竞聘演讲稿ppt模板

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1、1主管岗位竞聘演讲竞聘岗位：主管主管竞聘人：白竞演讲时间：2009-2-152目录一工作业绩业绩二岗岗位认认知三个人竞竞聘优势优势四工作设设想与思路3工作业绩各位领导、评委：大家好！本人1970年8月参加工作 ，1991年以来，曾任集团公司老 干部处副处长、组织干部部副部长、老干部处处长（离退休办 主任）、总部机关党委副书记（主持党委日常工作）。 十几 年来，坚持 “设身处地、全心全意、满腔热忱、千方百计” 航空工业老干部工作方针，以“一流服务、一流素质、一流团 队、一流业绩”为工作目标，以落实老干部“两项待遇”为核 心，为老干部创造高质量的晚年生活，老干部工作在中航、贵 州省乃至全国均有一定

2、影响，多次受到上级的表彰。4工作业绩贵航集团老干部处：1997年被评为“全国老干部工作 先进集体”； 2004年被评为“贵州省老干部工作先进集体 ”；2006年获全国老干部工作先进集体。贵航集团老龄委：1998年被评为“贵州省老龄工作先 进集体”；1999年获得“全国老有所为奉献奖”； 2005年 被评为“全国老龄工作先进单位。贵航集团老体协：2001年被评为“全国亿万老年人健 身活动先进单位”； 2003年被评为“贵州省老年体育工作 先进集体”；2007年评为全国“全民健身”先进单位。贵航集团关工委：2003年被评为贵州省关心下一代 工作先进集体”，2005年被评为全国关心下一代先进集体 。

3、5工作业绩6工作业绩7工作业绩十几年来，在长期实践的基础上，撰写出浅谈老 干部生活待遇略为从优的合情、合理、合法，从我 国国情、从马克思主义劳动积累和分配原则以及国家 对党的老干部工作、方针、政策，详尽地阐述了老干 部生活待遇的合情、合理、合法性。还撰写坚持三 个到位，做好老干部工作的论文，摸索出“三个到位 ”即认识到位，感情到位，各项制度到位，做好老干部 工作的标准。 在老干部思想政治工作中创新，探索出 正面教育，自我教育，党支部教育和社区教育相结合 的工作方法。并撰写出以思想政治工作为先导，开 创老干部工作新局面的论文，8探索出把集团老龄委、老体协、关工委作为“老有所教”、“老有 所学”、

4、“老有所为”、“老有所乐”的载体，创造出“三个结合” 即 与加强老干部党支部建设紧密结合，与解决老干部实际问题紧 密结合，与组织老干部开展科学健康的文体活动紧密结合，做 好老干部思想政治工作的思路，这两项实践成果获得贵航集团 和中国一航思想政治工作实践成果一、二等奖。坚持每年召开 一次老干部工作会议，定期研决老干部 政治、生活待遇问题，迄今为止，已召开 了16次贵航集团老干部工作会议，制定了 18项包括老干部的公用经费、特需经费、 高龄护理费、交通费、丧葬费、抚恤费、 老干部遗孀的生活补贴等政策规定。并多 次在中航和贵州省老干部工作会议上介绍 经验。工作业绩9工作业绩十几年来，本人从事的工作，

5、得到了集团公司 领导和广大离退休职工的肯定，多次受到上级表彰 ： 1996年被评为贵州省老干部工作先进个人 ；1998年被评为贵州省老年人体育工作先进个人； 2000年被评为贵航集团公司机关先进工作者； 2002年被评为贵航集团公司机关端正党风积极分子 ；2003年被评为贵航集团思想工作和企业文化建设 先进个人和贵航集团公司机关优秀共产党员；2005 年被评为贵州省关心下一代工作工作先进个人和贵 州省国防系统老体协工作先进个人；2006年被评为 贵航集团思想工作和企业文化建设先进个人和贵航 集团优秀共产党员；2007年被评为中国航空工业系 统先进老干部工作者。10工作业绩11工作业绩十几年来，

6、结合贵州“三线航空企业”的区域特征，建立 社区党委，加强离退休职工党支部建设。2001年与组织干部 部一起调研，提出了以创新体制为基础，以强化功能、服务 党员为重点，以促进“单位人”向“社会人”转变为重要目的， 模拟城市社区建设，开展企业社区党建的总体方案。通过模 拟社区党委的实践，全集团已有23个单位建立起社区党委， 促进了企业离退休职工党支部的建设。在老干部党支部工作 上创新，改变了过去 单一的政治学习，指导老同志开展适合 老年人特点的活动，寓教于乐、寓教于学、寓教于一切活动 之中。安大公司老干部党支部、新艺机械厂离退休干部党支 部被评为全国先进党支部。12工作业绩在主持机关党委日常工作以

7、来，组织开展党员先进性教 育，加强党支部建设，开展创先争优活动；指导机关工会、 团总支独立自主开展工作，开展立功竞赛活动，活跃总部精 神文化活动；组织总部全员军训等方面，做了大量富有成效 的工作，受到了上级党组织的好评。 在抗凝冻、抗震救灾中 尤为突出， 2008年机关党委被评为集团先进基层党组织。13岗位认知佐佑公司制订，集团公司确定的社区服务中心 （社区党委）这个架构科学合理。把离退休人员管 理服务工作，社区党建工作，脱困帮扶工作有机整 合在一个中心，三个部门工作性质，工作对象主要 都是离退休人员和离退休职工党员的教育、管理、 服务。大大方便三个部门的工作人员互相兼任工作 ，发挥团队精神，

8、把社区中心工作做好，作出工作 业绩，作为这个中心的主任、社区党委书记工作起 来会得心应手。因此，我申报这个岗位。在近20年 离退休职工管理服务工作中，曾几次向组织和领导 提出过交流岗位，组织和领导给我做工作，“你对政 策熟，领导放心，老同志满意，继续干吧”，工作得 到肯定，作出了成绩，也就安心、热爱这项工作。14岗位认知社会服务中心（社区党委） 工作非常重要。 党的 十七大报告指出：“社会建设与人民幸福安康息息相关。 必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保 障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完 善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有 所教、老有所得、病有所医、老

9、有所养、住有所居，推 动建设和谐社会”。贵航集团是大型国有企业，承担着社 会责任，由于三线企业远离城市，承担社会责任尤为突 出。按照十七大提出的要求,进一步做好新形势下贵航集 团离退休人员管理服务工作，社区党建工作，脱困帮扶 工作就是在推动建设和谐社会中作出了应有的贡献。15岗位认知中国贵州航空工业（集团）有限责任公司是国家大型企 业集团之一。创建于60年代初，当时，为贯彻落实党中央 建设大三线的战略，按照“好人好马”上三线的要求，从上海 、北京、南京、天津、沈阳、哈尔滨、西安等大城市调集了 近4万建设者，放弃了大城市的优裕生活条件，开始了贵州 大山之中的艰苦创业。经过40多年的艰苦奋斗，现已

10、建成 一个具有较强技术实力的军民结合型企业集团。 40多年过 去了，昔日的三线建设者陆续从工作岗位上退了下来。截止 2008年底，集团离退休职工近4万人，其中离退休职工党员 12567人，离休干部492人，厂、所、院级退休干部451人 ，总部机关离退休职工321人，党员（包括在职党员）494 人。 16岗位认知面对这样一支庞大的老同志队伍，进一步把党中央的 各项政策措施落到实处、做好服务让他们安度晚年是各级 党委义不容辞的责任。社会服务中心主任岗位的主要职责 ，就是贯彻落实党的路线、方针、政策，负责集团离退休 干部、总部机关离退休职工和全体党员的管理服务；负责 破产、改制、困难企业历史遗留问题

11、和来信来访处理；负 责社区党委建设、党建扶贫、对口扶贫等工作。这里破产 、改制、困难企业历史遗留问题和来信来访处理，大部分 都是离退休人员的问题。这些工作做好了，对于维护社会 和企业稳定至关重要，同时也是为这些老三线建设者办好 事。17个人竟聘优势本人具备政治、政策优势：本人1976年加入中国共产党，1975年担任工厂中 层干部，从事党务工作30余年，有着深厚的政治理论 功底。能够坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重 要思想，学习贯彻党的各项方针、政策，坚持党性原 则，遵守党的纪律。有较强的政治责任心和使命感， 熟悉掌握各个时期党和国家的路线、方针、政策。多 年的实践，对老干部政策了如指掌，

12、当好领导参谋， 在集团公司党委的领导下，使党的老干部工作的方针 、政策在贵航集团得以顺利贯彻执行，使老干部的政 治、生活待遇得以全面落实。18个人竟聘优势本人有丰富的工作经历经验优势：本人1978年调入总部机关30多年曾先后任集团公司 团委常委、机关党委办公室科长、集团公司办公室秘书 科科长、组织干部部副部长、老干部处处长、总部机关 党委副书记等职。有青年工作、党务工作、老干部工作 的经历，有与各年龄层次人员协调沟通的经验，熟悉集 团所属单位社区党委、社区工作部领导、厂级退休干部 情况和总部机关职工以及离退休人员情况，与他们有较 深情感，做老干部工作、党群工作、社区工作、帮扶工 作容易与他们沟

13、通、达成共识、得到信任、取得成功。19个人竟聘优势本人具有社会经验和社会关系优势：本人是贵州省老年学会会员、贵州省老年人体育 协会会员、贵州省国防系统老年人体育协会副秘书长 ，担任贵航集团老龄委、老体协、关工委秘书长。由 于工作关系，与中航离退休干部局、贵州省委老干部 局、贵阳市委老干部局、安顺市委老干部局以及省涉 老组织有关领导和工作人员着广泛的联系，人熟好办 事，对开展工作非常有利。20个人竟聘优势本人具有业务知识优势本人技术职务是 研究员级高级政工师。在多年的 实践中，注重老年人的心理学、生理学的研究，注重 老干部活动方式的策划。在实施“老有所教”、“老有所 学”、“老有所为”、“老有所

14、乐”的活动中，能针对老同 志的心理、生理、思想特点，在思想政治工作的目的 、方法、内容、实现载体以及保证措施上，有着明确 的见解。21个人竟聘优势本人具有年龄、党龄、性别优势机关党委工作主要是党员的教育，对机关一些年轻 在职职工来说，本人是长辈，30多年党龄的老党员对 党员进行教育管理，做好思想政治工作 更为有利。社 会服务中心的工作对象主要是离退休人员，本人年龄与 他们相近，没有代沟，有共同语言，容易沟通。总部老 领导生病住院，经常是夜晚，有时需要人背抬开车送去 ，如果病重需要夜晚守候或组织抢救，如果去世，有时 需要穿衣、抬遗体、丧事办理等等，适合男性去做。22工作设想与思路假如我本次能够荣

15、幸当选，在将来的工作中有以 下几个方面的工作设想与思路： 一是在工作人员队伍建设方面，要加强社会服务 中心全体工作人员培训，进一步提高工作人员的思想 政治素质和业务工作水平。 打造一支“政治上靠得住 、工作上有本事、作风上过的硬”的工作人员队伍。 由于服务中心工作繁多，每个办公室人少任务重，这 就要培养团队精神，强化执行力，分工不分家，互相 支持，互兼工作，大项活动集中行动。23工作设想与思路二是在离退休职工管理服务工作方面，按照“基 本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很 好地发挥他们的作用”的政策原则，落实好老干部政 治、生活待遇，充分发挥老干部在“三个文明”建设和 构建和谐社会中

16、的重要作用 。在此基础上，呼吁上级 有关部门，将老干部医药费等社会统筹外项目，纳入 中央或地方财政支出范围，从而减轻企业负担。随着 高龄期高发病期的到来，总部离退休职工对社会服务 中心依赖性更强，重点做好 “五必访”，即老同志生病 必访；节日必访；家中发生重大事件必访；有困难必 访；婚丧必访。为老同志办好事、办实事，解决他们 的实际问题 。 24工作设想与思路三是在社区党建方面，在党的基层组织建设年活 动基础上，启动党建保证体系 ，按照“贵航党建80条” 要求，建立党建长效机制。工作重点是“模拟地方社区 党建”模式，建立一套加强退离休职工党员教育和管理 ，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。待时机成熟 将离退休职工党员 移交地方社区党组织管理。 25工作设想与思路四是在脱困帮扶工作方面，协调、处理好集团结 构调整退出市场企事业单位遗留问题，重点做好留守 过渡、资产托管等有关费用的预算及日常拨付工作,同 时，在166、222厂移交地方政府的基础上，待时机 成熟，继续做好移交地方政府工作。“对口扶贫”，指 导有关企业重点做好镇宁、关岭、普定、紫