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1、治理治理“庸懒慢贪庸懒慢贪”自查剖析材料自查剖析材料自从我办开展治理“庸懒慢贪”和“转变作风服务群众”活动以来，本人能够认真学习十八大报告、习近平同志在中央纪委十八届二次全会上的重要讲话、中央政治局关于改进作风、密切联系群众的八项规定、自治区党委、政府关于改进作风、密切联系群众的七项规定和市委、政府关于改进作风、密切联系群众的七项规定等相关学习资料，深刻领会“治庸、治懒、治慢、治贪”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现总结如下： 一、存在的主要问题： 学习不够积极主动，自觉性不高，理论钻研还不够深入，系统
2、性不够强，学习和工作没有统筹安排好，虽然能够认真参加党工委中心组学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。 履职能力与当前形势发展的要求和开拓创新的精神还有差距。在工作中缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数时候，还是用传统的工作方式应付招架，总觉得能完成任务就行，有得过且过的思想，进取思想欠缺，开拓创新精神不够。二是在工作中还缺乏“
3、钻”劲。能够解决的实际问题还不多，有时候工作中存在畏难情绪，遇到困难有逃避的思想，有时觉得能推就推，积极主动和深入研究问题，解决问题上还欠缺一些。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏行之有效的解决办法。 工作纪律、工作态度、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是工作纪律要求不严。自从自己不签到后，从思想上就放松，认为不签到，可以找其他理由搪塞，上班有迟到早退现象，存在“懒”的思想。二是自己在“深”字上没有下“真”功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位，与干部职工和群众交流少。三是在“严”字上没有下“硬”功夫。在
4、干部管理上和工作落实不利时，不能大胆真抓实干。四是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，与“总干”精神相比，还有一定的差距。抓落实的力度还不够大。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。 廉洁自律方面离廉政准则有点差距。 自己虽然都已学习了准则和条例、八项规定等，但从思想上还没有足够重视起来，对自己要求的还不严格，有时好面子，推脱不过熟人的邀请，有参加宴请的时候。 二、存在问题的原因： 1、自身学习不够。 2、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作
5、上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好。 三、问题的整改措施： 在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。 进一步完善办事处各项管理制度。以实现制度管人为目标，进一步理顺办事处、居委会的关系，特别是解决居委会干部责任不清和居委会干部干好干坏一个样的现状。完善居委会内部、居委会与街道各站办人员管理制度，调动干部工作积极性。严格自律、自警、自省，凡规定不允许做的，本人带头坚决不做，并严格要求家人及下属，自觉构起反腐倡廉的防线。
