《对班子其他成员的批评意见.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对班子其他成员的批评意见.docx（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、对班子其他成员的批评意见对班子其他成员的批评意见某某 一、某某同志“四风”问题 1、胆小怕事，缺乏斗争精神。对有的项目过问少,听汇报、看材料多,深入到实地检查指导少。 2、夜间值班回镇太晚。晚上到了值班时间，经常因为工作应酬不能按时回镇值班。 二、某某同志“四风”问题 1、日常工作会议太多。除了周一例会外，其它会议经常不断。 2、下基层时间太少。深入基层调查研究还不够多、不够深入细致,蹲点调研少,接触干部多,走访群众少,一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。 三、某某同志“四风”问题 1、日常工作应酬太多。去你办公室汇报工作时，经常因为你有接待找不到你。 2、平时理论学习时间太少。学习上多被
2、动少主动，没有给自己制定相应的学习计划，往往是缺啥补啥，工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，没有拼时间和挤时间的思想。 四、某某同志“四风”问题 1、对待工作不够热情。存在多一事不如少一事的思想，在工作调研中能少去一个点就少去一个点的，工作不够主动不够热情。 2、对待有缺点的同志太过迁就。有部分同志经常因为种种原因找你请假，一般你都会给予准假。 五、某某同志“四风”问题 1、工作中存在急于求成现象。工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。 2、工作中只注重实践不注重理论。创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对理论知识的学习和运用。 六、某某同志“四风”问题 1、思想上有保守、僵化现象。安于现状、闯劲不足,缺乏进取精神,习惯常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情。 2、工作上缺乏主动性。有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻省市区工作部署,对如何把事情做的更好缺乏思考,只会埋头做事,疲于应付。 七、某某同志“四风”问题 1、生活上有享乐主义倾向。到了下班时间，手头上的工作还没有完成，就下班回家。 2、工作中有急躁冒进的现象。对于上级交待的任务，急于完成，往往出现工作完成不够细致。
