某市党建工作亮点材料.docx

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1、某市党建工作亮点材料某市党建工作亮点材料市党建工作坚持融入发展抓党建、打造亮点铸品牌,着眼发展第一要务,打破传统工作思路,抓住关键点,找准结合点,攻破疑难点,立足需求点,亮点纷呈,成效显著,为推进跨越式发展和长治久安提供了坚强的组织保证。一、三种模式奏响大党建工作“协奏曲”一是县级领导包扶创建。建立县级和科级领导干部兼任结对帮扶社区第一书记、第一主任制度,重新任命了 47名副县级以上领导和 35 名各部委办正科级领导干部担任社区第一书记、第一主任,覆盖到每一个社区,在组织联建、阵地共享、稳定共保、党员结对、信息互通、活动齐办、文化同台、困难共帮等方面形成合力。二是机关干部包联共建。开展“网格化

2、管理、组团式服务、个性化帮扶”“三同”活动,全市 557 名科级以上干部与 344 户农牧民结成“一对一、多对一”的帮扶对子,送去鸡苗近 5000 只、菜苗 7000 余棵、化肥 150 袋,价值 15 万余元。推行在职干部居住地所在社区表现评价制度,将在职干部社区表现作为各类表彰的重要依据,在评优评先中,2 名干部因在社区表现不积极未予审批。三是单位部门互建联建。开展村居、局居、居校、校企党建联建活动,全市 20 个党委、17个党总支、294 个支部全部有相对应帮扶的街道社区、乡村、企业、学校,实现各领域党建、各行业单位全覆盖。共建内涵向组织联建、阵地共享、党员结对、信息互通、活动齐办、文化

3、同台、惠民共做等方面延伸。以第六届“基层组织建设杯”系列活动为载体,广泛开展各部门单位积极参与的惠民文化活动。春节期间,自治区党委同志观看了市“春节惠民文化周”活动后,对浓厚的群众文化氛围给予了高度赞扬。二、三项利民措施奏响集中整顿工作“和谐曲”一是民情档案记。将“民情日记”普及到每名社区干部和工作队员手中,入户走访农牧民 2061 户,并通过便民联系卡、民情服务网、居民 QQ 群等载体,搜集村情民意112 条。二是民意会诊议。联合相关职能部门建立民情帮办联席会,街道、社区两级分别建立民情服务中心和民情服务站,对民情民意及时分析研判,定期上报研判结果,重要情况随时报告。三是民事代理办。组建治保

4、队伍、义务巡逻队、信息员队伍和矛盾纠纷调处队等“四支队伍”,成立“爱心倾诉室”、“居安守望”邻里互助会,接待居民 257 人次,做到居民遇事有人管,倾诉有人听,权益有人护。经考核,市 6 个挂牌重点片区全部通过自治州验收。三、“四个一线工作法”奏响社区党建工作“进行曲”一是力量向一线集中。利用资金 1600 万元,规划新建社区办公阵地 8 个,置换调整解决 2 个,面积均达到 1200平方米。将社区党组织活动经费标准从 6-8 万提高到不含水电暖 10-12 万/年。公开招录 31 名大中专毕业生、工作调动 35 人充实到社区一线,实现了每 100 户配备 1 名干部的目标。二是矛盾在一线解决

5、。开展“反暴力、讲法治、讲秩序”集中培训周,对 559 名街道、社区党员干部集中进行培训。在全市村居召开“统一思想不争论、建言献策促发展”座谈会 79 场次。三是干部从一线选拔。将 2 名优秀党支部书记调整到后进社区任职,1 名进入街道领导班子。将 1 名表现优秀的社区党支部书记提拔到乡任副职。连续第三年开展公推优选社区党支部书记工作。四是待遇向一线倾斜。将全市社区干部基本工资在 870 元的基础上向上浮动了 150 元,升至 1020 元。进一步修订和完善了XX 市社区干部绩效考核管理办法,经严格考核,向318 名社区干部发放 XX 年绩效考核奖励金 139 万元。四、“三步棋”奏响非公企业

6、和新社会组织党建“发展曲”一是抓组建。在中心农贸市场和商铺店面集中区域单独建立党组织 2 个,联合建立党组织 3 个;427 家非公企业纳入所在地社区党组织;成立社会组织党工委,将 76 家新社会组织挂靠在行政主管单位党组织中进行管理,全市非公企业和新社会组织党组织覆盖率均达到 100%。二是抓巩固。每季度召开一次业主座谈会,每半年召开一次非公党建工作研讨会,每年举办一期党务工作者培训班、组织一项主题活动,有力提升了党建工作力度。建立技术培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体”的培养机制,不断优化人才发展环境。三是抓提升。深入开展了争创“共产党员示范店”、“安全生产红旗车”、“党员技术攻

7、关”、“企业是我家,发展靠大家”、“我为企业增光彩”等主题实践活动,增强党员队伍生机和活力。五、四项举措强奏响创先争优“交响曲”一是“一人一诺”。全市基层党组织和党员按照提诺、审诺、示诺、履诺、督诺、评诺 6 个步骤,做好公开承诺,开展“亮身份、做承诺、比作为、争优秀”活动。二是“一人一证”。为流动党员开辟“绿色服务通道”,及时办理流动党员证,并在党支部确定一名支委成员作为流动党员的联络员、党费收交员,确保联系不断。三是“一季一访”。 建立市困难党员帮扶基金,初始金额 50 万元,随时为困难党员进行帮扶、救助。四套班子领导在春节和“七一”前对离退休老党员、农村四老人员、生活困难党员进行走访慰问

8、,发放慰问金 25 万元。各单位党组织也对所属老党员、困难党员进行走访慰问。四是“一节一庆”。围绕建党 90 周年,广泛开展“万名干部群众唱红歌”、社区“百部红色电影展播”、“最佳党课竞赛”等庆祝活动,举办“讲奉献、比贡献、争优秀”基层风采展示会3 场。15 个基层党组织、8 名优秀党务工作者和共产党员受到区党委表彰奖励,对 95 个先进集体和个人进行隆重表彰。六、“3335”学用模式奏响远程教育“合奏曲”在全市党政机关、企事业单位、两新组织中建立远程教育站点 143 个。召开工作推进会、观摩会和培训会,对325 名操作员和管理员进行教学辅导。在 4 家非公企业设立远程教育学用实践基地,积极开展“远程教育进非公”、“电化教育进客车”活动。探索远程结对模式,3 个社区与伊宁市社区结成共建对子。开展第二届基层组织建设杯远程教育 DV、摄影、网络征文作品大赛活动,组织拍摄专题片 17 部,评选摄影作品 36 幅。

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