，格局更高，不局限 与一件事、一个点，而是整体的布局规划，是教大家用
5、老板的心态思考问题。第二：执行力听话照做 执行力摆目标变成结果的能力执行力持续不断的为企业创造价值给执行力最准确的解读，执行力更是能力和价值的体现第三：执行力是需要健全的机制支撑、执行力不利的原因，关乎机制的不合理的可能因素在里面，阐明事出必有因，但是又 和公司四大作风有冲突（不找借口）第四：建立部门制度的要注意的几点制定的前提：将每个人制定成制度的维护者制定的要素：是否有利于执行制定的原则：先小人，后君子制定的落脚点：责、权、利没有坏人，只有不好的制度，不好的制度下，好人也有可能变坏没有好人，只有好的制度，好的制度下，坏人也可能变好中旭内训：下属执行制度的前提，是维护自己的利益奖的要舍得，心
6、花怒放：罚的要狠心，心惊肉跳黑白要公平：奖罚不过夜第五：连带责任制的制定依据是结合现在社会上的政府官员的连带责任：五个儿童在垃圾箱取暖而窒息的相关责任人的下台。 较多事故发 生的煤矿企业的相关规定，其中一条：官员在事发后规定时间里下井和出发规定：第六：创造企业文化、文化的忌讳：最怕的是修改打造企业：建立员工职业化、法制化的企业这是本次启蒙培训会记录的几点：宋老师将的几点是否对初建企业更加适合，对于我们公司已经形成的文化和制度 。许多的点还是非常认同，希望是公司人员培训完，在针对公司实际调整，再转训，我个人更喜欢。终端支援部：张香2012-11-22六 下月计划公司12月计计划培训课训课 程：序
7、开课课日期星期课题课题 讲师讲师授课对课对 象112月8日周六客户户管理现现状 与提升樊敬桐童装采销销中心、女装采销销中心212月14日周五销销售提升培训训张张香童装采销销中心、女装采销销中心312月22日周四全员员成本管理陈陈俊生待定412月19日周三解读电读电 商神话话杨杨燕媚电电商全体、公司主管级级 及以上人员员512月28日周五学习习与分享蔡绮绮雯待定厂部11月计计划培训课训课 程：序开课课日期星期课题课题 讲师讲师授课对课对 象112月7日周三电话电话 接听应应答 技巧刁志平厂部所有文职职、及保安人员员212月15日周六面辅辅料的检验检验 检测检测钟钟金山设计设计 中心（设计师设计师 、设计设计 跟 单单及面辅辅料开发发）、采购购部、 生产产部、技术术部（主管及指导导 工）、童装/女装营销营销 中心（ 客服及店长长）312月21日周五服装标识标识 的 要求刘忠生产产部
