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1、1为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要2安全生产方针2、我国的消防方针:1、我国的安全生产的基本方针:3、本公司的安全方针:3安全生产基本概念生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财 产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其 他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的 人身伤害和急性中毒事故。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他 职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原 因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职
2、业危害因素引 起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供 养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。5安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件 和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的 发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而 采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理基本概念安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据， 采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状 况，实施有效制约的一切活动。安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际， 将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在 安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确
3、规定的一 种制度。6安全管理基本概念安全生产责任制的作用：(1) 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有 关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。(2) 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行 有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实 处。(3) 使安全工作层层有人负责。7安全生产法律、法规1、中华人民共和国 安全生产法第八十条 八十一条 八十二条，生产经营单位的主 要负责人有违反安全生产法的违法行为（资金投 入、教育培训），导致发生生产安全事故，构成 犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不 够刑事处罚的，给予撤职处分或才处二万元以上 二十万元以下的罚款。且自刑罚执行完毕之日起 ，
4、五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责 人。第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理， 违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产 经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予 处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有 关规定追究刑事责任。8安全生产法律、法规2、第二十一条 从业人员享有下列权利 1、知情权：即从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应 急措施；2、建议权：即有权对本单位的安全生产工作提出建议；3、批评、检举、控告权：即从业人员有权对本单位的安全生产工作中存在的安全问题提出批评、检举和控告；4、拒绝权：即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；95、紧急避险
5、权：即从业人员发现直接危及人身安全 紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措 施后撤离作业场所；6、依法获得赔偿权：因生产安全事故受到损害后依 法要求赔偿；7、获得合格的劳动保护用品的权利；8、参加安全生产教育和培训的权利；安全生产法律、法规第二十二条 从业人员应当履行的四项义务1、遵章守规服从管理的义务：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理；2、正确佩带和使用劳动防护用品的义务；10安全生产法律、法规3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务：即 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本 职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能 ，增强事故
6、预防和应急处理能力；4、危险报告义务：即从业人员发现事故隐患和不 安全因素，应当立即向现场管理人员或本单位负 责人报告；5、积极参加事故抢险和救援。111、概念：是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其 他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反 规章制度，或者企业强令工人违章冒险作业，因 而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行 为（重大伤亡，是指致人死亡一人以上，或者致 人重伤三人以上的；严重后果，是指造成直接经 济损失五万元以上的，以及经济损失虽不足规定 数，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的 ）。 2、重大责任事故罪在客观方面有两种表现形式：即 一般职工本人直接违反规章制度，造成严重
7、后果 的行为。“不服管理”是指企业、事业单位的职工 不服从本单位安全生产的要求或者不服从单位领 导有关安全方面的工作安排。分自主行为及强令 违章指挥责任。安全生产法律、法规123、犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节 特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强 令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或 者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或 者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑 。安全生产法律、法规4、重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”主要是指下 列几种情况：(1)造成了特别严重的后果，如致多人死亡;或者致 人重伤的人数特别多;或者直接经济损失特别巨大 。 13安全生产法律、
8、法规(2)违章行为特别恶劣，如已因违反规章制度受到 批评教育或行政处罚而不改正，再次违反规章制 度，造成重大事故;或者屡次违反规章制度;或者明 知没有安全保证，甚至已发现事故苗头，仍然不 听劝阻、一意孤行，拒不采纳工人和技术人员的 意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业等。(3)事故发生后，行为人表现特别恶劣。如事故发 生后，不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止 危害后果扩大，只顾个人逃命或抢救个人财物， 使危害后果蔓延扩大;或者事故发生后，为逃避罪 责，破坏、伪造现场，隐瞒事实真相，嫁祸于人 。14安全生产法律、法规知识我国现行的安全法律法规：1、法律2、行政法规3、行政规章4、地方性法规5、
9、标准15安全生产法律、法规知识1、中华人民共和国安全生产法 (2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次 会议于通过，自2002年11月1日起施行)。2、中华人民共和国劳动法 （1994年7 月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通 过）。 3、中华人民共和国职业病防治法 (2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会 议通过，自2002年5月5日起施行)4、中华人民共和国消防法 (已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次 会议于2008年10月28日修订通过，自2009年5月1日起施行。)16从业人员十项权利：1.合同权
10、2.知情权3.建议权4.批评、检举控告权5.培训权6.获得合格劳动防护权7.拒绝危险权8.紧急避险权9.工伤索赔权10.工会监督权安全第一、预防为主安全生产法律、法规知识17四项义务：1、 遵章守规，服从管理2、正确佩戴和使用劳保用品3、 接受培训，掌握安全生产技能4、发现事故隐患及时报告从业人员安全生产法律、法规知识18安全生产法律、法规知识新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生 设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。“三同 时原则”中华人民共和国消防法规定：19防火防爆十大禁令201.严禁携带任何火种（火柴、火机、手机 等）进入生产厂区，生产厂区严禁烟火， 2.严禁未按规
11、定办理动火手续，在厂区内 进行施工动火 3.严禁穿易产生静电化纤服装、钉底鞋进 入生产车间、仓库及罐区 4.严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、工 具、衣服和地面 5.严禁未带防火罩各种机动车辆进入生产 厂区化工防火防爆十大禁令216.严禁在生产、仓库及罐区内用黑色金属 或易产生火花的工具敲打、撞击和作业7.严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危 险品8.严禁堵塞消防通道、随意挪用或损坏消 防设施与设备9.严禁未按规定落实防静电措施，进行易 燃易爆物料的输送、投放和灌装10.严禁损坏厂区内的防火防爆设施和 设备安全色、安全标识安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等 安全信息含义的颜色。它的作用是使人
12、们能够迅速 发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发 生事故。 红 黄 蓝 绿22安全色、安全标识1、禁止、停止2、注意、警告3、指令、必须遵守紧急出口4、通行、安全和提供信息23安全色、安全标识对比色对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比 色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为 白色。而黑、白两色互为对比色。 安全线根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60 。安全标识安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提 示标志四类。24劳动防护用品为什么需要劳动防护用品生产过程中存在的各种危险 和有害因素，会伤害劳动者 的身体，损害健康，甚至危 及生命。劳动防护用品就是 在劳动过程中为防御
13、物理、 化学、生物等有害因素伤害 人体而穿戴和配备的各种物 品的总称。25劳动防护用品个人防护用品26（1）防止物体打击伤害（2）防止高处坠落伤害头部（3）防止机械性损伤（4）防止污染毛发伤害1、安全帽的防护作用：劳动防护用品27劳动防护用品2、防护眼镜和防护面罩有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防 碎屑眼睛等。（1）防止异物进入眼睛（2）防止化学性物品的伤害（3）防止强光、紫外线和红外线的伤害（4）防止微波、激光和电离辐射的伤害28劳动防护用品3、防护鞋美国标准欧洲标准 防静电鞋鞋底防油及耐酸/碱 减震鞋底 防刺穿钢底板 钢包头（200J） 防滑鞋底 29劳动防护用品防护鞋的作用
14、：(1) 防止物体砸伤或剌割伤害。(2) 防止高低温伤害。也可防治发生冻伤 。(3) 防止酸碱性化学品伤害。(4) 防止触电伤害。(5) 防止静电伤害。静电可引起从高处坠 落等二次事故。304、呼吸防护器根据结构和原理呼吸防护器可分为过滤式和送风 隔离式两大类（1）自吸过滤式是以佩带者自身 有害物质予以过滤净化的防护器。 （2）隔离式呼吸器工作原理是将 戴用者的呼吸器官与污染环境隔离 ，通过输入空气或氧气来维持人体 正常呼吸的防护器。用在缺氧、尘 毒污染严重、情况不明或有生命危 险的工作场合。劳动防护用品31劳动防护用品防尘防毒呼吸用品的作用：1. 防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、
15、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起 肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒 用品将会防止、减少尘肺病的发生。2. 防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程 中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中 毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的 发生。 32劳动防护用品5、护耳器护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽,其作用主要是防止噪 声危害。(1) 防止机械噪声的危害。(2) 防止空气动力噪声的危害 。(3) 防止电磁噪声的危害。33劳动防护用品6、防护手套主要是棉手套，也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制 成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所。(1)防止火与高温、低
16、温的伤害 。(2)防止电磁与电离辐射的伤害 。(3)防止电、化学物质的伤害。(4)防止撞击、切割、擦伤、微 生物侵害以及感染。34劳动防护用品7、安全带预防作业人员从高处坠落。 安全带使用注意事项 ：1.在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边 缘光滑，产品上应有“安鉴证”。2.使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随 意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。3.悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲 击力大，对人体伤害也大。35劳动防护用品8、个人防护用品的使用原则1、企业有义务为工人配备必要的个人 防护用品。企业工人根据不同的使用场 所及工作岗位的要求正确选择性能符合 要求的防护用品。2、使用个人防护用品者必须了解所使 用的防护用品的性能及正确使用方法。3、使用个人防护用品前，必须严格检 查，损坏或磨损严重的必须及时更换。 应定期检查，放于取用方便的场所。4、妥善维护保养防护用品。36交通安全知识准许车辆、行人通行不准车辆、行人通行不准车辆、行人通行 但已超过停止线的车 辆
