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1、深化两个转变推动科学发展心得体会深化两个转变推动科学发展心得体会以两转促两变，推动科学发展围绕深化“两个转变”，推动科学发展这一主题，结合深入学习实践科学发展观活动，为实现公司发展方式和电网发展方式的转变，我认为应该加强教育，以两“转”促两“变”。一是转变工作作风，变被动为主动。在深入学习实践科学发展观活动中，要做深入细致的思想政治工作，加大对安全生产的宣传力度，使职工对安全生产的意识从“要我干好” 转变为“我要干好”，变被动为主动。在闲余时间，对专业知识和安全知识的学习也要使职工变被动为主动，对于新知识、新技能主动的去学习掌握。建立技术人才库，象培养管理干部一样，培养技术人才的后备力量，差什
2、么补什么，使技术人才形成梯队，保证企业能全面可持续发展；继续推进师傅带徒弟活动，使之形成制度，让新人能尽快成长。从机制、制度着手，透过现象看本质，抓住安全生产的“症结”所在，然后对症下药，建章立制，使职工日常的安全管理和教育有章可循，依章办事，有人管，能管好，做到责、权、利统一。二是转变思想作风，变务虚为务实。发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步完善保持共产党员先进性长效机制。党员和干部带头,切实把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体行动、实际效果。有了清晰的发展思路，还要有科学的发展举措和办法来实现。否则，思路只能停留在想法上，开不了花、结不了果。有的文件材料生搬硬套，各种检查流于形式。这种不重结合，不动脑筋的做法让好的规程规章变了性质。我们学习实践科学发展观，要有科学的态度，联系实际，搞好结合，善于把科学发展的要求转化为自觉意识，吃透上面的，摸清下面的，变成自己的，使之既符合上情、又切合下情，既反映共性、又体现特色。加强大局观意识和对公司现状的研究，做到有的放矢；大胆学习借鉴先进的管理理念，勇于建立具有实际功能的体制机制，做到以制度管人、以制度管事、以制度管权、以制度推进工作。建设和谐的电力企业，就要树立科学发展观，以人为本，统筹兼顾。工作作风和思想作风能得到转变，就能促进 “两个转变”，推动科学发展。
