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1、 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 站下载此资料的,722, 加入)要时可将此文件解密成可编辑的 式文件名 经理任职资格及岗位职责标准电子文件编码 码 2职资格 大专以上学历。 在零售行业工作 3 年以上，在本公司担任主管级以上职务 1 年以上。 具备商品监督员资格。 熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统。 了解零售业演变过程及发展趋势。 具有关于零售业经营及管理技术的知识。 具有关于零售业的法律知识。 具有领导、统御及人力资源管理能力，能独立处理分店日常事务。 掌握各项规章制度，并能依此制定、贯彻、落实方案。 熟悉商品流转程序。 熟悉分店整体业务运
2、作流程及各职能部室与分店有关的业务运作情况。岗位职责 对营业管理本部总经理负责，全面实施分店管理工作，确保分店处于良好的运作状态。 切实保证公司的各项规章制度及经营计划在分店得到贯彻、落实。 负责分店销售工作。主持制定分店销售计划，并跟踪执行情况。对销售情况做好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，并向营业管理本部反馈。 主持分店主管例会。 审阅分店各种报告、单据、文稿。 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 站下载此资料的,722, 加入)要时可将此文件解密成可编辑的 式文件名 经理任职资格及岗位职责标准电子文件编码 码 2 对基层管理人员和员工进行培训，不但提高其综合素质，并向公司提出人才选拔建议。 及时向营业管理本部反馈分店的经营、管理情况。
