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1、岗位责任制自查自改情况汇报岗位责任制自查自改情况汇报扎实开展岗检工作 促进管理工作升级*处第*次局第*次岗检团各位领导：我们*处现有职工*人，下设*个基层单位和*个直属单位，拥有小修作业队*个，作业设备*台，各种运输车辆*台，拥有固定资产*亿元，设备新度系数*。主要承担*油田、冷东油田以及特油公司的油水井作业维修任务，具有年完成*口油水井施工能力。业务范围主要包括，油水井维修、车辆运输、钻采配件、抽修设备加工处理、油井新工艺技术开发及应用；兼营电子产品、仪器仪表、汽车维修等业务。十一月上旬，我处接到*发【200*】*号文件关于开展局第*次岗位责任制检查的通知后，我处按照通知精神要求，切实搞好冬
2、季安全生产、环境保护以及冬防保温工作，结合本单位实际，深入开展了第*次岗位责任制自查自改工作。现将有关情况汇报如下：一、强化组织领导，成立岗检机构，为岗检工作顺利进行提供组织保证我处接到局第*次岗检通知后，立即成立了由处长谢伟明同志担任组长的处*次岗检工作领导小组，下设 6 个分组和一个岗检办公室。为了确保此次岗检工作扎实有效进行，不流于形式，不走过场，处岗检领导小组组织召开了由处领导、科室长、分组组长和基层领导参加的岗检工作会议，会上对此次岗检工作进行了认真的部署和详细的安排，制定出了岗检工作措施是实施步骤，并提出了具体的要求。各三级单位也相应成立了以经理为第一责任人的岗检领导机构。做到了组
3、织到位，责任到人，任务到人。二、强化宣传引导，明确工作思路，为岗检工作的扎实开展提供舆论监督保证处里于 11 月 9 日向各基层单位下发了*技发【200*】72 号文件关于迎接局第 42 次岗位责任制检查的通知，“通知”内容包括此次岗检工作的指导思想、组织机构、检查重点、时间安排、工作要求以及四个方面的检查附表等。为保证此次岗检工作全员参与并尽快进入角色，处里采取在网页上信息共享、在每次生产会上对岗检工作表现突出的好人好事进行通报、在相关媒体和会议上对表现差的进行曝光等方式，调动各方面落实岗检任务的积极性；各基层单位采取召开动员会、发挥板报宣传和报道宣传等优势，加深职工对搞好岗检工作的意义和目
4、的的认识，从干部到职工、从机关到基层均做到了思路清晰，目的明确，动员到位，监督得力。三、强化检查整改，抓好“四个结合”，为岗检工作取得实效提供措施保证抓好 42 次岗检工作，主要目的是深入贯彻十六届四中全会精神，落实集团公司、勘探局工作部署，明确形势目标和责任，深刻吸取“12.23”事故教训，加强基层基础工作，搞好冬季安全生产、环境保护、质量管理以及冬防保温工作。为此，我处从实际出发，从强化检查整改和总结提高入手，有的放矢地开展了岗检自查自改，着重抓好“四个结合”工作：一是岗检与贯彻安全法规、落实冬季安全生产措施相结合。我们以开展“安全管理年”活动为主线，在广大干部职工中深入贯彻执行安全生产法
5、、消防法、集团公司关于进一步加强安全工作的决定内容，实行了监管分离异体监督，即实行同级横向监督、逐级纵向监督和派驻侧向监督，形成了全过程、全方位的“三位一体”的异体监督模式。这一安全监督模式运行以来，现场标准化程度明显提高，“三违”现象明显减少。另外，通过广泛开展“安全生产月”、“星级示范队”评比、创优升级等活动以及狠抓节日和季节性安全生产、规范“两书一表”的运行、强化安全操作知识培训、加强安全消防技能演练、实施“手把手”教练工程、落实应急预案、严格现场检查考核等工作，有效地夯实了安全基础工作，促进了安全工作的良性运作，基本上完成了局下达的安全生产控制指标。另外，我处于近日顺利通过了 QHSE
6、 管理体系的外审工作。进入 11 月份，我们以岗检工作为契机，以落实法规制度和冬季“七防”要求为手段，以查找隐患整改问题为保证，确保冬季安全生产。为巩固冬季安全生产知识全员掌握程度，在以往学习培训的基础上，组织了以安全生产法、决定、42 次岗检、环境保护以及冬季“七防”为主要内容的现场抽查考试，结果表明，90%以上的职工能给予比较完整的回答。职工对安全法规、环保知识、冬季安全生产措施以及岗检的目的和内容均有了较高的认识和掌握。自查自改中，各分组检查结果表明，各单位安全环保组织健全，制度比较完善，责任制落实比较到位，环保井控设施齐全，共查出安全环保一般问题 127 项，其中 121项当场整改完毕
7、，另有 6 项近日也已经整改结束。另外查出较为严重的安全隐患 1 项，作业准备公司检泵车间清洗深井泵的柴油槽存在问题，主要是空间小、无封闭装置、无消防通道、电路不防爆等安全隐患，目前已整改完毕，等待验收。二是岗检与实施“精品工程、满意服务”相结合。实施精品工程、提供满意服务是我处加强作业质量管理、执行 QHSE 体系、提供满意服务的有效载体。为此，我们以认真实施 QHSE 体系整合及运行为切入点，实行质量损失统计和质量事故分析，定期召开质量分析会，对质量技术监督工作和体系运行情况进行季度考核，质量管理工作得到了宏观方面的掌控。同时以强化现场质量管理为重点，通过落实责任追究制度和岗位责任制，提高
8、 QC 小组活动效果，推行“5S”现场管理法，杜绝了人为质量返工，施工一次合格率、全优率均在指标线上运行，服务满意率在 95%以上。经过努力，我处试采油作业公司荣获局级用户满意服务单位，作业 103 队、213 队和试采油 3 队已上报参评局级名牌施工作业队。此次岗检中，采取日常检查、夜间抽查等方式，对所有 28 个作业队和 46 个作业现场进行了检查，共发现了班报表无签字、工具台上工具未分类摆放、油管混排未进行标识、现场产品状态标识不清等 27 个一般性问题，这些问题当场解决的有 25 个，其余 2 个也已整改完毕。三是岗检与保证职工安全过冬相结合。一直以来，我处十分重视改善一线职工的工作条
9、件。为保证职工有一个安全、舒适的工作环境，我们先后为基层单位修建了太阳能浴池、维修了办公楼、为所有一楼安装了防盗窗等等，尤其是为野外施工作业队，保证工人工作之余能有一个冬暖夏凉的休息环境，处里更是舍得投入，今年入冬之前投资 110 万元，购进了 10 栋配备齐全的活动值班房，截至目前，这样新式的值班房已达到了 19 栋。岗检期间，我们集中人力、物力对防盗门、空调、灯具坏损的 8 个现场值班房进行了彻底的修缮，受到了职工的欢迎。另外，为 5 台锅炉车上的锅炉和水箱均安装了保温罩。对各单位驻地的门窗、电器、电路和取暖设施进行了细致的检查，均已达到冬防保温的要求，没有需要整改的问题。四是岗检结果与经
10、济效益相结合。在此次岗检工作中，我们充分发挥了经济杠杆的作用，把岗检结果与月度效益工资挂钩，检查结果的好坏将直接影响年终兑现。进而促动了全员开展岗检自查自改的积极性和主动性。我们在做到上述四个结合的同时，为把这次岗位责任制检查工作做实做细，在基层单位进行自查自改的基础上，处岗检各分组于 11 月 16 日18 日，对照冬季安全生产检查表、环境保护检查表、质量管理检查表、冬防保温检查表等四个检查表，分干包片，对基层单位各项资料、报表记录和施工现场、车间、厂房进行了统一验收考核，并将验收结果汇总后再返回基层单位，对存在的问题和不足做进一步整改，直至验收合格。从打分情况来看，有 12 个单位得分在
11、90 分以上，其中有 5 个单位在 95 分以上，而90 分以下的单位得分也没有低于 85 分。应该说，经过全体干部职工的共同努力，此次岗检自查自改工作已经取得了初步效果。四、强化岗检效果，促进企业管理升级，为明年工作乃至长期工作奠定良好基础我们将借迎接局第 42 次岗位责任制检查这次 XX，查找不足，总结经验，归纳和借鉴好的做法，扩大和延伸岗位责任制检查效果，进一步增强干部职工的安全意识、环保意识、质量意识、服务意识和竞争意识，提高员工安全操作技能，不断提升全员整体素质。同时要创新管理手段，加快新工艺技术的应用与引进，加快企业由劳务型向技术服务型转变步伐，拓宽外闯市场渠道，努力提高企业竞争力。目前，我们将充分利用好后一个月时间，在切实做好冬季安全生产、确保本年度利润指标完成的同时，认真分析内外部的有利条件和不利因素，将明年的工作部署和具体措施落实到位，为明年开好局、起好步做好准备。各位局领导此次来我处进行检查，对我处各项工作都将是一个巨大的推动。我们认为，42 次岗检工作虽然有它的阶段性，但管理工作不能结束，安全生产的思想一刻不能放松。我们此次岗检工作的目标是争取今冬不冻坏一台设备，不发生一起伤亡事故，不发生一起污染事故，不发生重大质量事故，带着职工满意、局领导满意的良好成绩跨入 XX 年，迎接新的考验和新的挑战！我的汇报完了，谢谢大家！*处200*年 11 月 25 日
