《保险培训教材－浦东新区人力资源医疗保险（PPT 10页）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保险培训教材－浦东新区人力资源医疗保险（PPT 10页）（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1 医 疗 保 险 2 一、 医疗保险费 的 缴纳 单位： 缴纳 10%基本 医疗保险费 缴纳 2%附加 医疗保险费 职工： 缴纳 2%基本 医疗保险费 自由职业者、个体工商户： 缴纳 8%（或 14%）基本 医疗保险费 镇保： 单位 缴纳 5%基本 医疗保险费 个人不缴费。 3 二、医疗保险个人帐户 个人医疗帐户的建立： 职工：缴费的次月 15日 退休：领取养老金的当月 1日 个人医疗帐户资金的计入： 1、时间： 每个医保年度 1日或新建、启封时预计 （每年的 4月 1日） 2、预计资金的依据： 缴费基数、实足年令、实际缴费月份 3、清算：根据实际缴费等情况在次年多退少补。 4 09医保年度
2、帐户段计 入 金额 职工： 1、个人缴纳的 2%全额计入 2、按照年龄计入金额： 34岁以下 计入 140元 35 计入 280元 45岁以上 计入 420元 退休： 74岁以下 计入 1120元 75岁以上 计入 1260元 5 医疗费自负段自负金额 在职人员：自负 1500元 退休人员： 老人退休：自负 300元 中人退休：自负 700元 6 医疗费共负段自负比例 在职人员： 55年前出生自负 30% 56 65年出生自负 40% 66年后出生自负 50% 退休人员： 老人退休：平均自负 15% 中人退休：平均自负 20% 7 住院观察留院自负额及自 负 比例 起负标准：在职：自负 150
3、0元 退休：老人自负 700元 新人自负 1200元 起负标准以上部分自负比例： 在职自负 15% 退休自负 8% 8 门诊大病自负比例及封顶线 在职人员：自负 15% 退休人员：自负 8% 封顶线： 70000元 封顶线以上部分自负 20% 9 三、困难人员的减负政策 在职人员： 1、年收入在最低工资以下：自负额在最低工资 30%以上部分； 2、年收入在最低工资以上社平工资 负额在本人年收入 40%以上部分； 3、年收入在社平工资 3倍以下：自负额在本人年收入 50%以上部分。 10 退休人员： 1、养老金在最低工资以下：自负额在最低工资 30%以上部分； 2、养老金在最低工资以上：自负额在最低工资 40%以上部分。 减负标准： 自负额在规定比例以上部分的 90%。
