职业思维与心态

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1、职业竞争力塑造之职业思维与心态课程目标：认知具有职业竞争力的思维习惯和心态课程目的：提升团队的职业素养课程假设：对成功职业生涯的理解小心成为被圈养的人结果导向思维学习意识积极心态事业心态职业对于我们的人生来说，意味着什么？中国现有的职场大环境被圈养的人！你是否会遇到这样的情况？ 每年年底 关于加薪 未来几年生活的状况 如果今天离开公司 每天重复同样的事情我们拿什么来保障自己职业的发展？优秀的职业生涯好的绩效结果导向思维任何事情都需要两次创造！斯蒂芬柯维 做任何事情，都是为了输出 结果产生标准，才能监控，把握过程 我们需要一张人生的地图以终为始工作中，什么样的结果才有价值？ 客户是评价结果的唯一

2、标准 关注客户需求 关注客户满意度 客户分内部和外部客户，最终都是服务于外部客户目前我们所有的每一个机构都是为了对外部 做出贡献，为了供给和满足非成员而存在的。彼得德鲁克思考：你的工作 能为公司满足客 户需求，提升客 户满意度带来什 么帮助？是故百战百胜，非善之善也；不战而屈人之兵，善之善者也。故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。攻城之法为不得已。孙子兵法谋攻篇 用高效的方法实现结果 让结果高出客户的期望值优秀的职业生涯好的绩效结果导向思维职业能力学习意识学习意识：是一种好奇心、一种解决问题的思维模式；一种 自动自发地不断探究、不断拓宽自己视野的精神。缺乏学习习意识识的状态态具有学习习意

3、识识的状态态不进则退不断进步 自负自满越来越谦卑 安于现状越来越自信 不能适应变化积极迎接变化缺乏学习意识的原因：关注产出而没有关注产能如何学习？1.有选择性的学习2.系统性的学习3.阅读：读万卷书4.反思：论语学而：“曾子曰：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？ ” 5.读人：老师、老板、老人学习的本质：行动的改变非知之艰，行之惟艰。尚书说命中知道和做到之间，是一个巨大的鸿沟！优秀的职业生涯好的绩效结果导向思维职业能力学习意识环境积极心态决定 论环 境基因心理刺激反应情绪ABC理论： A（Antecedent前情）指事情的前因； C（Consequence结果）指事情的

4、后果； B（Belief信念）是两者之间的桥梁我是命运的主宰， 我是灵魂的统帅！ I am the master of my fate, I am the captain of my soul!用勇气去改变可以改变的事情，用胸怀去接受不能改变的事情，用智慧去分辨二者的区别！聚焦自己的影响圈走出自己的舒适区积极心态如何培养？优秀的职业生涯好的绩效结果导向思维职业能力学习意识环境积极心态内在驱动力事业心态事业心态：工作是成就事业，实现人生价值的通道大多数的人就像是落叶一样，在空中随风飘 游、翻飞、荡漾，最后落到地上。一小部分的人像是 天上的星星，在一定的途径上走，任何风都吹不到他 们，在他们的内心

5、中有自己的引导者和方向。 赫尔曼黑塞职业仅为个人，事业则为大众。一心谋求职业不一定成就 事业；一心成就事业不愁没有职业。 佚名为什么需要具有事业心态？ 量变质变规律 因果关系 持续动力的来源如何培养事业心态？ 思考想从事的事业 发现自己的优势 规划个人职业生涯 对自己的职业生涯负责优秀的职业生涯好的绩效结果导向思维职业能力学习意识环境积极心态内在驱动力事业心态本课程强调的是个人的职业心态，职业的发展不仅 仅依靠个人，更要依靠团队以及团队之外的人。所以还需要具有团队精神、双赢心态、同理心成功的职业生涯是从事有意义、自己能长期以热情 投入的事业，并以此实现自己的价值，丰富自己的人生。成功=人格理念 努力 能力-100100 0100 0100人生工作的结果=思维方式热情能力稻盛和夫THANKS